사업인적 자원 관리

계약 - 이용 약관 및 기능

기능 계약은 경제 관계의 모든 영역에서 거의 있다는 것입니다. 이 건설, 다양한 서비스, 직원과 고용주 사이에도 관계. 이 응용 프로그램의 이러한 넓은 범위는 계약의 설계에 어려움을 생성하는 매우 분명하다. 그리고 그 결과로 - 문제 및 그들에 작업의 성능, 언제 폐쇄.

우리가 어떤 일 계약을 이해하려고 노력하자.

민법 제 702 일 계약이 가지고 결정되는 계약 유형, 첫 번째 참가자가 몇 가지 작업 / 서비스를 수행하기 위해 자신과 자신의 위험에 자신의 소재로해야하는가. 두 번째 파티는 일 / 서비스에 동의하고, 따라서 그들을 위해 지불 할 의무가있다. 이러한 계약의 첫번째 측면은 계약이다.

중요한 구성 요소는 계약 협정, 즉의 주제이다 행동의 결과는 계약에 따라 계약자에 의해 수행, 누가 고객을하고 싶어. 계약의 결과는 - 과정이 아니며, 그 결과는 고객이받는 것입니다. 즉 그냥 집에 특정 기준을 충족 - 집 건물의 경우 예를 들어 계약자가 벽돌 또는 벽돌이 경우에 계약의 대상이 통신을 제공을 만드는 재료를 조달 계약의 대상이 아닙니다.

작업 계약이 많은 작업을 제공하면, 위상 -를 위해 중간 결과를 생성 가능하다. 집의 구조, 제 - - 통신 합산 등 집안의 구성의 예에서 할 수있는 재료를 획득 번째의 첫 번째 단계 지불이 고장은 각 단계의 폐쇄 후 계약에서 수행되어야한다,이 점을 논의하고 각 단계의 폐쇄에 지불해야합니다 얼마나 많은 (또는 양의 비율) 지적된다.

작품 / 서비스의 가격은 계약에 규정되어야하며, 자신의 관련 문단에 나열됩니다. 여기에 가격에 대한 이론적 근거를 추정 할 수있다, 계산 등 당신이 계약에 동의 한 것보다 금액을 지불에 대한 추가 계약, 또는 이유를 실행하는 데 필요한 값을 변경하는 경우, 고객은 존재하지 않습니다.

작품 / 서비스 작업의 결과의 전달 형태의 기간은 - 그것은 또한 중요 용어 계약. 기한을 표시해야합니다 계약은 작동하고, 단계적 폐쇄의 경우 - 단계의 각각의 기한.

당사자와 기타 조건 사이의 합의에 따라 계약 계약에 포함될 수있다. 그러나 어떤 경우에서의 존재 물증 작업이 필요합니다. 따라서, 계약은 경우에 결론을 할 수 없습니다 (예 : 서비스 등) 일부 서비스는 뭔가의 창조로 이어질하지 않는.

어떤 경우에는, 계약의 계약은 근로자와 고용주간에 체결 할 수있다. 이 영구적 일이 아니다, 시간의 정확히 지정된 시간에 어떤 작품의 실행에, 합의 된 비용을 지불하고, 경우에 가능한 작업의 결과는 (특정 제품을 나타나는 경우 예를 들어, 신문에서 기사를 작성하거나 방에 벽 그림 ). 작품의 최종 결과 - 계약 차이의 고용 계약은 초 동안 첫 번째 경우에, 고용주는 직원이 계약에 규정 된 의무를 수행에 소비 한 시간을 지불한다는 것입니다. 이 경우, 이러한 계약을 체결 한 직원이 아닌 노동과 민법에 따라 책임을지지 않습니다.

계약 대신 고용 계약의 계약 인 경우, 고용주는 작업 공간과 작업을 할 수있는 도구로 직원을 제공 할 의무가 없습니다. 이 모든 것은, 민법에 따르면, 직원은 자기가 있어야합니다. 계약 직원은 어떤 휴가 및 병가를받을 수 없습니다.

따라서, 고용 관계의 경우에 직원이 직원을하고는 고용 계약입니다 결론,하지만 계약직 작업에 결합하지 않는 여전히 좋습니다.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ko.birmiss.com. Theme powered by WordPress.