회사 "Piteravto"직원들의 경험과 고용주

운송은 영구적 인 고용 정직하고 책임있는 사람을 제공, 작업의 큰 숫자를 생성 할 수있는 그 지역 중 하나입니다.

우리는이 논문에서 제시 회사 "Piteravto"직원 리뷰 (주로 도시 노선에 대해 이야기) 단지 운송 분야에서 작동합니다. 회사, 2 개 이상의 만대의 차량을 naschityvaeet 함대 - 그것의 회원 여러 법인에 포함되어 있기 때문에, 시장 리더의 일종이다.

그 정보, 당신의 회사와 어떤 작업 열려있는 작업 인 지주 회사의 근무 조건은 무엇인가, 우리는이 문서에서 설명합니다.

지주의 일반적인 생각

위에서 언급 한 바와 같이, "Piteravto는"(직원 리뷰를 확인) 한 이름, 상트 페테르부르크에서 이해할 수있는 역할을하는 큰 그룹이다. 또한, 서비스의이 그룹은 또한 (지역에 여객 운송을 필요로하는 경우에) 지역을 활용할 수있는 기회를 가질 수있다.

그룹의 전문화 버스 노선의 다양한 작업을하는 것입니다. 이용자 등의 작업을 위해 특별히 설계된 함대 "Piteravto"에이 모든 장비. 유일한 차이점은 버스가 특정 경우에 사용하는 것입니다. 당신이 그룹의 공식 웹 사이트에서 정보를 믿는다면, 회사는 "편안 클래스 '의 수준에서 이루어지는 여행 큰 (도시) 차량과 소형 밴을 가지고 있습니다.

이 회사는 네트워크에서 데이터에 따르면, 오늘은 다른 전문의 5000 명 이상의 사람을 고용하고있다. 그것은 회사가 직원의 수를 주신 것은 분명하다, 항상 공석이있다. 어떤 전문가 것은 회사에 충분한 누가 첫 번째 장소에서 찾고있는이없는 정보에 읽어 보시기 바랍니다.

수요 작업

또한, 공식 웹 사이트 "Piteravto"(직원의 의견은 우리가 동의 할 수있는 매우 편안 주목) 것을 "채용 정보"라는 특별 섹션을 주목해야한다. 여기에 모든 관련 현재 적합한 사람들의 집합이있는 회사에 공석 게시됩니다.

우리는 사이트 자신 "Piteravto"방문하는 경우 (이 회사에 대한 리뷰, 우리는 처음에 관심이), 당신은 요리의 목록을 볼 수 있습니다. 그들 모두는 물론, 수송 부문에 링크 : 노동자는 전문, 관리자, 감독자, 드라이버와 자신의 조수 수리 - 모든 그리고 더 많은 사람들이 지속적으로 회사를 얻고있다. 보다 편리한 검색은 여기가 더 관련이있는 지역에서 작업을 분리 할 수있는 기회를 제공했다.

따라서, 흥미있는 위치를보고, 하나는 자세히 의무에 익숙해지기 수 있으며, 자신에게 결정을 내릴 : 자신의 손을 시도하고 이메일을 통해 이력서를 제출 여부, 그룹의 담당자로부터 전화를 더 기대하거나 이러한 가능성을 무시합니다.

요구 사항

"Piteravto"의 얼굴에있는 고용주가 특정 작업의 링크를 클릭, 직원에 대한 요구 사항으로 포즈 (직원 리뷰이 증명할 수) 있도록 자세한 내용을 읽어 보시기 바랍니다. 여기 정보는 "회사의 인재상"의 단일 초상화를 형성 무엇 때문에 매우 다른 매우 어렵습니다.

그럼에도 불구하고, 우리는 요약하려고합니다 : 대부분의 작업은 여기 프로필, 책임, 타인에 대한 존중과 일을하고 배울 수있는 욕망 먹이 사람을 필요로한다. 공식 사이트에서 정보에 따라, 경험을 높이 평가도있다 : 그것은 전문 직원과에 달려 책임의 정도에 따라, 아니 이하 2 년 이상이어야한다.

배치

후보자의 Piteravto '리뷰의 투여 전 설정 한 조건 외에도 회사의 고용에 관련된 그 기능에 대해 언급. 특히, 급여, 운영,뿐만 아니라 직원을 얻을 것이다 사회 패키지에 대해 말하고있다.

영업 관리자 - 더 뜨거운 작업 중 하나를 열 것, 위험에 처해 무엇인지 이해합니다. 의사 소통 능력을 최소 2 년의 실무 경험을 갖는 컴퓨터 프로그램을 소유하고, 또한이 남자는, 어떤 판매량을 달성하기위한 $ (30) 천 고정 금리의 형태로 급여와 추가 보너스를 제공합니다. 따라서, 직원은 주 5 일 근무, 한 달에 80,000 루블까지받을 수 있습니다. 사람이 중앙 사무실 "Piteravto"에 있어야 자신의 작업 기능을 수행합니다. 우리가 다른 일자리에 같은 모델을 구축 쇼, 작업을 발견 한 회사의 직원에 의해 고용주에 대한 리뷰가 없습니다. 유일한 차이점은 수수료와 작업 모드입니다.

고용주의 리뷰

일반적으로, 권장 사항에 대해 우리가 설명하는 회사의 직원을 게시 말하기, 그들의 다양성을 주목해야한다. 그 읽기 리뷰있다, 당신은하지만 대형 운송 회사 "Piteravto"에, 우리는 약간의 사기에 대해 이야기하는 것을 생각할 수 있습니다. 리뷰 드라이버는, 예를 들어, (지불의 연기 목표로 다양한 핑계), 단순 근로자의 관리에 부정적인 태도를 지급 지연을보고했다. 회사가 다른 정직과 노력을 사람들을 평가하는 반면에, 이미 회사를 떠난 그들 중 몇몇 몇몇 매니저는 긍정적 인 반응을 작성합니다. 따라서, 너무 멀리 떨어져 "Piteravto"응답 근로자는 균일 한 적절한 평가를 제공합니다.

하나는 이미 현재 약 5 만명 언급 한 바와 같이 회사의 직원이있다 말할 수 있습니다. 그들은 정말 월급을 실행 중지 한 경우, 사회에서 공진을 발생했을지 상상해보십시오. 대규모 여기 집회없이 확실히 불가능했을 것입니다. 당신이 당신의 봉급을 지연 할 몇 가지 사기꾼 인 "Piteravto"리뷰에서 작업에 관심이 있다면 그래서, 즉시 삭제하는 것이 좋습니다.

팀의 분위기

팀에 긍정적 인 추천으로, 예를 들어 있습니다. 좋은 사람들, 잘 지원자 관련 - 즉시 상사뿐만 아니라, (적어도 중앙 사무실에서) 직접 대응이 있음을 나타냅니다 많은 리뷰가 있습니다. 심지어 설문 여기에 적용 모든 사람의 영혼에 긍정적 인 마크를 남겼습니다. 물론 이러한 분위기에서 추가 작업을 더욱 즐겁게. 또한 운이있을 수 있습니다, 당신은 신속하게 동료의 얼굴에 새로운 친구를 찾을 수 있습니다.

보상

봉투에 임금이 "Piteravto"에서 일하는 사람들에게 발급 사실에 대한 전 직원의 노트가있다. 다른 지역 사무소에서 드라이버 리뷰가 과세 시스템에 의해 그녀를 잡고, "블랙"임금을 청구 할 것을 나타냅니다. 이러한 방법으로 고용주는 확실히 노동법을 위반하는 것이며, 그러한 행동은 확실히 평가하고 처벌해야합니다.

그러나, 그런 것들을 이러한 현상은 보편적 노출 될 정도로 대규모 없습니다함으로써 낮은 수준의 관리자에 종사하는 것을 할 수있다. 결제 방법은 당신에게 제공하는 경우 다시, 산업 안전 당국에게 연락 주시기 바랍니다 : 당신을 도울 확인이 있습니다.

연구 결과

일반적으로, 회사 리뷰 "Piteravto"는 긍정적이라고 할 수있다. 우선 리뷰 우려에 설명 된 부정적인 것들, 일부 가끔 문제가있는 신입 사원은 기업에서 일하고 와서 실행할 수 없습니다.

성공을위한 조리법은 매우 간단합니다 : 열심히하고 정직하게 일을, 그리고 당신은 항상 경력 사다리를 홍보 기다리고있을 것입니다. 또, 회사의 큰 크기와의 작업의 복잡성 주어진 여기에 일을하는 데, 당신은 귀중한 경험과 업무 경험뿐만 아니라 더 승진을 도움이 될 것입니다 그들의 뛰어난 업적에 대한 상사의 부분에 약간의 취향에뿐만 아니라 셀 수 있습니다.