젊은 전문가를위한 사회 혜택 : 얻기위한 절차

연방 및 지역 당국은 장점과 설립 사회적 혜택 젊은 전문가를. 그들은 직업 훈련 기관의 장애 졸업생을위한 인센티브로 제공합니다. 우리는 다음 일부 지역에서 자료 지원의 젊은 전문가 금액에 대한 지불의 순서를 고려한다.

법의 대상

현재 연방 정부 차원에서 젊은 전문가의 명확한 규제 상태가 없습니다. 상황 혜택 공통의 이해도 없다. 한편, 특정 정보는 노동법 제 70 조에 포함되어 있습니다. 표준에 따라, 고용주는 대학 1 년 전에 비해 덜 차 직업 교육 기관에서 발표 사람을위한 시험 기간을 설정할 수 없습니다. TK하여 젊은 전문가는 더 많은 혜택이 없습니다. 수당 및 기타 재정 지원 믿을 수있는 단체의 명확한 정의는 법률은 존재하지 않는다. 그러나 규제의 분석을 바탕으로 당신은 시민이 가을해야하는 아래 기능의 번호를 식별 할 수 있습니다. 젊은 숙련 지급, 특히, 설치할 수있는 시민 :

1. 나이하지 삼십오년 이상. 일부 지역에서는 제한 30 년이다.
2. 기술 학교 또는 고등학교를 완료 이상 교육을 한 사람 (국가 인증 내부 양식에 갖는, 고등학교를 받았다). 일부 지역에서는 같은 추가 요구 사항은 예산에 필수 교육을 설립했다.
3. 국가, 도시 또는 지역 안보에있는 기업의 활동을 수행.

금융 지원 : 일반적인 정보

부서 부문 계약에 의해 결정된 조치 지원을 제공. 우리는 비 국영 기업에 대해 얘기하면, 젊은 전문가의 지불에 따라 수행되는 지역 규정. 작업에 대한 관찰 된 혜택에 대한 자세한 내용은 단체 협약에 대해 잘 알고 있어야합니다. 일부 식물에서, 규정은 젊은 전문가의 상태를 지배. 이 문서는 구체적으로 조직의 활동의 운동에 대한 조건을 지정, 지원 대책, 직원이 의지 할 수있는 양의 목록을 설정합니다. 규정은 직접 규제 메커니즘은 재정 지원을 제공합니다.

연령 제한 기능

언급 된 바와 같이 젊은 전문직 종사자 지불은, 그것은 30~35년 세 미만의 국민으로 생각됩니다. 권한있는 당국의 재량에 따라 각 지역에 설립 최대 임계 값. 작업의 날짜 3 년 동안 유효합니다 어제의 학생 신분의 (고용주와 계약을 체결합니다). 그것을 불가능하다 두 번째 시간을 가져옵니다. 그러나 어떤 경우에는, 최대 6 년간의 상태의 지속 시간을 증가시킬 수있었습니다. 젊은 전문 경우에 가능하다 :

1. 풀 타임 대학원생 대학원 연구.
2. 대체 또는 병역을 수행.
3. 그는 젊은 위해 임신과 출산, 의료 관련 휴가에 있습니다.

지원 대책

2012 년 정부 법령은 이제 젊은 전문가에게 성과급 할당 고용 일로부터 첫 달에 한에 따라, 법을 채택 할 것을 권장했다. 해당 규정은 한 달 후에 채택되었다. 법의 주요 목적은 전공 분야에서 근무할 특정 전문을받은 사람들을 유치하는 역할을한다. 현재, 최근 졸업생을 지원하기 위해 통일 된 방법이 없습니다. 각 영역은 독립적으로 적절한 규정을,이 영역을 조절한다. 지원의 주요 조치는 오늘 :

1. 홈 개선을위한 무이자 대출의 제공.
2. 젊은 전문가에 대한 일시불.
3. 주택의 구입 / 건설 소프트 융자 또는 보조금. 일부 지역에서는 기업의 지역의 제공을 제공합니다.
4. 운송 비용에 대한 보상.
5. 유치원에서 아이들의 유지 보수 비용의 보상. 이러한 지불 젊은 전문가는 부분적으로 또는 완전히 비용을 상쇄 할 수 있습니다.

우선 순위 영역

이 교육과 의료 서비스를 포함한다. 위에서 언급 한 바와 같이, 각 지역에서, 임기 전 졸업생 자료 지원의 제공의 조건을 제공했다. 예를 들어 3 월 23 일에 모스크바 정부의 해상도에 2004 년은 지불이 교육에 젊은 전문가를 임명한다있는 아래의 요구 사항을 제공 :

1. 삼십오년에 나이까지.
2. 학위, 학사 학위 또는 고등 교육 기관.
3. 시민 교육 (졸업)의 종료 후하지로부터 90 일 이내에 직업에 일을 시작해야합니다.

. 삼십년 - 세인트 피터스 버그, 사라 토프 지역, 연령 제한의 다른 과목의 숫자에서. 이 제한은 공식적으로 지역 규정에 설립되어있다. 젊은 전문가의 상태에 대한보다 정확한 정보와 제공 혜택, 직장이나 거주지에서 교육부의 영토 부서에 신청해야합니다.

중요한 요인

시민은 특별한 교육이없는 교사로 작동하고,이 경우에는 적은 35 년의 경우는 인턴로 간주합니다. 따라서, 자격이있는 사람이 제공하는 혜택을받을 수 있습니다. 예를 들어, 주제는 교사 및 교육 관련이없는 정도의 다른 직업을 가지고있다. 이 젊은 전문가 상태의 시민을 박탈의 이유가 아닙니다.

세인트 피터스 버그에서 2016 년 젊은 전문가 (교사)에 대한 지불

특정 유형의 재정 지원 지역 법률에 규정. 그에 따르면, 젊은 전문가에 다음 한 번 지불을 확인했다 :

1. 6 개베이스 유닛. 금융 지원에 보조 / 높은 전문 교육의 졸업장을 노동자를 청구 할 수있다.
2. 8 개 기본 단위. 젊은 전문가이 지급, 명예 경우 졸업장을 임명한다.

기본 단위의 값은 예산 법에 설정되어 있습니다. 규범 적 행위는 그 크기에 계획된 증가를 규정하고있다. 따라서, 증가하고 젊은 전문가의 지급 (2016 -. 2018 년 9880 루블, - -. 9174 루블, 2017 일의 기본 단위. 10572 RBL). 또한, 보상 1/2 운송 비용을받을. 젊은 전문가의이 매달 지불 그의 요청에 할당됩니다. 그것은 보상 30 년에 도달하지 않은, 택시에 적용되지 않습니다 시민을 의존한다는 가치가있다. 응용 프로그램은 사회 보장 기관 또는 교육부의 영토 부서에 제출하여야한다.

모스크바

수도권 지역은 또한 고용 교사의 지불 (젊은 전문가)을 제공한다. 상트 페테르부르크는 달리, 모스크바, 작업자는 작업의 첫 3 년 동안 요금에 40 %의 프리미엄을받을 수 있습니다. 우리는 명예와 석사 학위가있는 경우, 그 상단에 50 %를 의존하고있다. 여기 계정에 또 다른 중요한 점을 고려할 필요가있다. 이 추가 요금은 추가로드에 적용되지 않습니다. 예를 들어, 피사체가 1.5 속도로 작동합니다. 추가 요금은 하나의 요금이 부과됩니다. 또한, 전문 젊은, 당신은 여행 경비를 보상 비율의 15 %의 보충에 의존 할 수 있습니다.

의료 제도

시민이 시골에서 일을 보낸 경우이 영역에서 젊은 전문가 및 기타 혜택을 리프팅의 지불 만 제공됩니다. 또한, 연방 법률은 다음과 같은 요구 사항을 설정 №326 :

1. 삼십오년에 나이까지.
2. 오년 이상인 고용주와 계약의 기간.

의사에 대한 금융 지원

그 조항의 규정은 연방 법률 №326에 규정. 건강 부문에 고용 젊은 전문가에 대한 일시불은 100 만 루블입니다. 이러한 금액은 시골에 도착하는 모든 노동자를 위해 제공됩니다. 연방 정부 차원에서 채택 된 프로그램에 따라 수행 젊은 전문가에 대한 지불을 리프팅. 그것은 "젬 스키 의사"라고합니다. 이 금액을 얻으려면 전문적인 활동이 될 것이다 마을의 지방 자치 단체와 계약을 체결하는 것이 필요하다. 보건 의료 분야에 종사하는 젊은 전문직 종사자에 대한 수당 만든 경우 졸업장에 /에. 동시에 시민은 자신의 프로필에서 작동해야합니다. 법안은 지불이 젊은 전문가에 할당되고있는 또 다른 조건을 설정합니다. 재정 지원을 부여 주문은 졸업생이 적어도 5 년 계약에 서명 이벤트에서 이루어집니다. 어떤 이유로 시민 떠나기로 결정하면, 그에게받은 금액의 일부, 그는 반환해야합니다.

주택

현금 지불뿐만 아니라, 국가는 거실 젊은 의사를 제공한다. 이것은 다음과 같은 배열로 이루어집니다

1. 아파트.
2. 재산의 구입에 대한 보조금 대출 (모기지)의 일부 또는 보상.
3. 건설 용 부지.

또한 1 백만의 양이 책정되어 있음을 알고 있어야합니다. 법에 따르면,이 과세되지 않습니다. 규칙에 따르면, 목표로해야한다 생활 조건을 개선. 예를 들어, 은행에서 촬영 대출을 상환하는 데 사용할 수 있습니다.

추가 보장

일부 지역에서는 당국은 이상과 그 설립 연방 정부 프로그램보다 젊은 전문가에게 리프팅 지불을 직시. 예를 들어, 간호 대표 등 금융 지원, 자격 기관의 목록에서 프 스코프 지역이다. 그들은 상기 리프팅 및 기타 보상 이외에 얻을 수 있습니다 :

1. 30000. P. - 조산 게시물에서 구급대와 간호사 및 운영 - 50,000 P ..
2. 100,000. 문질러. - 의사.

학생들의 로스토프 지역에서 인증서의 발행은 재정 지원에 의존하기 전에. 예를 들어, 의과 대학의 4 ~ 6 년 학생의 학생들은 장학금에 추가 금액을받을 수 있습니다. 의료 인턴은 다시 5000의 금액 지불을받을 수 있습니다. 월. 이 양은 인상로서 기능한다. 돈의 지불은 학생을 가르치는 코스에 따라 실시한다.

다른 구체의 종업원

지역에서 지원뿐만 아니라 젊은 교사와 의료 종사자입니다. 노보시비르스크, 니즈니 노브 고로드에서 우파 프로그램은 재정 지원은 3 년 동안 매년 배의 다른 구체의 직원들에게 사용할 수있는에 따라, 채택되었다. 이 지역에서는 다음과 같은 금액으로 설정됩니다. . 초당 40,000 - - 첫해 (35), 세 번째 - 30000 R .. 대도시 (상트 페테르부르크, 모스크바) 재료 지원의 양에서는 물론, 위의 계산은 계정 다양한 요소를 고려하여 수행되기 때문이다. 예를 들어, 마을 생활의 표준의 가치, 노동자가 고용되어있는 지역의 평균 소득. 예를 들어, 같은 시간에 상트 페테르부르크에서 젊은 교사는 50 개 이상의 천 얻을 수 있습니다. P.를

설계 규칙

위에 나열된 관련 요구 사항을 지불 전문가, 법에 의해 규정 된 방식으로 수행된다. 고용주의 책임에 대한 자료 지원을 직접 제공은 졸업생을 고용하고있다. 매뉴얼, 직원의 참여를 촉진하기위한, 과세되지 않습니다. 대상 프로그램에 참여하려면 5 년간 조직과의 계약을 체결하는 것이 필요하다. 동시에 시민의 활동 범위는 그가받은 전문을 준수해야합니다.

제출 서류

대한 권리의 실현 인센티브 수당 및 기타 혜택을받을 젊은 전문가가 참여 시간에 직접 편지를 썼다. 그 후, 등록의 표준 절차. 고용주는 젊은 전문가 해당 지불의 채용과 약속에 대한 주문을 주장하고있다. 일반적으로, 직원에 채택하는 것은 그림에서 해당 지역 규정에 대해 잘 알고 있어야합니다. 응용 프로그램은 젊은 전문 학위와 작품의 복사본을 저장합니다. 시민이 부여되어야되는 날짜의 최신 표시에서 기업에 고용했다. 이 문서를 바탕으로 젊은 의료 혜택, 교사 및 다른 전문가를 생산하고 있습니다.

결론

상기 한 바와 같이, 연방 정부 차원에서 만 년 전에 미만 출시 된 교육 기관에서 재정 지원 전문가를 획득의 가능성을 제공하는 프레임 워크 법률을 채택했다. 주요 활동은 지역 및 시정촌에 구현 된 특정 대상 프로그램을 개발합니다. 재정 지원은 예산 조직뿐만 아니라 젊은 전문가를 위해 제공 될 수 있음을 주목해야한다.

모든 고용주는 비즈니스의 머리를 포함하여, 직원에 의해 촬영 지원 대책을 수립 할 수있는 재량이있다. 또한 법률에 규정 된 요구 사항을 준수해야합니다 좌석에 대해 동일한 후보에서. 특히, 시대의 문제, 졸업 증서의 존재와 계약 기간.

젊은 전문가의 금융 지원은 국내 사회 정책의 영역 중 하나입니다. 이 경우, 연방 수준에서, 그것은 지역 및 지방 자치 단체에 대한 프로그램의 즉각적인 구현에 힘을 전달하기로 결정했다. 이 주제와 지방 자치 단체의 규정을 승인 관련 당국은, 계정으로 근로 조건 및 기타 요소를 지형을 가지고 있다는 사실 때문입니다. 이는 다시, 당신이 추구 직원의 유입을 보장하기 위해 특정 지역에 대한 관련 조치를 개발할 수 있습니다. 결국 인센티브 지급은 어떤 직업의 젊은 전문가를 얻고있다.