10 가지 유머와 어떤 상황에서 얻을 수 있습니다

유머와 웃음은 당신에게 많은 장점을 제공합니다. 연구는 웃음 20 초 하드 조정 3 분 대체 할 수 있음을 보여 주었다. 국제 연구는 더 나은 자신의 책임에 대처 할 수있는대로 관리자, 유머 감각을 가진 사람을 고용하는 것이 더 기꺼이 것으로 나타났습니다. 직장에서 유머는 스트레스를 줄이고, 긴장을 완화 좋은 관계를 구축하고 기억에 남는 리더가되기 위해, 새로운 아이디어에 관심을 이동 할 수 있습니다.

모든 혜택을 감안할 때, 그것은 직장에서 자신의 만화 기술을 연마하는 것이 합리적이다. 여기에 어떤 상황에서 유머를 얻을 수있는 10 가지 방법이 있습니다.

삶의 기쁨 1. 봐

당신의 인생에서 무슨 일이 일어나고 있는지에 즐거움을 추구하는 것이 매우 중요합니다. 이는 다양한 형태로 표출 할 수 있습니다 :

• 자신을 덜 생각하고 다른 사람을 도움이됩니다. 도움이 필요하십니까? 읽기 "어떻게 친구를 승리하고 사람들에 영향을 미치는"데일 카네기에 의해.
• 종종 웃음. 아이들은 그것을 15 시간을 성인과는 대조적으로 약 400 회를 웃음. 적어도 40 번 하루를 웃음, 그것은 당신이 아이로 무슨 짓을했는지의 10 %를 될 것입니다.
• 정기적으로 유머 연재 만화를 읽고 농담과 재미 의견을 찾습니다.
• 어떤 어려운 상황에서, 뭔가 재미 있거나 재미있는 찾아보십시오.

2. 웃게 알아보세요

당신이 40 시간 하루를 웃음을 선택하면, 당신은 분위기에 기여하고 웃음을 유발 무엇에 즉시 액세스를 제공 할 수 있습니다 무엇을 이해할 필요가있다. 당신을 웃게 할 수있는 동안 107 일을 확인합니다. 언리얼? 거의 없습니다! 왜 107? 여기에 있기 때문에 107 웃긴다는 100보다 당신이 웃을 수있는 그 몇 가지 아이디어가 있습니다 :

• 필름 (13);
• 11 개 TV 프로그램;
• 5 개 단어 나 구;
• 19 층;
• 5 만화;
• 7 오디오 또는 비디오;
• 7 개 표현;
• 7 재미 사진;
• 7 익숙한;
• 귀하의 재량에 따라 다른 것.

전체 - 107 재미있는 것들. 당신은 수집하고 영감을 필요로 할 때, 그들이 필요한 경우에 사용할 수 있도록 저장할 수 있습니다.

3. 자신의 코미디 자료를 사용하는

개인 경험은 효과적인 리더십 유머의 가장 진정한 소스입니다. 당신의 생활에서 발생하는 상황에 유머를 봐 :

• 재미 것들 당신은 말했다, 또는 누군가가 말했다.
• 감독 (신체적, 정신적 또는 대인 관계).
• 부끄러운 순간 예상치 못한 이벤트.
• 변경 또는 학습을위한 시간.
• 어려운 생활 환경 (그들은 유머의 원천이 될 수 있습니다.)

4. 다른 사람의 경험을 채택

그렇다 내 자신의 경험에서, 당신은 빌릴 수 있고 (도둑질하지) 외국에 적응.

이 경험의 일부는, 당신은 가능한 소스에서 빌릴 수 있습니다. 당신은 단순히 재미 사진 또는 비디오의 선명도를 "인터넷 검색"할 수 있습니다. 적용 할 수있는 가장 일반적인 소스는 만화와 코미디언의 농담이다.

• 당신은 프리젠 테이션에서 그들을 보여주는 역사를 이야기하거나 새 유머에 대한 열정으로 사용하여 다양한 방법으로 만화를 사용할 수 있습니다.
• 농담이나 재미있는 문구 최고의 코미디언은 - 변경 및 개인 또는 작업 상황에 적응할 수있는 또 다른 소스입니다. 코미디 비디오를 많이 참조하고 그것을 수행하는 방법 전문가로부터 배운다.

5. 당신의 청중을 알라

당신이 유머를 사용하면 여백을 이동하지 않도록주의해야합니다. 이것을 이해하기 위해, 우리는 먼저 관객을 조사 할 필요가 :

• 유머의 길에주의가 관리자입니다.
• 유머의 유형에 잠재 고객 구성 직접적인 영향을 사용할 수 있습니다.
• 사랑, 그의 청중을 조롱.

6. 규칙과 경계를 알고

무대에서 코미디언에 대한 아주 허용 유머는, 당신은 항상 직장에서 사용할 수 없습니다. 직장에서, 당신은 나쁜 농담이나 장난, 비꼬는 발언뿐만 아니라, 종교, 성적 소수 민족 및 인종 테마를 피해야한다. 당신은 당신이 흔들리는 땅 밟지 충분히 잘 직장에서 상황을 알고 있다고 생각 하는가? 하지 마. 이러한 농담 직장 동료를 허용하는 방법을 완전히 확신 할 수 없다, 그래서 회사에서 자신의 위치를 위험을 감수하지 않는 것이 좋습니다.

당신의 유머가 어떤 필터를 사용, 작업장에 대한 안전하다는 것을 확인하십시오. 다음의 모든 확인 된 경우에만, 재미를 사용할 수 있습니다 :

• 나는 이것이 나의 어머니 말할 수있다.
• 그는 농담의 대상이 될 것입니다 경우에 나는 화가되지 않습니다.
• 팀의 모든 사람은 유머를 이해할 수있다.
• 이 행위의 규칙을 위반하지 않습니다.

라고 대답 한 다음 문 중 하나 이상이 '아니오', 당신은 당신의 생각을 변경하거나 모든 것을 다시 시작해야합니다.

7. 스스로 극복

진정한 지도자는 너무 심각하게 스스로를하지 않습니다. 그들은 자신을 웃을 수 있고 다른 사람이 그것을 할 수 있습니다. 또한, 지도자들은 재능, 경력 및 업적을 감소 자기 파괴적인 유머를 사용할 수 있습니다.

그러나 이러한 유머는 반드시 모든 상황에서 사용되지 않습니다. 그것은 가장 효과적이고 적절한 사용이다 :

• 편안하고 자신감을 느낄 상황에서.
• 사용자의 권한과 능력이 명확하게 설정되는 경우.
• 상황에서 당신은 대담을 잘 알고있는 곳.

당신이 다른 곳에서 자기 파괴적인 유머를 할 때, 기억, 당신은 사람의 의견을 공유하고 상황을 고려해야합니다.

8. 유머에 대한 아이디어가 필요하십니까? 그냥 구경

직장은 항상 재미와 코미디 많은 상황이다. 유머 과장, 말장난, 오해, 모호함, 모순, 역설과 모순에서 비롯됩니다. 당신이 사업 또는 법인의 모든 유형을 실행하는 경우, 매일 당신은 이길 수있는 상황을 참조하십시오.

리더로서 당신의 역할은 다른 사람들이 자신에 대해 좋은 느낌 수 있도록 유머를 사용합니다. 흥분 할 때이 불명예으로 이어질 수 있습니다하지만 당신은 사용할 수 없습니다.

9. 긍정적 인 자신을 서라운드

당신이 기쁨과 천박을 느끼고 싶다면, 긍정적 인 사람들과 자신을 둘러싸고 있습니다. 이들은 쉽게 웃으며 다른 사람들이 미소를 만들 수있는 사람들이다.

사람들이 이러한 유형의 관계를 개발할 수 있습니다. 그들과 함께 시간을 보내와 유머를 사용하는 방법을 그들로부터 배운다. 당신은 비공식 코미디 팀이 될 것이다 3 또는 4 사람을 선택할 수 있습니다. 때 팀을 응원하기 위해 새로운 아이디어를 제공하는 뷰를 고려합니다.

10. 재미에 빠져

궁극적으로, 그것은 매우 중요 지도자에 대한뿐만 아니라 긍정적 인 사람이 될뿐만 아니라, 다른 사람들과 좋은 분위기를 공유 할 수 있습니다. 여기에 우리가 잊지 말아야 할에 대한 몇 가지 마지막 팁은 다음과 같습니다 :

• 편안한 환경에서 유머를 연습하고, 작동하고 무슨이 무슨이 파악하려고합니다. 만 큰 강당에서이 엉망 후.
• 당신은 편안한 휴식과 직장에서 미소를 할 수 있습니다 "권한"을 부여합니다. 이것은 말과 얼굴 표정이나 행동으로 표현 될 수있다.
• 직장에서 즐거운 분위기를 만들어보십시오.