최고의 전문가의 작업 설명. 일반적인 작업 설명 : 샘플

모든 고용주는 잘 직무를 직원, 전문적인 책임의 범위를 통합의 중요성이다. 이를 위해, 조직은 다양한 위치에 대한 직무 기술서를 개발했다. 노동 계약의 - 고려해야 할 중요한 포인트의 수 때문에 작업 설명이 있습니다.

근로 계약의 일부

사실,의 가장 심각한 부분들은 구속력과 : 지침은 항상 인해 중요성을주지 않는다, 그리고 좋은 이유로 고용 계약 근로자와 고용주 사이를.

대부분의 경우 당사자가 별도의 계약을 구독하지 않는, 그들은 구두 계약 조건에 동의하고 법에 따라 고용에 관한 순서에 의해 결합. 노동법은 노동자의 권리를 보호하는 매우 심각한 접근 방식 :이 근로 계약에 관련되지 않은 기능에 대한 의무가 없습니다. 즉, 고용주가 그 문제를 해결하기 위해 편법 왜 직원이 수행해야하는 방법이다.

가장 좋은 방법은 고용 사람의 직무의 범위를 명확하게 - 그를 위해 직무 기술서를 작성합니다. 선도 전문 기능 분류하지 않고 전문 업무 다르다.

작업 설명의 구조

이러한 중요한 문서의 형태는 국가 수준에서 채택하고 자격 디렉토리에 확보했다.

입법자는 몇 가지 필수 섹션을 제공하고 있습니다 :

• 일반적인 규칙;
• 직무;
• 법;
• 측정 및 책임 조건;
• 그 직원은 알 필요가있다;
• 자격의 수준;
• 조직 내에서 상호 작용.

기능적인 책임은 직원에게 할당 된 직무에 대한 자세한 설명을 포함해야한다. 명령문이 이루어집니다 경우 공무원, 특별한 법률과 규정, 후보 특정 요구 사항을 포함하는 것이 필요하다.

예를 들어, 작업 설명 최고의 전문 도시 정착 행정부는 매년 제기 할 의무가 포함되어야 소득세를.

광범위한 전문 카테고리

자격 디렉토리에서 의원 직원의 여러 종류를 확인했다 :

• 지도자;
• 전문가;
• 전문가;
• 기술 직원;
• 노동자.

작업의 종류와 교육 수준 및 직원의 책임의 영역에 따라 서로 다른 범주에 할당 된 위치.

전문가 - 다른 지역 및 전문 분야에서 직원을 포함하는 가장 광범위한 범주입니다. 또한, 핸드북은 같은 수석으로 보조 단어의 도움으로 작업의 이름을 변경할 수 있도록 , 전문가의 전문 (활동).

선도하는 전문가 - 그가?

근로자의 특정 범주 내에서 자격과 전문적인 경험의 수준에 따라 순위가 결정됩니다. 전문가 수준은 일반적으로 직원이 소위 범주를 할당 된 후 인증의 결과에 의해 결정.

전문가 자격 디렉토리가 제공됩니다 :

• 두 번째 범주 - 초기;
• 첫 번째 범주;
• 전문가를 선도.

보수는 카테고리에 연결되어 : 급여 높은, 카테고리 높은. 따라서, 직무 기술서는 선도적 인 전문 관리자 기능을 포함하지만, 숙련 된 작업과 더 큰 책임을 포함하지 않는다.

예를 들어, 최고의 전문가 명령 프레임은 인사 평가에 근로자 훈련 또는 조정 부서 전문가에 대한 방법 론적 지원 등의 기능을 포함 할 수있다.

작업 설명 개발 - 누구에 할당?

작은 직원에 대한 지침을 개발하고 관리자와 HR 전문가를 지시 할 수있다. 상태가 이상이면,이 문서의 개발은 일반적으로 HR 부서에 종사하고 있습니다.

작업 설명은 방법론과 초점 방향과 높은 자격을 요구하는 최고의 전문가 작업을 포함한다.

즉시 관리자에 의해 서명 개발 작업 설명, 변호사, 노동 안전 엔지니어, 전문 직원을 합의하고 기업의 머리에 의해 승인했다.

기능성 책임 및 작업

책임 - 당사자 간의 고용 계약의 중요한 구성 요소입니다. 선도하는 전문가와이 카테고리의 전문가가 작업의 유사한 유형을 수행해야 할 수 있습니다. 광범위한 전문적인 경험을 감안할 때 핵심 인력의 자격 요건은 더 복잡하거나 비표준 작업을 위임해야한다.

기능적인 책임과 의무 -, 사실, 동의어, 직원의 활동 범위의 다른 정의. 작업 설명의 다양한에서 서로 다른 분기에 자격 참고 도서 방향을 확인하는 데 도움이됩니다.

선도 전문가와 초보자는 작품의 볼륨 같은 브러시로 조정하지만, 고급 기능에 그를 지시, 최초의 전문 자격을 사용하는 의미가 될 수있다.

전문가 주택을 선도 직업 설명 : 샘플

주택 및 공동 서비스의 영역에서 작업, 최고의 전문가 명령 템플릿 예를 들어 생각해 보자.

다음은 주택 및 공동 서비스에 대한 채무 복구에 전문을 선도하는 작업 설명하면 다음과 같다.

1. 총칙

• 주택 및 공동 서비스 (이하 - 최고의 전문가)에 대한 채무 복구에 전문을 선도하는 것은 "전문가"카테고리를 의미합니다.
• 최소한의 불완전 고등 교육을 가진 사람 (학사), 또는 서비스의 길이에 대한 어떠한 요구 사항에 의해 임명 선도하는 전문가의 위치하십시오.
• 선도하는 전문가는 모집 (조직의 이름)의 이사의 순서에 의해 그것에서 일축했다.
• 규정에 의한 법률의 적용을 작업 선도 전문에서는 주문 (세부 사항을 지정).

전문가를 선도 2. 의무

• 유틸리티 서비스에 대한 요금 및 사용료의 지속적인 모니터링을 제공합니다.
• 적시에 걸릴 조치는 주택 및 공동 서비스에 대해 지불하는 결과 부채를 복구 할 수 있습니다.
• 수행 업무 등의 결과에 월액 보고서

3. 권리

선도하는 전문가는 오른쪽에 있습니다

• 성능을 개선하기 위해 제안의 지도력에 제출;
• 관련된 문제 그것에 등의 토론에 참여

4. 책임

비 성능이나 지시에 따라 임무의 부적절한 성능을 위해 선도적 인 전문가는 법률에 따라 책임이있다.

5. 자격

불완전 높은 교육 (학사), 1 종류의 전문에서 업무 경험 - 적어도 일년.

나는 알아야한다 :

• 주택 및 공동 서비스의 영역에서 입법.
• 기업의 헌장, 단체 협약, 회사에 대한 주문 등

6. 상호 작용

전문가를 선도 회계, 영업 부서, 법률 분야, 물류 및 다른 부서의 부서와 상호 작용합니다.

헤드의 서명 (이름)

동의 :

헤드 yur.sektorom

서명 (이름)

친숙한 :

서명 (이름)

가이드 라인의 개발에 관심을 지불해야합니까

작업 설명의 개발 - 과정은 매우 책임이있다. 그 다음 수정되지 않는 곳에는 몇 가지 중요한 사항에주의 할 필요가있다 :

• 분류 직업을 준수해야합니다 이름 제품;
• 책임 실제 작업에 대응하는 최대 상세히 나타낸다;
• 지침의 일반적인 섹션을 준수해야합니다;
• 단위와 바람직한 상호 작용의 목록은 특히 대기업에 열려.

최고의 전문가의 작업 설명은 기능과 직원에 대한 추가 요구 사항의 목록을 확장 포함.

조심스럽게 설계하고 적절하게 장식 작업 설명은 고용주와 직원의 어려운 순간에 매우 도움이 될 수있다 - 명확히하고 그 책임의 범위를 제한 할 수 있습니다.