직장 -이 무엇입니까? 직장 직원 : 유형, 등록 및 인증

직장 - 공정 제어, 유지 보수 및 제조를 구현하는 데 필요한 모든 기업 구조의 주요 기술 링크 및 생산. 그것은이 지역에 이러한 모든 요소에 연결 노동 궁극적 인 목표 달성이다 -, 직장의 적절한 조직이 수행해야 어떤 회사에서 등 서비스를 제공하고, 생산 된 완제품을 ... 이것은 노동과 생산 수단의 효율적인 사용을 극대화합니다. 이 모든 것은 궁극적으로 완성 된 제품, 품질 비용,뿐만 아니라 많은 다른 경제 지표에 영향을 미칠 것입니다.

정의

직장 - 각 개별 기업 단위 직원에 할당 된 영역. 이는 처리, 처리 또는 보조 설정된 생산 시설 정의 영역 일 수있다. 대부분의 경우, 이러한 노동자의 그룹 영역을 고정.

의 일부가 수행되는 생산 공정을. 각각 어떤 특성 직장이있다. 이것은 특정 제조 방법뿐만 아니라, 특정 작업을 가지고 다양한 형태에 기인한다. 그러나, 공장에서 작업의 조건, 수준 말했다 노동의 조직.

기본 요구 사항

직장 -이 하나 개 이상의 집행 하드웨어로 설치 다음의 도움으로 노동 활동을 수행 할 수있는 기업의 영역입니다. 해당 사이트에서, 주요 목적은 전체 생산에 의해 달성된다. 그것은 기존의 기술 표준을 수행하는시의 적절하고 경제적 인 제조 및 최종 제품의 품질에있다. 직장 직원을 조직 할 때이 목표 특정 요구 사항이 한 번에 충족되어야 달성하기 위해. 이는 인적, 물적 자원을 가장 효율적으로 사용할 수 있습니다. 기존의 요구 사항 중에는 :

• 조직;
• 엔지니어링;
• 인체 공학;
• 경제.

조직 구성 요건에 관해서는, 그 구현을 위해, 각 워크 스테이션은 합리적 공정의 영역에 배치되어야한다. 이 요소는 영향을 의 작업 효율 연주자를. 또한, 고용주는 서비스가 효율적으로 직장 될 것입니다있는 가장 적합한 형태를 찾아야합니다. 이것은 중단 공급 아티스트와 원자재, 부품 및 공백뿐만 아니라 도구를하실 수 있습니다. 수행 조직의 요구 사항은 리깅 및 장비, 폐기물 청소를 복구뿐만 아니라 사람에 대한 친절하고 안전한 환경을 제공하기 위해 가능한 한 빨리하실 수 있습니다.

기술적 인 관점에서, 직장는 첨단 장비를 설치해야합니다. 모든 제어 및 측정 장비, 처리 도구와 재료가 있어야, 그 과정이 필요합니다.

인체 공학적 요구 사항뿐만 아니라 직장 계획의 이행에 장비를 설계 단계에서 수행해야합니다. 이 장기 공연과 운동의 특정 종류의 단조로운 반복의 피로를 줄일 수 있습니다.

위의 모든뿐만 아니라, 필요 연주자의 최적의 취업을 위해 존재한다. 그리고 직장의 조직이 목적을 위해 계정으로 모든 경제적 요구를해야합니다. 이는 노동 생산성의 수준뿐만 아니라 최종 제품에 영향을 미칠 것입니다.

분류

직장 사람 - 다양한 종종 특정 고유의 영역. 일반적인 레이아웃, 장비에 대한 요구 사항 및 서비스가 존재하지 않는 이유입니다. 모든 것은 특정 생산뿐 아니라 그것이 속해있는 업계에서 따라 달라집니다. 잡스는 단지 대략 주요 고유 한 특징에 따라 분류 할 수있다. 그것은 각 그룹 내에 존재하는 일반적인 요구 사항과 규칙을 적용합니다.

가장 기본적인 분류 한 - 자동화 및 작업의 기계화 수준. 그것은에 따르면, 연주자는 자신의 임무를 수행 영역은 5 개 그룹으로 나누어집니다. 우리가 자세히를 살펴 보자.

육체 노동을 사용하는 작업에

이러한 생산 지역에서는 최종 제품은 에너지 직원 비용의 결과입니다. 아티스트 손 도구를 사용하여 노동 작업을 수행합니다. 예 악기를 사용하지 않고 메커니즘 및 부품의 조립, 토양 삽 또는 카일과 t의 개발이다. D.이 모든 것은 직장에서 수행되고, 이러한 높은 복잡성과 낮은 생산성을 가지고있다. 물론, 회사는 이익이없는 것입니다. 그러나, 완전히 과정 육체 노동과, 그에 따라, 이러한 작업에서 제거하는 것은 불가능합니다. 그들은 예를 들어, 사이트에 설치된 장비의 수리 필요가있다.

컴퓨터 수동 작업을위한 채용 정보

이 산업 지역 최종 제품은 다른 메커니즘을 사용하여 얻을 수있다. 그러나 여기, 자동차뿐만 아니라, 당신은 그들의 에너지 소비의 일부를 기부 한 사람의 참여없이 할 수 없습니다. 이러한 생산의 예는 순환 톱을 사용하여 전기 분쇄기 또는 톱질 나무 판자 기획이다.

기계화 된 노동에 대한 채용 정보

모든 공정 단계가 기계 및 메커니즘의 도움으로 수행 할 때 생성됩니다. 이 경우 사람의 역할은 노동의 이러한 악기를 관리하는 제품의 품질을 제어하는 것입니다.

작업이 그룹은 직무의 성능 연주자는 자신의 자회사 인 운동 에너지를 소비하는 점에서 앞의 두 사람과 다르다. 예 등 차량 제어, 재봉틀 등이있다. D.

컴퓨터 지원 제조

모든 기술적 인 작업이 자동 기계 또는 메커니즘 경우, 인간의 역할은 그 시작에 감소뿐만 아니라 중지하고 제품의 방출을 제어 할 수 있습니다. 이 경우, 워크 스테이션. 그것은 여러 자동화 메커니즘 중 하나의 유지 보수 집행에 대한 매우 광범위한 영역이 될 수 있습니다.

장치 직장

이 영역은 기계화와 자동화 된 생산에 존재하는 것과 다릅니다. 최종 제품은 열 에너지 또는 전기 화학적 에너지로 변환 획득하는 특수 장치 (장치)가있다. 자동화 된 생산과 동시에 사람은 독서를 제어, 예술 작품을 볼 일이다.

다른 분류

그룹에 대한 장소를 작업의 할당은에 따라 수행 할 수 있습니다 :

1. 생산의 유형 및 프로세스 반복 작업. 이 작업은 단일 및 시리얼, 질량과 연속 생산에 만들어집니다.
2. 전문 학위.
3. 내구성 위치. 따라서 모바일 안정 (고정) 스테이션 절연. 또한 자신의 작업 조직에 영향을 미칠 것입니다. 안정 영역은 공작 기계의 서비스에 기계 공학, 예를 들어, 필요합니다. 어떤 장비 안정된 작업 공간을 사용하는 경우? 무겁고 부피가 복잡한 어셈블리이다. 휴대 직장을 생성 할 때 그것의 이동을위한 휴대용 기기 등의 용도뿐만 아니라, 자금을 제공한다. 영구적 인 직장을 할당 할 수 있습니다. 이것은 연주자가 자신의 작업을 하루 두 시간 이상, 또는 시간의 50 % 이상을 지속적으로있는 영역입니다. 직장 변덕이 될 수 있습니다. 여기에 작가는 각각 채 2 시간, 노동 시간의 50 % 미만이다.
4. 연주자의 수입니다. 그들은 집단 (여단) 및 개별 작업을 가리 킵니다.
5. 처리 장비에서 게재 한 단위의 수입니다. 예를 들어,이 mnogostanochnye 및 작업을 odnostanochnye.
6. 집행 기능. 그래서, 그래서 일자리 전문가와 직원, 감독자, 안전을있다. D.
7. 작가의 직업. 예를 들어, 직장 의사 나 회계사, 목수 나 기계공.
8. 위치 (실내 또는 실외).
9. 시프트 (1-, 2-, 3-, 4- 교환 가능).
10. 이용 시간 (일시적 또는 영구적).

직장의 조직

모든 생산 공정의 시작 전에 작가가 자신의 임무, 목적과 노동의 수단을 수행하는 영역을 무장하기위한 시스템 작업을 수행해야합니다. 즉, 직장 준비를 수행해야합니다. 이 인간, 기계 및 환경을 포함하는 다소 복잡한 시스템의 최적의 기능을 보장합니다. 이런 경우에, 이러한 매개 변수의 일관성의 조건 경우, 작업 프로세스는 안정적이고 고효율을하게 될 것입니다.

편안한 작업 자세뿐만 아니라 인간의 모든 근육의 최적의 부하를 만들려면 인류 학적 특성의 지식을 적용 할 필요가있다. 이것은 또한 고려 연주자의 생리적 특성을 얻어 자신의 움직임을 측정 사업장 인체 공학적 검사를 포함한다.

또한, 모든 객체들은 청각, 촉각, 시각 및 다른 사람의 정신 생리 학적 특성에 대응하는 형태, 색, 크기를 가져야이 영역에 위치한다. 빛과 습도, 소음과 먼지와 진동의 온도는 - 전용 모바일 또는 영구적 인 작업이 설계 될 때 모든이는 한 번에 고려되어야한다. 이것은 안전하고 건강한 작업 환경을 보장하기 위해 현재의 법률에 의해 디자인되는 모든 위생 요구 사항을 충족 할 수 있습니다.

조직 할당량 작업

고용과 고용 -이 사회 통합과 국민의 경제적 자립의 핵심 요소는, 그 가능성은 제한되어 있습니다. 특히 사회적 보호와 기업에서 사용 가능한 공석의 점령 기간 동안 어려움을 겪고을 필요로하는 사람들을 위해,이 법안은 특정 할당량을 설립했다. 그것은 고용주가 시민이 그룹에 대해 따로 설정해야합니다 작업의 최소 수를 나타냅니다. 또한, 그런 사람들의 고용에 관계없이 조직의 법적 형태, 어떤 회사의 책임이다.

할당량 기반 작업 -이 시민들의 고용의 추가 보장이다. 그것의 생성은 노동 시장의 낮은 경쟁력을 가진 사람들의 실업에 대한 보호합니다.

백 개 이상의 직원의 조직에서는 반드시 한 할당량 기반 작업해야합니다. 그것은 고용주의 의무이다. 그것은 "러시아 연방 다란의 사회적 보호에서"법에 안치된다. 작업의 할당량은 무엇을해야 하는가? 계산 (2 중 작업자의 평균 조성의 4 %로) 수행 한 후이 설정된다.

직장의 처분

한 지역은 한 연주자는 사용 가능한 공간에 적합해야합니다. 기능적 장비, 생산 수단, 노동 과정에 필요한 인건비 및 모든 물체와 상호 것이 중요합니다. 직장을 계획 할 때 작가가 불필요한 동작을해야하지 않도록 객체와 노동의 도구가 필요하다. 이것은 운전자의 피로를 줄이고 효율성을 증가시킬 것이다.

직장의 처분은 계정에 인체 공학적 요구 사항을 가지고 수행되어야한다. 그들은 작업 영역의 합리적인 형성뿐만 아니라, 생산 공간을 절약하면서 필요한 작업 공간 및 운영을 제공 할 것 도구 및 재료의 배치의 변형의 선택을 제공합니다.

분석 작업

특정 단계의 관리에서 모든 기업에서 직원을 구별 할 수 있습니다. 이들 중 첫 번째는 작업의 분석을 포함한다. 이것은이 지역의 디자인과 작업의 삶의 질 향상을 위해 수행해야합니다.

분석 직장의 유도이다. 집행에 의해 해결 된 문제뿐만 아니라 교육, 책임과 경험을 필요로 기본적인 요구 사항의 연구 과정에서이 작업 영역에서 수행합니다.

네 가지 방법 중 하나는 필요한 정보를 수집 할 수 있습니다 :

• 인터뷰 (인터뷰);
• 감시;
• 설문;
• 직원 업무 목록을 그리기.

이러한 방법 중 하나를 사용하여, 우선, 제조 공정 자체를 연구하기 위해 다음 아티스트 직무를 수행한다 영역에 대한 데이터를 수집한다.

사업장 인증

노동 입법 러시아 연방는 연주자가 자신의 임무를 수행하는 지역의 노동 조건의 정기적 인 검토를 수행하는 고용주의 의무를 제공한다. 사업장 인증 -이 인간의 건강을 위협 유해 위험 요인을 식별하는 동안 이벤트이다.

그 결과 이러한 평가 및 등록을 수행하기위한 절차가 2011년 4월 26일을 발표, 순서 러시아의 보건부에 고정되면,이 문서에 따르면, 인증은 어디에 직장이 적용됩니다

• 기계, 장비, 설비, 기계, 장비, 차량,뿐만 아니라 자신의 시운전, 수리 및 테스트 만든 등을 운영;
• 인체에 유해한 영향을 미칠 위험이있다;
• 저장 및 전달 물질 및 원재료를 사용;
• 사용 설명서, 전동 또는 전동 공구.

사업장 인증 -이 될 수있는 이벤트입니다 :

• 차;
• 반복;
• 계획되지 않은.

5S 시스템

특정 기술은 정확하고 효율적으로 공간 작업 영역을 구성 할 수 있습니다. 그것은«5S 시스템 작업이라고합니다. " Etoa 기술은 정확성을 준수 할뿐만 아니라 에너지와 시간을 절약하기 위해, 질서와 청결을 유지 할 수 있도록 최적의 조건을 만드는 것을 목표로하고있다. 5S는 - 전후 년 도요타가 개발 한 린 생산의 도구입니다. 기업에서이 기술의 도입은 자사 제품의 경쟁력을 증가 향한 중요한 단계입니다. 결국, 만 질서 정연하고 깨끗한 환경에서 고객의 모든 요구 사항을 충족하는 높은 품질의 상품을 제조하는 것이 가능하다. 5S 기술이 실질 전제 조건을 만듭니다. 이 다섯 가지 순차적 인 단계로 구성됩니다.

그 중 첫 번째로 정렬하고 이후 직장에있는 모든 필요를 제거한다. 이것은 의심 할 여지없이 안전 문화 개선에 영향을 미칠 것입니다. 정렬 및 프로세스 개체에 대한 불필요한 식별함으로써, 모든 직원이 참여해야한다. 또한, 별도의 재료를 이용하거나 저장 위치에 전송된다.

두 번째 단계는 주문과 자기 조직을 유지하는 방법이다. 이 경우, 모든 일이 그 자리를 찾을 수있다. 모든 항목은 각 사용자에 대한 접근 지역에 있습니다. 신속하게 올바른 도구를 찾으려면 또는 것은 자신의 표시를해야한다.

세 번째 단계 방법은 직장과 청결의 체계적인 청소를 포함한다. 그것은 아무 것도 더러운없는 특정 시스템을 만듭니다. 작업의 각 영역에서 자주 정기적 인 청소를 실시했다. 이 경우, 모든 도구는 양호한 상태로 그들은 쉽게 찾을 수있는 위치에 있습니다. 이 절차를 제공하는 장비의주기적인 세정은 메커니즘 가능한 오류를 방지 할 수있다.

네 번째 단계는 프로세스를 표준화하는 것이다. 그것은 처음 세 단계의 구현에서 발견되는 가장 효과적인 솔루션을 확보 기록됩니다. 이 경우, 방법은 볼 수 있고 기억하기 쉬운 것입니다. 또한 안전 및 유지 보수 장비에 작품의 수신을위한 개발 표준의 네 번째 무대. 그들 모두는 회사에 게시 된 문서에 기록됩니다.

다섯 번째 단계는 훈련을 개선하는 것입니다. 모든 내부 규정을 수행 만 노동자, 효율적이고 생산적으로 작업 할 수 있습니다.

5S 방법론은 작업 영역과 조직의 구성을 표준화하는 데 사용됩니다. 모든 단계의 구현은, 안전성을 향상 작업 효율을 개선하기위한 중요한 전제 조건입니다. 기술의 주요 아이디어는에 의해 제공되는 규칙은 모든 직원에 의해 수행된다는 것입니다. 이와 관련하여, 그리고 청소기, 감독과 함께. 이 개념의 가장 큰 장점은 위의 모든 단계가 특별한 관리 이론 및 기술을 개발할 필요가 없다는 사실에있다.