의료 의무론 윤리 : 기초, 원칙과 방법

의무론과 의학 윤리는 항상 훌륭한 가치가 있었다. 이 병원 직원의 특성 때문이다.

의료 윤리와 의무론 오늘의 기초

현재, (내 두 관계의 문제 인력, 뿐만 아니라 환자)는 특별한 의미를 인수했다. 모든 직원뿐만 아니라 의사와 환자 사이의 신뢰의 부재에서 잘 조정 작업없이 의료 분야에서 큰 성공을 달성하기 어렵다.

의료 윤리와 의무론은 동의어가 아니다. 사실, 의무론 윤리의 별도의 지점의 일종이다. 이 열등감만을 전문 사실 윤리적 기준을 사람이. 동시에, 윤리는 훨씬 광범위한 개념이다.

의무론 무엇을 할 수 있습니까?

이제이 개념의 여러 변종을 할당합니다. 그것은 모두 상정 관계의 어떤 수준에 따라 달라집니다. 이들의 주요 품종 중 할당 :

• 의사 - 환자;
• 의사 - 간호사;
• 의사 - 의사;
• 간호사 - 환자;
• 간호사 - 간호사;
• 의사 - 관리;
• 의사 - 간호사;
• 간호사 - 간호사;
• 간호사 - 간호사;
• 간호사 - 관리;
• 간호사 - 환자;
• 간호사 - 관리.

환자와 의사의 관계

그것은 의료 윤리와 의료 윤리가 가장 중요하다는 것을 여기에있다. 사실은 환자와 의사 사이에 준수는 신뢰 관계가 될 가능성이 없으며,이 경우에는 사실, 아픈 사람의 치유 과정이 상당히 지연되고 있다는 점이다.

환자의 신뢰를 승리하기 위해 윤리에 따르면, 의사는 자신이 표현과 용어를 마련하는 것을 허용하지해야하지만, 동시에 전체 복구를 달성하기 위해 수행 할 자신의 질병의 본질과 주요 활동으로 환자에게 이해하기 쉽게해야합니다. 의사가 그렇게 할 경우, 그는 와드의 응답을 찾을 확신합니다. 사실은 환자가 100 % 의사를 믿을 수있을 것입니다,하지만 자신의 전문성 정말 확신합니다.

많은 의사들은 의료 윤리와 의료 윤리 혼란 환자를 금지하고 그의 상태의 인간의 본질에 데려없이 불필요하게 어려운 표현을 잊지. 이것은 빠른 회복에 도움이되지 않으며 의사와의 관계에 매우 유해 할 수있는 환자에서 추가 두려움을 만듭니다.

또한, 의료 윤리와 의무론은 의사가 환자를 확산하는 것을 허용하지 않습니다. 이 경우,이 규칙은 친구와 가족과 함께하지만, 심지어 특정인의 치료에 참여하지 않는 동료들과 함께뿐만 아니라 따라야한다.

간호사는 환자와 상호 작용

알려진 바와 같이, 환자와 접촉하는 다른 의료 종사자보다 간호사 더. 사실은 대부분 아침 후 더 이상 볼 수 없습니다 하루의 환자에 대한 의사를 반올림 것입니다. 수배 간호사 그 혈압과 온도를 측정하는 정제, 주사, 운반, 및 기타 대상에게 주치의를 행한다.

윤리와 의무론 간호사는 친절하고 환자에 반응하도록 지시합니다. 그 대담하고 자신의 질병에 대한 질문에 답변하는 그러나, 어떠한 경우에도이 될 수없는 것이다. 간호사 결과로, 이것의 본질 또는 질병을 잘못 해석 할 수 있다는 사실은 참석 의사에 의해 수행 예방 작업을 다치게됩니다.

환자와 간호사의 관계

종종 환자가 무례 의사 나 간호사, 간호사도임을 발생합니다. 일반 의료 시설에서 같은해서는 안됩니다. 간호사가 병원에 체류에 (이유 이내) 모든 것을 만들고, 환자를 돌봐하면 가장 편리하고 편안했다. 동시에 그들은 그것을 가치가없는 의료 질문에 응답하기 위해 더욱 더 분리의 주제에 대한 대화에 참여합니다. 질병 및 그 처리의 원칙의 본질을 판단하도록 젊은 직원은 그들이 단지 편협한 수준의 수, 의료 훈련을하지 않습니다.

의사와의 관계 간호사

직업 윤리 와 의무론은 서로 직원의 정중 한 태도를 요구한다. 그렇지 않으면, 직원이 작동하지 않습니다 대처. 병원에서 전문적인 관계의 주요 링크는 간호사와 의사의 상호 작용이다.

첫 번째 의료 자매는 명령의 사슬을 존중하는 것을 배워야한다. 의사가 아주 어린이며, 근무 간호사는 한 십년없는 경우에도, 그녀가 그의 모든 요구 사항을 충족, 이전처럼 그를 치료해야한다 아직도있다. 이는 의료 윤리와 의무론의 기본이다.

특히 엄격하게 의사 간호사와의 관계에서 이러한 규칙에 환자의 존재 준수해야합니다. 그는 대상이 팀을 관리 할 수 리더의 일종이다 존경받는 사람, 만드는 것을 볼 수 있어야합니다. 이 경우, 의사의 신뢰성 그는 특히 강한 것입니다.

그녀는 초보 의사를 암시하기에 충분 경험이 경우 동시에 윤리와 의무론의 기초는 예를 들어, 그의 전임자는 어떤 특별한 방법으로 특정 상황에서했던 것을, 간호사을 금지하지 않습니다. 비공식적과 정중 한 방식으로 주어진 이러한 충고는 젊은 의사에 대한 모욕, 또는 전문적인 능력의 과소로 인식되지 않습니다. 결국, 그는 적시 힌트 감사합니다.

주니어 직원과 간호사의 관계

윤리와 의무론 간호사는 정중 주니어 직원 병원을 처리 규정하고있다. 이 경우, 관계는 친숙 제시 안된다. 조만간 간호사가 일부 또는 다른지도 간호사에 대한 주장을 시작할 수 있기 때문에 그렇지 않으면, 팀 내에서 분해됩니다.

충돌 상황이 발생할 경우 의사가 수의 해상도에 도움이됩니다. 의료 윤리와이 금지하지 않는 의무론. 직원 사이의 갈등의 해결은 자신의 직접 의무에 포함되지 않기 때문에, 중간 및 주니어 직원은 거의 가능 이러한 문제만큼 의사를로드하려고합니다. 또한, 그는 노동자의 찬성 선호도를 제공해야하며,이 후자의 주장은 자신이 의사가 될 수 있습니다.

간호사는 무조건 간호사의 모든 적절한 처분을 충족해야합니다. 결국, 결정은 그 또는 다른 조작이 자신을하지 소요 누른 상태에서 의사입니다.

간호사 사이의 상호 작용

다른 모든 병원 직원과 마찬가지로, 자신 사이 간호사는 낮은 프로파일 및 전문가를 유지해야합니다. 윤리와 의무론 간호사는 그녀가 항상 깔끔한 보이는 동료에게 공손하도록 지시. 공동 작업자 사이에 발생하는 분쟁은 수석 간호사 또는 병원 부서를 해결할 수 있습니다.

또한, 각각의 간호사가 정밀하게 직무를 수행해야합니다. 왕따의 사실 안된다. 이 수석 의료 자매를 추적하는 것이 특히 필요했다. 당신은 그가 또한 아무것도하지 않는의 이행을위한 젊은 전문가 추가 작업의 책임을 overextend 경우, 그가 오랫동안이 작업에 남아있을 것입니다 않을 수 있습니다.

의사 관계

의료 윤리와 의무론은 가장 어려운 개념이다. 이는 하나의 다른 정보 모두 의사 간의 가능한 연락처의 다양성이다.

의사는 존중과 이해로 서로를 치료해야한다. 그렇지 않으면, 그들은 단지도 명성을의 관계를 망치고,하지만 위험이 있습니다. 의료 윤리와 의무론은 매우 그들이 완전히 실현하지 않더라도, 그의 동료의 누구와도 논의 할 의사가 권장되지 않습니다. 의사가 정기적으로 다른 의사가 있음을 환자에게 이야기 할 때 경우에 특히 그러하다. 그는 영원히 환자와 의사 사이의 비밀 관계를 파괴 할 수 있다는 사실. 이 특정되었다하더라도 환자와 다른 의사의 상담 의료 오류를 막 다른 접근 방식이다. 이것은 물론, 환자의 눈에서 의사의 상태를 올릴 수 있지만, 그것은 크게 자신의 동료에 의해 그에게 자신감을 줄일 수 있습니다. 사실은 조만간 의사가 자신의 논의 배운다는 것이다. 물론, 그는 그의 동료는 이전과 동일한 방식으로 처리하지 않을 것입니다.

의사는 그가 의료 실수를하더라도 자신의 동료를 지원하는 것이 매우 중요합니다. 너무 전문 의무론 윤리를 할 필요합니다. 실수가 보험에 가입되지 않은에서, 심지어 가장 고도로 숙련 된. 그의 동료가 이런 저런 상황에서 그런 식으로 입력하지, 그렇지 않은 이유를 처음으로 환자를 보는 의사가 항상 완전히 이해하지 않는 것이 더.

의사는 또한 젊은 동료를 지원해야합니다. 전체 의사 작업을 시작하기 위해, 한 사람이 여러 해 동안 잊다해야 함을 보인다. 이 기간 동안, 그는 정말 이론 및 실무 지식을 많이 얻을 수 있지만, 심지어는 특정 환자의 성공적인 치료를 위해 충분하지 않습니다. 이것은 직장에서 상황이 의과 대학에서 배운, 그래서 자신의 교육에 큰 관심을 지불도 좋은 젊은 의사, 더 또는 덜 복잡 환자와의 접촉에 대한 준비가되지 않습니다 것과는 크게 다르다 때문이다.

윤리와 의무론의 의사는 그의 젊은 동료를 지원을 규정하고있다. 동시에이 기술이 아직 훈련, 의미가 수신되지 않은 이유에 대해 이야기한다. 이것은 그가 더 이상 위험을 감수 선호 도움을 요청하지 않을 것이다, 젊은 의사를 혼동 할 수 있지만, 사람이 그에게 유죄 판결에서 도움을 요청하지 않았다. 최선의 선택은 단순히 무엇을 이야기하는 것입니다. 경험과 젊은 의사에 의해 보완 대학에서 획득 된 지식과 실무의 몇 개월 동안 거의 모든 환자에 대처 할 수있을 것입니다.

관계 관리와 건강 관리 노동자

윤리 및 의료 인력의 의무론은 협력의 틀에 해당합니다. 의사가 환자의 치료에 많은 참여를하지 않는 경우에도 - 관리의 대표가 사실. 그것은 자신의 부하 직원이 엄격한 규칙을 준수 할 필요가 다루는 그들에게 중요하지 않습니다. 의료 윤리와 의무론의 기본 원칙을 위반 한 경우 행정부가 이러한 상황에 신속하게 의사 결정을하지 않을 경우, 그것은 가치있는 직원을 잃을 수도 있고, 단순히 형식적인 의무에 관련 할 수 있습니다.

부하 직원과 행정부의 태도는 신뢰할 수 있어야합니다. 자신의 직원이 실수를하기 때문에 의료 기기의 주치의 머리가 장소에있는 경우, 그들은 항상 모두 도덕적으로 법적으로, 직원을 보호하려고 할 때 병원 관리는 수익성하지 않습니다.

윤리와 의무론의 일반 원칙

다양한 종류, 방법은 하나 또는 의료 활동과 다른 연결 사이의 관계에있는 개인 순간뿐만 아니라, 또한 모두를위한 관련성이 일반적으로있다.

주로 의사 교육을해야합니다. 의무론과 전체 의료진의 윤리가 아니라 의사가 어떤 경우에 환자에게 전혀 해를 끼치 규정하지 않는다. 물론, 지식의 차이는 전혀 존재하지만, 그것은 다른 사람의 건강에 영향을주기 때문에 의사는 가능한 한 빨리 그들을 제거하려고합니다.

윤리와 의무론의 규칙은 의료진의 외관에 적용됩니다. 그렇지 않으면, 환자는이 의사가 충분히 존중 경험 않을 수 있습니다. 이는 환자의 상태를 악화시킬 것이다 의사의 권고 불이행으로 이어질 수 있습니다. 겉옷의 순도는 윤리와 의무론,뿐만 아니라 건강 기준의 부정확 한 배합에뿐만 아니라 등록됩니다.

현대의 조건은 더 의료 종사자의 준수 및 기업 윤리를 필요로한다. 이 따르지 않는 경우, 환자의 부분에 신뢰의 위기를 겪고 그래서 오늘과 의료 노동자의 직업, 심지어 덜 존중 될 것입니다.

윤리와 의무론의 규칙을 위반하면 어떻게됩니까?

의료 장교 윤리와 의무론의 기본에 반대이기는하지만 매우 중요하지 무언가를 할 경우이 경우, 최대 형벌은 그가 depremirovanie와 주치의과의 대화가 될 수 있습니다. 더 심각한 사건이있다. 우리는 의사가 자신의 개인의 명성뿐만 아니라 전체 병원의 명성뿐만 아니라 다치게 할 수 유달리 정말 수행 상황에 대해 말하고있다. 이 경우, 윤리와 의무론의위원회에 것입니다. 의료기관의 그녀의 거의 전체 관리에 포함되어야한다. 위원회는 다른 의료 전문가의 요청에가는 경우도 있어야합니다.

매우 비슷한에서이 이벤트 재판. 회의의 결과에 따르면,위원회는 판결을 발급한다. 그것은 수도 있고 피고인 직원 무죄 사무실에서 해고까지, 그에게 많은 문제를 가져올 수 있습니다. 또한,이 측정은 가장 예외적 인 상황에서 사용된다.

왜 윤리와 의무론은 항상 존중되지 않습니다?

주로이 의사에 대한 매우 특징 평범한 전문 소진 증후군 때문이다. 이것은 듀티 사람들과 통신 일정한 임의 특선 노동자 중 발생할 수 있지만,이 상태가 가장 급격히 발생하는 의사이고 최대 심각도에 도달한다. 그들의 결정은 종종 사람의 인생에 의존하기 때문에, 많은 사람들과 일정한 통신뿐만 아니라 의사가 긴장 상태에 끊임없이 때문이다.

또한, 의학 교육은 항상 의사로 일하기 적합하지 않은 사람 받았습니다. 이 경우 우리는 필요한 지식의 양에 대해 이야기하지 않습니다. 그것은 이하 중요한 것은입니다 의사 소통 능력이 사람과 그것을 할 수있는 욕망. 어느 정도 적어도 좋은 의사는 자신의 작품뿐만 아니라 환자의 운명을 자극한다. 이 없이는 아무 의무론없는 윤리가 관찰되지 않습니다.

요금이 그에게 떨어질 것이다 있지만 종종, 윤리 또는 의무론 비 - 준수, 의사없는 비난. 많은 환자의 행동은 정말 도전하고 불가능에 반응하지 않는 것이 사실.

제약 산업의 윤리와 의무론 소개

이 영역에서는 또한 의사를 고용하고 그들의 활동은 매우 많이 의존한다. 또한 제약 윤리와 의무론가있는 것은 놀라운 일이 아니다. 우선, 그들은 약사가 충분히 높은 품질의 제품을 생산 있다는 사실에 거짓말과 상대적으로 저렴한 가격을 판매하고 있습니다.

어떤 경우에는 약사를 들어 (심지어 자신의 의견, 완벽 해) 심각한 임상 시험없이 약물의 대량 생산에서 실행할 수 없습니다. 어떤 약물은 골재 유용 초과 부작용 악영향 엄청난 양을 일으킬 수있는 점.

어떻게 윤리와 의무론의 준수를 개선하기 위해?

이 들릴 수만큼 진부하지만, 매우 돈 문제에 따라 달라집니다. 의사와 다른 의료 종사자가 충분히 높은 급여, 윤리의 문제와 의무론이 나라에서 너무 심하게는 필요하지 않다고 관찰되었다. 임금들이 높은 수준에 있기 때문에, 개발 지연에 대부분의 외국 전문가가 현금 걱정 너무 많이하지 않는 한 소진 (국내 의사와 비교) 크게 때문이다.

의료 기관의 투여 윤리와 의무론의 기준을 유지하는 것도 중요하다. 당연히, 그녀와 대부분의 그들에게 준수해야합니다. 그렇지 않으면, 임직원의 윤리와 의무론의 규칙 위반은 정말 많은 것입니다. 또한, 어떤 경우에 다른에서 전체를 요구하지 않는 일부 직원에서 필요하지 않을 수 있습니다.

윤리와 의무론의 기초에 공동 노력을 유지하는데 가장 중요한 요소는 규칙의 존재에 대한 의료 인력에 대한 정기적 인 알림입니다. 직원이 다른 사례 연구를 해결하기 위해 함께 일해야하는 동안 특별 훈련 세션을 유지하는 것이 가능하다. 이러한 세미나는 의료 시설의 특성을 알고하지 자발적으로하지만, 경험이 풍부한 심리학자의지도하에 진행됩니다 있다면 그것은 더 좋다.

윤리와 의무론의 신화

이러한 개념과 관련된 주요 오해는 소위 히포크라테스 선서합니다. 이것은 의사와 분쟁, 대부분의 사람들이 정확히 기억한다는 사실 때문입니다. 그러나, 그들은 필요가 환자에게 더 동정 할 수 있음을 지적한다.

실제로, 히포크라테스 선서는 의료 윤리와 의무론에 어떤 관계를 가지고있다. 그것은 바로 환자에 대해 거의 아무 말도하지 않았다되어 있음을 유의 해당 텍스트에 익숙해있어 유일한 하나입니다. 히포크라테스 선서 의사의 초점은 그가 그들과 무료로 가족을 치료하는 것이 자신의 교사에게 주어진 약속드립니다. 그의 훈련에 참여하지 않은 환자 중, 그것은 아무 말도하지 않습니다. 또한, 오늘은 히포크라테스 선서는 모든 국가에서 제공되지 않습니다. 또한 소련에서, 그것은 완전히 다른로 대체했습니다.

의료 환경에서 윤리와 의무론과 관련된 또 다른 측면은, 개인의 권리가 존중되어야한다는 사실, 그리고 환자 자신이다. 그들은 모든 수준의 의료진과 관련하여 공손 할 필요가있다.