"에스터 카 향수"회사 직원의 경험

러시아 검색 양심적 인 고용주 - 쉬운 일이 아닙니다. 특히 면접 단계에서 모든 조직이 향후 협력에 대한 진실을 말하고 있다는 사실을 고려. 오늘은 "에스터 카 향수"에 출근 여부를 이해할 것이다. 직원의 피드백이 문제를 밖으로 정렬 도움이됩니다. 만 그들의 도움과 협력에 기대하는 것을 이해 할 수있을 것이다. 기업의 기능은 무엇 경쟁에주의를 지불?

기술

예를 들어, 기업 활동에. 어떤 회사 "에스터 카 향수"를합니까? 고용주의 리뷰 및 직원들은 조직이 향수를 판매하는 것이 좋습니다.

즉, 우리는 가장 일반적인 유통 네트워크에 대해 말하고있다. 그것은 오랫동안 러시아에서 일어난다. "에스터 카 향수"지속적으로 신규 채용 및 직원을 찾고 있습니다. 그것은 고용주에 의존 할 수 있습니까?

계약의 실행

"에스터 카 스위트 룸 아로마"(LLC)는 직원 혼합 검토를 받았다. 따라서, 판단하기 어려운 얼마나 좋은 믿음의 조직. 지원자의 관심을 그려 많은 모순이있다.

예를 들면, 작업의 처리에 대하여. 일부는 "에스터 카 향수"이 법안의 모든 부하 직원을 채용한다고 주장한다. 또한, 해당 기록 통합 문서의 항목으로.

그러나 "에스터 카 향수는"가끔 직원의 의견은이 점에서 최고의 아니다 가져옵니다. 그것은 그 모든 공식적으로 하위 작업을 알 수있다. 일부 직원들은 주요 도시 또는 고용 계약의 영역에 머물 때 서명되지 않은, 또는 그 결론은 오랫동안 필요가 나올 때까지 기다리는 것이 말했다. 다행히,이 표현은 드물다.

훈련

좋은 기업의 교육을 구성하는 아주 좋은 둘 "에스터 카 럭셔리 향수 '직원에 대한 리뷰가 없습니다. 이러한 가능성의 존재와 함께 기쁘게 생각합니다. 교육은 회사가 완전히 수행한다. 하지만 부하 직원의 부분은 프로세스에 대한 회의적이다.

문제는 "에스터 카 향수"의 훈련 기간 동안 직원의 모든 의무를 수행해야한다는 것입니다,하지만 공식 등록없이. 때때로 당신은 고용주가 단순히 무료 노동력과 지원자를 사용하는 지적, 의견을 찾을 수 있습니다. 훈련 종료 후 추가 협력에 대한 결정을해야 할 필요가있을 수 있습니다. 그리고도 시간이 최초의 교육 과정에 소요되는 계약의 결론에이를 지급되지 않습니다.

팀과 환경

작업 팀과 같은 기능을 적립 직원을위한 회사 "에스터 카 향수"긍정적 인 피드백. 이 회사는 대부분 친절하고 개방 명의 직원을 고용하고 있음을 알 수있다. 그들은 초보자를위한 좋은 그들과 프롬프트를 유지하려고합니다. 사교적 인 사람들을위한 좋은 장소!

네, 항상 팀이 행복 작동하지 않습니다. 일부 지점에서는 "에스터 카 향수는"비우호적 인 직원을 발생했습니다. 그러나이 회사에 오래 머 무르지 않는, 너무 많은이 없습니다. 아니면 해고되거나 스스로 거부하는 사람들은 일을.

보스 및 관리자

그러나 "에스터 카 향수"직원의 머리는 전체적으로 혼합 검토를받을 수 있습니다. 누군가는 주소 관리에 보여 너무 아첨하지 않습니다. 자신의 부하 직원으로 간주되지 않는다 "에스터 카 향수"의 머리, 그들은 노예와 같은 직원이 지속적으로 작업과로드 인식했다고한다. 불의와 오만 -이 어떤 관리자에 의한 자질이다.

그러나,이 분야에서 긍정적 인 피드백이 또한 발생한다. 예를 들어, 대부분의 부하 직원 관리가 단순히 무책임한 사람들을 좋아하지 않는 지원자를 보장합니다. 양심적으로 직무를 수행 할 경우, 협상, 심지어 우울과 불공정 머리 공통점을 찾을 수있다.

직업

이들은 "에스터 카 향수"얻는다 모순 피드백은 직원의. 모스크바 - 많은 사람들이 경력을 구축하기 위해 오는 장소. 우리는 회사의 연구에서 비슷한 관점에 대한 희망 할 수 있나요?

오히려 없습니다. 대부분의 경우, 직원은 "에스터 카 향수"의 경력 기회의 부족을 나타냅니다. 당신은 수석 영업 관리자의 제목을 얻을 수 있지만, 관리 이사회에 도착 작동하지 않습니다. 일반 게시물에 Trudoustraivayas는, 신청자가에 머물 수있는 모든 시간이있을 것이다.

때때로 당신은 회사에서 경력 성장 및 전문 개발의 존재를 강조 전망을 볼 수 있습니다. 일반적으로 제표는 슬레이브가 100 % 플랫 아웃 요구와 상사 앞에서 자신을 표현하는 것을 말한다. 그리고 작품은 보상받을 것이다. 불행하게도,이 의견은 너무 자주 발생하지 않습니다.

근무 조건

그러나 그것은 모두가 아니다. 직원 모호한 문자에서 "에스터 카 향수"의견을 벌고 조건 작업 고용주가 제공합니다. 부하 직원 찾을 것이다 무엇?

일반적으로 근로 조건이 좋다 - 소매점 당신이 비즈니스를 수행하는 데 필요한 모든 기능이 들어 있습니다. 같은 시간에하지만 점심 을 사용할 수 없습니다, 작업 때문에 거의 위해 하루 종일 당신의 발에 보낼 수 있다는 사실 힘들었다. 지도자는 무급 (상점의 폐쇄 후) 초과 근무를 유지하도록 강요하고 있습니다.

그러나 아무것도 놀라운. 그러나 향수에 대한 당신의 계정에의 특성을 고려하지 않는 경우, 근무 조건은 "도보"와 "초과 근무"좋은 이벤트의 전체 조직.

수입

대부분의 경우 "에스터 카 향수"의 부정은 노예를 지급하는 급여의 크기에 발견된다. 인터뷰에서, 사실, 높은 수익을 약속 - 판매의 낮은 급여 + %를. 이론적으로 좋은 실적 전망은 그들에게 매우 문제가있다 실현하기 위해,이 있습니다.

일부는 "에스터 카 향수"의 근면하고 부지런한 작품은 적립 정말로 가능하다는 것을 말한다. 말한 것처럼 예,이 가능성은있다. 그러나 의지가 필요하지 않습니다. 그리고이 사실은 계정에 각 신청자를주의해야한다.

연구 결과

분명히 무슨 일이 직원 "에스터 카 향수"피드백을 얻을 수 있습니다. 때때로 회사는 고용주의 블랙리스트에서 찾을 수 있습니다. 그러나이 사실은 안 격퇴. 이러한 목록에 의한 부당한 부정적인 많은 기업에 속합니다.

일반적으로, "에스터 카 향수"- 가장 일반적인 고용주입니다. 그는 향수 류의 것과 크게 다르지 않다. 그러나, 우리가 오랫동안 열심히 일을 많이 가지고 있어요.