작업 설명 쇼핑 도우미 : 그들은 어떻게 개발해야 하는가?

옷, 신발, 기타 판매 사업에 종사을 계획하고있는 사람들을 위해 소비재 (식품, 의약품 제외), 필요성은 채용 인력의 교육이 될 수 있습니다. 무엇 의 작업 설명 이 제대로 작업을 구성하는 데 도움이 판매 도우미?

주요 원칙 : 논리와 일관성을!

작업 설명 판매원의 옷과 직원이, 예를 들어, 저장, 네트워크 제품을 다양 할 수 있습니다! 그래서 웹에서 사용 가능한 첫 번째 정보를 인쇄 및 신입 사원을 제공하고자하지 않는다! 이 기억! 인터넷에서 사용할 수있는 문서의 기초 있지만 걸릴 수 있습니다.

판매원의 직무 기술서는 자격에 관한 다음과 같은 항목이 포함되어야한다 :

- 교육의 요구 수준;

- 업무 경험이나 인턴십.

또한이 문서에서 작업 판매자의 기초되어야 규정해야한다. 원칙적으로,이 정보는 항목 목록의 형태로 판매 도우미의 작업 설명에 기록됩니다

- 규정과 작업을 조절 회사 내부 문서에 대한 지식;

- 노동 규정 및 레크리에이션의 규칙을 준수 (일, 점심 식사, 흡연, 등등 ...의 / 종료 시간을 시작)

- 등, 학습 자료의 훈련 과정에서 얻은 정보의 보유 ...

- 회사 내에서 시행중인 규정 및 명령에 적시에 친숙;

- 고객 관리와 통신의 윤리 원칙의 고급 지식;

- 상품 저장할 수있는 조건, 그리고 그들과 함께 허용 치료의 이해;

- 작업 설명에 명시된 조항에 대한 지식.

다음으로, 판매자가 옷을 입고하는 방법을 지정해야합니다. 당신은 직원이 독점적으로 균일 한 무역 홀에서 있었다 원하는 경우, (물론 불이행에 대한 책임)를 입력합니다. 그것은 문서의 모든 것을 규정 할 수있다 : 신발, 헤어, 메이크업, 매니큐어. 상점 향수에 고딕 스타일로 아프리카 머리띠와 메이크업 특히 관련 컨설턴트가 아닌 것이 분명하다. 그것은 처음에 등록하고 직원의 얼굴에 적을 만드는 것보다 동의 수정, 영구가되지!

충전 -의 의무 부분!

모든 작업 설명의 판매원은 즉시 책임에 대한 정보를 포함해야한다. 즉, 다음을 지정해야한다 :

- 판매자는 가격이 제품의 가격을 변경하는 경우, 가격 태그를 변경하는 적시에 재고를 수행하기 위해, 상품에 동의해야합니다;

- 국가 캐비닛과 직장을 모니터링;

- 창고에서 또는 공급 업체의 납품에 대한 주문을 생성;

- 서비스의 품질 개선을위한 제안을, 자신의 작품에 적시에보고를 제공합니다.

그것은 구성 할 수있는 데이터의 비밀, 유지하기위한 요구 사항을 지정하지 않는 완전한 작업 설명 판매원, 호출 할 수 없습니다 영업 비밀을. 이 시점이 아닌 경우, 청구 아무도 없을 것입니다옵니다.

그리고 어떤 권한에 대한?

판매자는 다음의 전체 권리가있다 :

- 업무의 적절한 수행에 필요한 조건을 만드는의 요구 사항;

- 근로 조건 및 임금의 토론;

- 그 과정에서 확인 된 고위 경영진에보고합니다.

특히 중요한 점 : 작업 설명의 판매원, 계산원, 금전 등록기, PC 단자와 함께 작동 할 수 있어야합니다. 그것은 다른 어떤 특정 기술이 필요합니다. 분명히 그것을 목록!

대신 결론

이 판매자의 지침을 제공하기 전에 신중하고 공정하게 그것을 읽어야한다. 서로 법에 위배되는 항목인지 아니? 정보가 너무 기술과 혼동 여부 (용어와 전문 용어의 풍부한) 기록 될? 그것은 준비 명령을 인쇄하고 스스로를 읽은 다음 귀중한 개정을 할 수있는 사람 같은 수에 대해 질문하는 것이 가장 좋습니다!

성공적인 작품!