포먼 - 그것은 직업입니다? 교육감의 의무

직업을 선택할 때, 하나는 분명이 무엇인지 이해하고 그것을 필요로 어떤 지식과 노력의 완전한 이해가 있어야합니다. 그러나 경우에 따라서는 사람의 특정 전문 분야에 대한 잘못된 생각을 개발하고 있습니다. 예를 들어, 건설하는 위치가 - 감. 이는 누구입니까? 무엇을 그는 하는가, 어떤 질문이 결정된다?

직업의 본질

인수는 제목으로 시작할 수 있습니다. 종종 기본적인 의미가있다. 무엇은 "교육감"작업 제목을합니까? 그것은 작업에 대한 모든 것을 알고있는 사람 가능성이있다. 사전은 다르게 조금을 취급합니다. 정의함으로써, "감독은"말 그대로 건축 또는 건물 뭔가에 몇 가지 작업의 제조 업체로서 이해했다. 이 카테고리 지도자에 속한다. 따라서 자신의 기관이 직접하며 대부분의 작업을 수행하는 사람들의 집단 인 것은 분명하다. 즉, 감독은 자신의 의무 덕분에 특정 사이트에 특정 개체의 건설을 직접 경영을 행사할 수있는 사람입니다. 따라서 할 능력이있다 :

• 생산 과정의 조직,
• 팀에 의해 수행 회계 업무,
• 건설의 조건 준수 여부를 모니터링,
• 할당 된 영역에 작품의 조직, 리더십 작업에 위탁 건설 프로젝트의 구현을 목표로 : 건설 기능 아래 퍼 팅.

당신이 알아야 할 사항

궁극적으로 감독 책임을 부하 직원의 각각에 의해 수행 된 작업의 품질을. 이것은 그의 특정 기술의 존재를 포함한다. 즉, 관리자 잘 이해하고 작업 자체 직원의 작업을 수행 할 수 있어야합니다. 물론, 자신의 위치에서 작동하지해야하지만, 이해하고 그들이 무엇을하고 있는지 이해하는 것이 필요합니다. 그렇지 않으면, 그들을 통제를 행사하기 어려울 것이다. 아마도 이것은 왜 경험의 지난 몇 년 동안 교육감의 각. 결국,이 지역 대부분의 종류는 일반적으로 수행되는 작업 : 토목, 전기, 마감, 용접, 작업 통신 등의 다양한 종류의 누워합니다. 그리고 그들 각각에, 관리자는 이해해야합니다. 또한, 그는 알고 아직 :

1. 기술 및 건설 작업을 수행하는 조직.
2. 비즈니스 설계 및 견적 문서의 실시.
3. 노동 법률. 오른쪽 BTP, TB 및 산업 위생에서.
4. 건설 표준과 수행 작업의 규칙.
5. 시운전, 시운전 및 수행 된 작업의 수용에 대한 기존의 규칙.
6. 기본 경제 개념.
7. 고객과 계약자 (하청 업체) 사이의 관계의 순서.

독특한 라인 매니저 - 결과는 그 감독이다.

무엇 주임을한다

가장 어려운 임무 교육감을 열거합니다. 그들은 두 가지이다. 자신의 부하 직원으로 그는 - 자신의 영역에서 일어나는 모든 시계 머리. 그에게 위탁 업무에 대한 전반적인 책임이있는 사람 - 그가 이끄는하십시오. 그 결과, 교육감의 어깨에 꽤 널찍한 무거운 부담을 떨어진다. 프로젝트 문서에 기초하여, 작업의 각 단계를 계획하고 그 이행을 감시하는 위치에있다. 이를 위해, 그는 지속적으로 가용성 및 원료의 적시 공급을 모니터링 할 필요가있다. 그는 및 건설 현장 직원이 그들 각각의 책임에 대한 부담 있는지 확인해야합니다. 또한, 교육감은 모든 표준 및 규정을 준수 필요한 현장 작업 여건을 조성하는 데 필요합니다. 지금 때문에 그가 누구 건설의 지속 시간은 모든 직원의 건강에 대한 책임을 질 것입니다 위해이었다. 그는 또한 직접 모든 급여를 계산에 참여했다. 승인 조건에 위반하지 않도록 감독은 자신의 영역에서 같은 방식으로 작업을 구성 할 수 있어야 계약에 의해합니다. 이를 위해, 그는 또한 책임이있다. 무엇보다도, 또한 작품의 계정에 문서를 컴파일 교육감의 직무 수행과 현재의 일상보고. 그것은 어떤 객체가 감독에 의해 볼 수 있습니다 정확하게 방법을 밝혀 것으로 나타났다.

가장 가까운 보좌관

건설 과정의 조직에서 다른 수준의 머리 참석한다. 포먼 건설의 머리에 직접보고한다. 그러나 그는 혼자 이렇게 빨리 모든 문제를 해결할 수 없었다. 상태가 마스터 장치가 이러한 목적을 위해, 그에게 도움이됩니다. 그는 단지 노예하지만, 오른쪽 남자와 충성 조수의 종류가 아닙니다. 마스터 작업의 범위를 제조하기위한 책임을합니다. 그것은해야합니다 직장에서 사람을 배치하고 필요한 모든 그들을 제공하기 위해, 옷을, 도면을 검사합니다. 아니 쉬운 일이. 누가 어떤 결함이나 기존 규칙의 위반에 대한 책임을 질 것입니다? 다시 마스터. 포먼은 전체 프로세스를 구성합니다. 지상 구체적인 문제의 해결은 마스터 및 하위 반장에 결합된다. 즉, 마스터는 사이트에서 일어나는 모든 책임이 있습니다. 그리고 또한, 그는 재정적으로 개최했다와 그의 부하 직원 모두에게 형사 책임. 노동자가 벽돌의 머리에 떨어졌다거나 그가 절도를 저지른 경우, 이에 대한 책임은 마스터해야합니다.

감독에 대한 요구 사항

전문 교육 및뿐만 아니라 교육감을 신청하는 사람, 업무 경험 전문의 높은 성능, 자기 조직화, 사람들과 함께 작업하는 등 추가 등 필요한 자질이 있어야합니다. 그는 책임을 두려워해서는 안된다. 결국,이 그의 일이다. 포먼, 무엇보다도, 약간의 경제학자와 회계사, 부분적으로 인사 담당자와 변호사이어야한다. 작업, 재료, 예술가 : 그는 잘 모든 것을 계획 할 수 있어야합니다. 그는 스케줄링의 기술이 필요합니다. 또한, 그는 사람들과 제대로 소통하고 사교적 할 수 있어야합니다. 당신은 부하 직원이 그를 존경하고 두려워하지 않았습니다 수 있도록 노력해야합니다. 대화가 진행하고 겸손하게 그의 관점은 고객 관리와 토론과 대화에서 이러한 필수 불가결 한 기술을 도움이 될 것입니다 방어하기 위해 계속 제대로 기능. 심지어 모양과 태도는 그에게 필수 불가결 한 주최자 및 좋은 직업을 부여해야합니다.

삶에서, 직장에서 같은

적어도 한 번 건설 문제 평생 만남에서 모든 사람. 예를 들어, 가장 일반적인 수리를 가져 가라. 그것은 단지 도배 또는 페인팅 성을 제공하는 경우, 외부의 도움이 필요하지 않을 수 있습니다. 그러나 "큰 방법으로"결정 사람들은 전문 기관의 도움을 필요로 확실합니다, 거실을 업그레이드합니다. 이 작은 개인 회사 또는 개별 주문 다루는 큰 회사가 될 수 있습니다. 어떤 경우에는, 특정 영역의 작업은 건설 현장 감독을 안내하기 위해 여기에있을 것입니다. 이 회사를 대신하여 계약에 규정 된 작업이 적절한 수준과 승인 된 시간에 수행 할 것이라는 사실에 대한 책임을 사람이다. 그는 특정 기능을 수행하는 각각의 근로자의 팀을 리드. 이 경우, 교육감은 일자리를 잃고 문서에 서명하지 않습니다. 그는 작품을 구성하고, 필요한 경우 근로자의에 전문적인 조언을 제공 할 수 있습니다. 이 특정 상황에서 이러한 리더는 필수입니다. 필요한 경우, 그는 고객과의 모든 흥미로운 순간을 설명합니다.