조달 전문가 : 책임, 작업 설명, 교육 요구 사항, 이력서

자신에 적합한 작업을 오늘 찾으려면 쉽지 않다. 결국, 그것은 단지 자신과 가족을 유지하는 데 도움이 안뿐만 아니라 자신의 분야에서 전문가로서 실현 할 수 있습니다. 그리고 공식적으로 채택 될하고자하는 지원자의 대부분은, 그와 관련된 모든 혜택 패키지와 혜택을받을 것으로 예상된다. 조달 전문가의 가능한 공석 드문 위치 중. 직원의이 종류는 무엇입니까? 무엇에 시설 필요성에 존재 하는가? 무엇 책임 전문가를 수행해야합니까? I 전체 학위를 얻거나 충분한 과정을하려면 어떻게해야합니까? 조달 전문가 - 지금 인기 공석. 따라서,이 문서의 뒷부분에 위의 질문에 대한 답변을 간주됩니다.

문서의 본질

작업 설명 전문 사용자 무엇 구매? 이다 명확하고 간결 위치에 대한 신청자의 주요 요구 사항에 대해 간략하게 설명합니다 특정 조직의 특수 내부 문서, 그의 전문 직무의 원뿐만 아니라 권리의 관리, 과실 수행 한 작업에 대한 그 책임의 범위를 정의의 범위를 설명했다. 그것의 존재는 "조달 전문가"의 게시물이 어떤 사업에 필수입니다. 직원의 책임은 제대로 예상대로 그 기능은 회사에서 구현되도록 정의되어야한다. 최신은 무엇입니까?

전문 기능

문제의 게시물은 비교적 최근에 나타났다는 사실에도 불구하고, 전문적인 기준 "조달 전문가는"완전히 형성되고 엄격한 요구 사항이 포함되어 있습니다. 결국,이 직원은 이전에 필요했다. 예를 들어, 유사한 기능은 국영 기업과 산업 기관에 등록 된 전문 노동자에 의해 수행되었다. 엔지니어 물류 : 그런 다음이 사무실은 다른 제목을 가지고 있었다.

그럼, "조달 전문가"작품의 의미는? 즉, 독자에게 고용의 특성과 특정 회사의 생산을 반영 전문 업무의 많은 뉘앙스를 공개하지 않고, 같은 직원의 주요 목적은 필요한 자료 또는 제품을 보장하기 위해 영구적 인 조직이다.

"조달 전문가"전문적인 기준을 반영 일반적인 기능 : 다른 것들 사이에, (즉, 회사는 상품 재료 값의 적절한 기능에 필요한 보장) 등의 관계의 실제 품질의 분석과 같은 간접 업무의 여전히 매우 큰 숫자를 포함 제품의 공급 업체 및 자신의 시장 가치에 의해 제공.

기능 및 구조

그의 경력, 조달 전문가 동안 수행해야하는지 결정 - 이미 위에서 언급 한 바와 같이, 두 가지 주요 문서 (근로자와 고용 계약을 체결 번째) 중 하나입니다, 작업 설명입니다. 현재 법률에 따라 직원이 명확하게 그가 고용하는 과정에서 체결 계약에 설명 된 것들 이외의 업무를 수행 할 수 없기 때문에이 문서의 형성은, 첫 번째 우선 순위 관리입니다. 그리고이 문서는 원칙적으로,이 곳에서 작업 설명을 참조 호출, 참조한다. 많은 전문가가 그것에게 그런 관심을주는 이유입니다.

그것은 전문 간주 작업 설명과 같이해야합니까? 이 지역에서 촬영 기준 및 양식에 따라 작성되었음을 확인하는 것이 중요합니다. 따라서, 문제의 문서는 항상 다음과 같은 내용을 포함하는 방식으로 공식화되어야한다 :

• 첫 번째 섹션은 계약 및 직접이 문서의 텍스트 승인의 데이터에 완전히 전념하고 있습니다. 이렇게하려면 다음 프로세스에 참여하는 모든 사람은 자신의 성적 증명서에 개인 서명을 넣어이 사실을 해결할뿐만 아니라, 관련 날짜를 지정해야합니다. 따라서, 일반적으로 직원의 정의를 포함 장치에 직접 법률 부서, 인사 부서를 포함,뿐만 아니라.
• 다음 섹션에서는 문제가되는 게시물에 대한 후보자에 대한 모든 관련 요구 사항을 나열해야한다. 그들은 구체적으로 특정 위치에 적용 할 수있는 필요한 교육, 지식과 실무 능력에 필요한 업무 경험뿐만 아니라 나이와 다른 특성을 설명해야합니다. 또한, 새로운 직원이주의 깊게 읽고해야합니다되는 (내부 회사의 행위뿐만 아니라 국가적으로 중요한 행위 모두 포함) 모든 문서의 전체 목록을 초래한다. 뿐만 아니라 섹션을보고하는 전체 인력의 장소 위치를 설명 등의 작업 해고 메커니즘 또는 그의 긴 부재시 직원의 교체에 대한 후보의 채택을위한 절차 및 조건은 아니다. 신입 사원의 직속를 지정하는 것이 중요합니다.
• 메인 섹션에서 모두를 나열하는 데 필요한 지침이 자신의 전문 활동 (자신의 모든 의무와 권리)의 과정에서 직원 기대되는 검토합니다. 지시 전문가의 더 정확하게 설명 할 의무는 작업이 제대로 수행 될 가능성이 있음을,이 회사에 도움이됩니다. 같은 권리는 불가분의 책임에 연결되어 있습니다. 다음은 일반적으로 다음과 같습니다 괜찮은 노동 조건에 대한 권리를; 권리는 의무의 데이터를 수행하는 데 필요한받을 수 있습니다; 권리는 워크 플로우를 향상시키기위한 조치를 제안합니다.
• 마지막 섹션에서는 보통 그가 제대로 자신의 전문 업무를 수행하는 경우에 직원에 의해 발생한 책임의 어떤 종류의 문제입니다.

기능 문서

어떻게 조달 전문이있는, 책임을 결정한다? 연방 법률 또는 현재의 법적 요구 사항을 반영하는 연방 법률, 44. 그의 말에 따르면, 문제의 문서는 작업 설명 조달 전문가와 함께 할 수있는 많은있다. 그러나, "조달 전문가"의 위치를 구별 약간의 차이가 있습니다. 이 두 노동자의 책임은 동일하지 않다. 이러한 차이를 아는 것은 특히 필요한 직원과 일반적으로이 두 위치의 존재에 의해 제공되는 대기업의 관리입니다.

작업 설명의 최종 형성이 철저하게 후보에 대한 기본 요구 사항을 이해하는 것이 중요 전에도 이유입니다. 그래서, 조달 전문의 자격을해야합니다뿐만 아니라, 직원 데이터의 책임을 서술하는 것을 알 필요가있다.

연습 조달 결합 위해서 직원의 세금이 공급에 종사하는 것보다 상당히 크다는 것을 나타낸다. 공식 계층 최초의 위치는 두 번째보다 훨씬 높은 나타납니다. 마찬가지로, 다른 임금 수준. 이 논리 것과 책임을 실질적으로 중요하다 "조달 전문가"의 게시물 후보에 대한 요구 사항이 훨씬 높고 강하다는 이유 때문이다. 작업 설명을 그릴 때이 고려되어야한다. 하여 신청자의 표준 요구 사항을 미리 아는 경우에만 요약 조달 전문가 (또는 오히려, 위치의 후보가) 성공적으로 만들 수 있습니다.

마찬가지로, 직원의 전문 책임도 명확하게 서술해야한다. 이 전문가들 사이에서 그들에 종속 전체 부서 사이에 모두 조화로운 상호 작용을 설정하는 데 도움이 될 것입니다.

구매를 위해 전문가의 요구 사항

특정 직업의 특이성은 위치에 대한 후보자에 적용되는 특정 전문 분야와 관련된 특별한 요구 사항의 수를 정의합니다. 그리고 기술 분야에서, 또한 특정 조건이 있습니다. 조달 전문가는 기존의 기술과 지식을 기초로 선택했습니다. 따라서, 후보해야합니다 :

• 분석 마음을 가지고;
• 심지어 일정한 스트레스의 얼굴에서 의사 결정을하고 그 결과에 대한 전체 개인 책임을 져야 할 수;
• 많은 양의 정보를 처리하고 현재 기록을 유능하게 유지할 수;
• 이 회사에 대해 원하는 결과를 입력하기 위해, 비즈니스 협상의 기술을 가지고;
• 명확하게 이해하는 방법 세관 및 운송 회사의 기능의 일;
• 개인용 컴퓨터의 사용자 확인뿐만 아니라 전문 프로그램을 수행하는 데 필요한 모든 기능을 사용할 수 있습니다.

무엇보다도, 어떤 고용주는 그 품질의 작업을 보장하기 위해 필요한 다른 요구 사항을 형성 할 수있는 권리를 가지고 있습니다. 조달 전문가 - 회사의 성공의 중요한 구성 요소입니다. 예를 들어, 회사는 이러한 직원에 의해 다음, 대외 경제 활동에 종사하는 경우 외국어의 지식을 필요로 할 수있다. 따라서 제대로 이력서를 확인하는 것이 중요하다. 조달 전문가 - 많은 사람들이 생생하게 자신의 잠재력을 실현 할 수있는 위치. 그것은 위험을 감수 할 가치입니다.

권리

공공 조달 업무의 전문가는 나중에 논의 될 것이다,하지만 지금은 그가 권한이 무엇인지 이해하는 것이 중요합니다.

• 개선하고 직원에 따라 그들의 기능의 이행에 관련된 워크 플로우의 흐름을 촉진 수있는 제안의 다양한 제작에 주도권을합니다.
• 직원의 권리 또는 의무의 이행과 관련된 문제에 자신의 직속 절대 지원에서 요구합니다.
• 관리 회사는 직원의 전문 책임의 이행에 필요한 필요한 모든 조직과 기술적 인 조건뿐만 아니라 조사 보고서 및 보고서의 적절한 준비와 프리젠 테이션과 부서를 제공해야합니다.
• 회사 빠르게 변함없이 최고 구매 관리자의 권한에 속하는 조달의 새로운 문제를 해결하기 위해 필요한 일부 타사 조직의 특정 부분 사이의 관계를 설정합니다.

책임

어떻게 책임 리드 조달 전문가의 원에 포함됩니까?

• 제어 및 각 달의 조달 계획의 집행.
• 공식적으로 특정 회사에 의해 소유 된 기업 비밀 등 회사의 내부 문서에 의해 결정되는 기밀 정보의 공개 등에 대한 관리 책임.
• 개인 기존의 모든 내부 규정의 이행뿐만 아니라 훈련의 표준을 준수.
• 조달 거래의 구현뿐만 아니라 조직이나 필요한 경우 개인의 다양한 적절한 계약의 체결.
• 이 회사의 직원 또는 그 유형 재산에 피해를 일으키지 않는 목표로 화재 안전 요구 사항 및 안전 규정의 성능을 제공합니다.
• 모든 지침을주의 깊게 실행, 지침, 주문, 주문, 뛰어난 즉시 주문뿐만 아니라 회사의 일반 이사를 받았다.
• 원인 또는 회사의 비즈니스 명성 재료의 손상, 직접적인 손상과 같은 응용 프로그램을 용이하게하기위한 담당합니다.
• 실제 가이드뿐만 아니라 러시아 연방의 기존 법률을 결정 공무 자신의 태만에 대한 책임.

근무 조건

직원이 일해야하는에 따라 근로 조건의 전문 사용자의 구매를 알려줍니다 작업? 인간의 고용 모드는 계약이 채용 과정에서 새로운 직원들과 체결뿐만 아니라, 개별 기업 내부 규정을 위해 특별히 구성 결정된다 고려중인 기업의 위치를합니다. 무엇보다도, 이러한 조건은 주기적으로 자신의 작업을 수행하기 위해 출장에 떨어져있을 필요가 있습니다.

작업 설명과 친숙의 절차

사실, 고용의 시간을 표시, 고용 계약, - 면밀히 검토 미래의 직원을위한 이상적인 시간, 즉 조달 전문가의 책임, 즉 작업 설명을 잘 알고있다. 어떻게 필요한 모든 정보를 직원에게 제공 한 사실을 해결하기 위해? 여러 가지가 있습니다. 그 중 다음과 같다 :

• 개인 서명 (및 이름)와 조달 전문가가 자신의 의무를주의 깊게 공부하고 그것을 증명하기 위해 준비가 보여 날짜; 특히이 목적을 위해 설계된 특별한 잡지에 배치;
• 개별 근로자의 개인 서명으로 인증 직원이 전체에 통보 한 것으로 별도의 표시가, 작업 설명의 텍스트 바로 아래에, 각각의 새로운 후보를 소개하기위한 것입니다;
• 이러한 표시는 개별 작업 설명의 텍스트 아래에 배치되는 서명과 날짜, 인증으로, 개인적으로 나중에 기업에서 가져온 자신의 개인 경우에 부착 된 개별 직원에 대한 준비.

결론

조달 전문가가 - 구현하고 회사가 다양한 원료 물질의 모든 종류의 제품 생산 활동에 필요한 전달하는 과정을 제어하기 위해 최선을 다하고 회사의 특별한 직원입니다. 이 직원은 자신의 업무와 관련이 전체 회계 문서의 작성 및 검증에 종사하고있다. 무엇보다도,보고 사람이 적절하게 제안 된 거래의 비용 효과 성을 평가하고 유능 공급 업체와 협상 할 수 있도록하기 위해 개발 된 분석적 사고와 좋은 의사 소통 능력이 있어야합니다.

아니 실제로 덜 중요한 제품이 품질 기준에 적합하도록 확인하는 방법을 정확히 알 수 없습니다. 이러한 전문가는 개인용 컴퓨터와 기본적인 임무 수행을 요구하는 높은 수준의 마스터 컴퓨터 프로그램을 처리 할 수 있어야한다; 심지어 그 효과의 전체 기업의 성공에 직접적으로 의존하기 때문에 압력을 받고 지속적인 스트레스, 짧은 시간에 중요한 결정을 내릴; 적시에 대량의 정보를 처리하고 적절한 결론을 만들기 위해; 실제 세관의 기능뿐만 아니라, 개별 운송 회사의 특수성의 측면에서 잘 지향,이 조직과 협력. 이 직원들은 자신의 유용한 특성 및 프리젠 테이션을 잃지 않도록 그들이 운반 및 보관해야 정확히 이해하고, 필요한 자료의 선택의 기본 복잡한 이해해야합니다. 또한 조달 분야의 특정 경험의 존재 바람직하고, 때로는 필요 조건이다. 일반적으로이 위치에서 적극적이고 활기찬 사람을 촬영합니다. 이 후보는이 일을 그들이 걸릴 것이라는 가능성이 있음.

구매 전문가로 일할 생각이라면 무엇보다 먼저 전형적인 직무 기술 (특정 직원의 권리, 책임 및 책임을 정확하게 정의하는 표준 문서)을 연구하는 것이 중요합니다. 다가오는 작업 환경에 익숙해지고 모든 미묘한 부분을 사전에 파악하는 데 도움이됩니다. 따라서이 게시물에 정리하려는 시도를 계속할 필요가 있는지 또는 다른 것을 찾는 것이 더 나은지를 이해할 수 있습니다. 모든 것이 당신에게 옳다면 회사의 모든 요구 사항을 충족시켜야합니다. 이를 위해서는 조직 자체, 비즈니스 활동, 생산량 및 판매량, 그리고 주요 기술적 특징에 대해 가능한 한 많이 알아 내야합니다.

자신의 취업 문제를 고려하는 것은 매우 중요합니다. 원하는 직책에 관해서는 물론 원하는 회사에 대해 최대한 많은 정보를 사전에 배우는 것이 중요합니다. 이렇게하려면 선택한 전문 분야의 직업 설명을 신중하게 조사해야합니다. 대부분의 직업에 대한이 문서의 표준 양식은 자유롭게 사용할 수 있으므로 필요한 경우 언제든지 누구나 볼 수 있습니다. 더 진지하게 당신이 준비되면, 당신이 원하는 것을 얻는 기회가 높아집니다. 그리고 그 작품으로 당신에게 즐거운 감정을 선사하십시오!