어떻게 인터뷰에서 자신에 대해 얘기?

당신이 제공됩니다 인터뷰는 표준 설문을 넘어 그냥 놀러있는 높은 가능성이있다 자신을 소개는. 따라서, 문제가 발생 지원자와 어떻게 미래의 고용주를 기쁘게하기 위해 자신에 대해 이야기합니다. 사실,주의해야 할 몇 가지 중요한 미묘한 차이가있다.

당신은 당신이 회사의 이익을 위해 밤낮으로 일을 기꺼이 방금 작업의 삶에 관심이 무엇인지에 대해 이야기, 완벽한 직원을 설명 할 필요가 없습니다. 결국, 이것은 사실이 아니다. 그러나 부정적인 방법으로 당신을 보여줄 수있는 약점을 지정하지 않습니다. 이 문서에서 우리는 미래에 최고 좋은 인상을 생산하고 위치에 당신이 관심을 얻기 위해, 자신에 대해 이야기하는 방법을 찾을 것입니다. 물론, 단지 예견 할 수는 없지만 정보는 인터뷰 과정에서 어려움의 일부를 방지하는 데 도움이됩니다.

당신이 인터뷰를 가기 전에, 당신은 신중하게 자신에 대해 말할 요청에 대한 응답을 고려해야합니다. 덜 걱정 집에서 아무것도 중요하고, 작품의 프리젠 테이션을 놓치지 마세요, 이야기의 텍스트를 작성하려고합니다.

이 요약에 표시되는 모든 정보를 반복 할 필요가 없습니다. 그와 함께 당신의 잠재적 인 머리 명시 적으로 인터뷰에 초대하기 전에 조사했다. 가장 중요한 포인트 중 일부를 언급하고 ( "내 경험에 대한 자세한 정보를 얻을 할 수 있습니다 요약에서 '등) 요약의 텍스트에 대한 참조를 만드는 것이 좋습니다. 당신은 아직이 정보를 반복하도록 요청하는 경우, 우리는 추가 질문을 기대할 수 있습니다.

당신의 전기의 사실에 한정되는 것은 아니다. 이 옵션은 평범하고 가장 유리한 아니다. 그것은 획득 한 기술의 맥락에서, 자신에 대해 이야기하는 방법, 문제를 해결하는 것이 가장 좋습니다. 당신은 당신이 당신이 함께 일을 누구와 함께 사람들을 준 이전의 작업에서 배운 것을 말해 줄 수, 당신은 어떤 경험을 얻은 어떤 기술과 팀으로 근무했습니다.

그것은 전문가로서 자신을 제시해야한다. 대부분의 경우, 고용주는 당신이이 위치에 적합한 이유를 대답 할 것으로 예상됩니다. 그는 교육, 경험과 작업을 변경하는 이유에 대해 듣고 싶어. 제발 - 그것은 당신이 무서운 약간, 그리고 될 수있는 새로운 장소에서 자신을 볼 수 당신이 새 직장에서 기대하는 무엇을 공유하는 것이 가장 좋습니다.

자신에 대해 이야기 강점 들이 고용주의 관심과 새로운 위치의 요구 사항을 교차 방법을 보여 것이어야한다. 당신이 배운 예를 들어, 스노우 보드를 타고 , 또는 피아노를 연주, 당신의 작업 관리자에서 당신을 도울 않을 수 있습니다. 그러나이 연구소의 소장에 있었던 사실은 좋은 지도자로 당신을 보여줄 것이다 심각한 사람, 여러 가지 문제를 해결할 수. 물론, 당신은 몇 가지 가족 문제를 이야기 할 필요는 없지만 같은 긍정적 인 방법으로 가족에 대한 짧은 이야기는 당신을위한 플러스가 될 수있는 가족의 가치가 안정성에 관심을 보여줍니다.

준수 규정과 관련하여 고용주에게 자신에 대해 이야기하는 방법에 대한 조언의 또 다른 조각. 훨씬 더 나은 2 분을 가지고 다른 고용주 뭔가 스스로 명확히하고자하는 경우 잠재적 인 상사가 당신에게 다른 질문을 할 수 있도록 자신에 대해 간결하고 명확하고 짧은 이야기를, 인식 될 것이다.

"? 팀에 새로운 직원이 있는지에 맞게", "것인가?"그가 일하고 싶어합니까 "그리고 : 아직도, 새로운 직원을 고용에 대한 다른 평가 절차 중 상사의 목적은 가장 기본적인 질문에 대한 답변입니다 그것의 작업을 수행? ". 세 가지 질문에 대한 고용주를 허용 할 것이다 당신의 단편 소설이 긍정적으로 대답하는 경우, 당신은 대부분 회사에서 일할 수있는 기회를 얻을 것이다.

우리는이 문서가 당신이 인터뷰에서 자신에 대해 이야기하고 고용주에게 좋은 인상을 만드는 방법의 질문에 대한 답을 찾을 수있었습니다 바랍니다.