샘플 직원의 평균 수에 대한 정보를 입력합니다. 직원의 평균 수에 대한 정보 : 형태

양식 "직원의 평균 수에 대한 정보는,"회사뿐만 아니라 세금의 계산, 통계 데이터를 반영하기 위해 회계사를 가득 채웠다. 각각의 새로운 해의 시작 부분에 제출 한 최초 보고서입니다.

형태, 규제 프레임 워크 : 직원의 평균 수에 대한 정보

예술에 따르면. 세금 코드의 (80)는 문서는 컴파일 월 (20)까지 사용할 수 있습니다. 회계사를 들어 당신이 1 년 이내에 그 결과 정보를 확인하고자하는 열의 특별한 표준 양식을 개발했다.

직원의 평균 수 (샘플 충전 아래의 사진에서 제안) 회사가 노동을 고용 한 사용하지 않는 경우에도 계산됩니다.

혼란과 명확히 질문을 제거하기 위해 재정부는 설명 편지를 발표했다. 보고서는 전자적 또는 종이 형태 일 수있다 제출합니다. 미만 백 사람과 기업에서 일하는 회계사는 어떤 이유로 문서 제출의 유형을 선택할 수 있습니다. 직원의 수가이 임계 값을 초과하는 경우, 문서가 전자 형태로 전송한다.

관리 책임

회계사는주의 깊게 양식을 작성의 규칙 검토해야 "직원의 평균 수에 대한 정보를." 양식의 형태는 위의 제시, 그것은 의무적으로보고하고, 그의 불의의 공급은 좋은 회사를 위협하고있다. 처벌의 적은 양에도 불구하고, 지연은 그럴 가치가 없어 허용합니다. 세무서 직원의 평균 수 (양식 위의 사진에서 볼 수있다)에 대한 정보를 수신하지 않는 경우에, 근로자는 세금을 계산 할 수있는 권리를 가지고 있으며 회사는 어떤 권한을 부여 거부한다. 그들은 추가 세금, 벌금과이자의 지급을 요구할 수있다. 이 경우, 회계사는 여전히 한 해 동안 직원의 평균 수에 대한 진술을하고 누락 된 문서를 제출하기 위해 열심히 일해야합니다. 따라서, 가장 합리적인 모든 데이터의 정보를시기 적절하게하고 보고서를 작성합니다.

방법의 평균 계산 한 해 동안 직원?

대기업의 직원은 회계 담당자에 대한 자동화 된 시스템의 다양한 생활 쉬워집니다. 이 프로그램은 모든 레코드를 계산하고 보고서에 기록 않습니다.

회계사 작은 기업은이 작품 자체를하도록 강요하고 있습니다. 매일 레코드의 평균 수를 계산하는 기준이된다 인원의 직원. 이 숫자는 작업 표에 주어진 일치해야합니다.

또한 중요한 휴가 또는 병가에 보내, 또 다른 게시물로 이동, 해고, 고용 된 사람에 대한 정보입니다. 이러한 모든 데이터는 주문, 직원, 급여 또는 기타 조사 보고서의 개인 카드에서 파생.

SSFS을 계산할 때 고려하는 데 필요한 직원의 범주 목록

수신 및 세금 정확한 정보를 전달하기 위해 회계사는 다음 직원의 계산은 다음과 같습니다

1. 직장에 온 사람들.
2. 특정 상황에 반응하지 않았다 사람들.
3. (그들은 급여를 계속 발생하는 경우) 출장에있는 직원.
4. 병가가 아픈 노동자.
5. 국가와 지방 자치 의무를 점유했다 근로자.
6. 풀 타임 및 파트 타임.
7. 집행 유예 초보자.

샘플 직원의 평균 수 (SSFS)에 대한 정보를 입력 상당히 보고서를 그리기의 과정을 가속화 할 수 있습니다. Rosstat 주문 연도의 정확한 숫자를 계산하는 공식을 제공합니다 :

(연간) SSFS는 SSFS (월) + SSFS (2 월) + ... + SSFS (12 월) / 12 =

경우에 회사는 SSFS 여전히 12로 나눈 총 월부터 작동하지 않는 경우.

달에 대한 색인

계산의 또 다른 원리는 일개월 SSFS을 계산하는 데 사용됩니다 :

(월) SSFS는 SSFS + SSFS (불완전한 작업 일 근무 직원) (직원, 하루 종일을 보냈다) =.

하루 종일 고용 얼마나 많은 사람들이 알아 보려면, 다음 계산이 있어야한다 :

SSFS (전체 시간) (매월 1 일에) = + SSFS SSFS (제 번호) + ... + SSFS (마지막 날) / 28 (29, 30, 31). 공유 해당 월의 일수가 필요합니다.

어떻게 분기 직원의 평균 수를 계산하는 방법 :

(분기) SSFS는 SSFS (1 분기 개월) + SSFS (제 개월) + SSFS (3 개월 째) / 3 =

(분기 별) 후자의 그림은 예산 외 자금을 필요로 할 수있다.

SSFS을 계산할 때 고려 누구

제대로 수치를 계산하려면, 회계사는 고용 계약, 영구적 또는 일시적으로 일하는 사람들뿐만 아니라 계절 작업에 대한 고용에서받은 직원 데이터를 사용해야합니다. 계정에 직장에있는 사람들과없는 사람들을해야합니다. 한 직원에 대해 고려 노동 및 시민 법률 계약에 기초하여 동시에 작성했다 사람.

이전 일 동안 고려 SSFS 주말.

파트 타임으로 근무하는 직원 무엇을 할까?

이 문서의 앞부분에 표시된 직원의 평균 수에 대한 정보의 샘플 채우기, 같은 이름의 열에서 하나의 자리 (10)가 포함되어 있습니다. 그것은 구체적인 기업에서 계정에 모든 노동자 고용 노동 과정을합니다. 사람들이 풀 타임으로 일하는 경우, 모든 다소 명확하고 다른 직원을 계산하는 것은 어려움이있을 수 있습니다로.

한달에 SSFS가 (직원이 아르바이트를) 한 달에 인간이 시간의 수 또는 직원이 범주의 작업 일의 길이를 = / 일의 수를했다.

이 경우, (5 일 주간) 작업 일의 일반적인 길이 될 것입니다 :

• 7.2 시간 - 36시간 / 주를 소비합니다.
• 4.8 시간 - 24 개 시간 / 주에서.

파트 타임이 어머니를 간호, 18 세 미만의 사람이 필요합니다, 사람 장애인, 위험한 환경에서 노동자.

SSFS이 분수 구성 요소 인 경우, 수학적 규칙에 따라, 반올림 : 소수점 이하가있는 경우 더 이전 단위로 반올림 5 개 미만을 경우 - 다음에.

미래의 오류를 제거하고 자신의 작업을 용이하게하기 위해, 한 번에 수행 된 계산을 떠나 직원의 평균 수에 대한 정보를 작성의 예로 사용하는 것이 필요하다.

SSFS 계산할 때 직원들은 고려되지 않습니다

보고서 SSFS의 준비에 직원의 조성물에 포함될 수없는 직원이 있습니다. 그 중 :

1. 노동자는 집에서 작업을 수행에 종사.
2. 사람들은 (RFP를 저장하지 않고, 예를 들어, 해외) 자신의 전문 분야에서 특별한 작업을 수행.
3. 고급 교육 과정을받은 직원.
4. 일시적으로 기업에 저장되어있는 사람들, 그러나 다른 한편으로 숫자.
5. 조직의 관행을 복용 학생.
6. 직원은 휴가 또는 주말에 보냈다.
7. 출산 휴가에 여자.
8. 회사가 채택 된 노동자는 다른 직원을 대체한다.
9. 직원은 다른 국가의 시민 행동.

의 내부 및 외부 파트 -에 대해 얘기하자

외부 부분은 여러 회사의 직원에 속하는 사람들이다. 다른 사람이 어떤 작업을 수행 할 수 있지만 사실, 그들은, 한 조직의 직원 수 있습니다. 그러나 다른 기업에 자신의 시간이 완료 (하루 4 시간)되지 않습니다. 식을 사용하여 계산 카운트 SSFS에 참여 (이는 다음 섹션에 도시되어있다).

내부 다원주은 - 직접적인 책임뿐만 아니라 추가 작업뿐만 아니라 수행, 특정 회사의 직원입니다. 제대로 SSFS 회계사를 계산하는 것은 계정에 자신의 시간을 낭비의 양을합니다.

계산 SSFS 외부 부분

그것은 일이 기간에 고용 노동자의 수를 요약한다. 다음으로, 일에 회사에없는 SSFS 사람들을 결정합니다. 따라서, 직원의 총 수는 완벽하게이 기간에 종사하지 않습니다.

회계사는 그가 직원의 평균 수에 자신을 채우기 데이터를 만드는 것입니다 및 템플릿으로 사용할 경우 작업을 쉽게 할 것이다.