사업인적 자원 관리

엔지니어는 누구입니까?

엔지니어 - 회사의 핵심 인물 중 하나. 종종 그에 따라, 회사의 제품이 성공을 즐기거나 심지어 첫 번째 구매자가 제품에 불만을 유지하며, 회사가 나쁜 이름을 얻을 수 있습니다. 당연히, 책임있는 위치는 특수 교육 또는 서비스의 특정 길이없는 사람을 물을 수 없습니다.

간단한 엔지니어는 높은 프로필 교육이 있어야합니다. 이 경우, 서비스의 길이에 대한 요구 사항은 확장하지 않는 경우에 어디에 전문 기술 교육 최소 3 년이 분야 및 업무 경험한다. 1 차 및 2 차 카테고리의 엔지니어, 당신은 3 년의 낮은 위치에서 높은 프로필 교육과 업무 경험이 있어야합니다.

결함이있는 제품의 릴리스 또는 낮은 품질의 서비스의 제공을 방지하기 위해 기업의 다양한 부서의 활동을 제어 할 수있는 직원의 책임입니다. 또한,이 위치를 걸리는 사람은, 기술의 요구 사항과 현대 소비자의 요청의 수준으로 제품 (또는 서비스)의 준수를 보장 할 책임이있다. 엔지니어는 안전 기업을 준수 할 책임이 있습니다.

그러나 직업 훈련과 큰 가진 사람이 있다고 가정하는 어리석은 것입니다 경험은, 단지 출구에서 제품을 확인 자동 기능을 수행한다. 개발, 더욱 개선과 다양한 시스템의 구현에 관련된 품질 엔지니어 기업의 표준 품질. 그는 제품이나 서비스를 지속적으로 개선하도록 권고한다.

품질 관리 엔지니어는 지속적으로 이후에 결함이있는 제품의 생산으로 이어질 수뿐만 아니라, 작업 단위의 단점을 해결하기위한 권장 사항을 만들기 위해 자신의 실행 제어를 행사할 원인을 결정하기 위해 생산의 모든 단계를 분석해야합니다.

엔지니어의 가장 중요한 책임 중 하나는 품질에 대한 들어오는 불만과 불평을 검토하는 것입니다. 도착 후, 그는 의견을 형성하고 발생한 분쟁을 해결하기 위해 고객과의 추가 대응을 수행하는 데 필요합니다. 또한 모니터를 공장, 재료 및 부품에 들어오는 원료 엔지니어. 그는 그들에게 기준을 충족하지 못하는 발견하면 공급 업체에 청구를 할 의무가있다.

을 통해 제어 작업 것처럼 보일 수 있습니다 제품의 품질 창조적 인 순간없는이 지속적인 자기 계발이 필요하지만, 그렇게하지 않습니다. 전문적인 품질 엔지니어는 지속적으로이 새로운 기술의 개발을 인식하고 새로운 표준과 시스템을 구현하는 동료의 경험을 연구하는 것이 중요하다 끊임없이 변화하는 세계에서 진화해야한다 품질 관리를.

기업의 다른 직원과 상호 작용 품질 관리 전문가의 모든 시간. 이후 아니라 자신의 임무를 수행하기 위해, 그는 잘 이해뿐만 아니라 얼마나 다양한 메커니즘뿐만 아니라 사람의 심리가 있어야 인간의 요인이 아무리 기계화 기업에, 어떤 제품의 창조의 근본이다.

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