어떻게 작업에 대한 설명을 작성하는? 영업 비밀 및 유용한 조언

기능은 직원의 전문적이고 개인적인 자질을 설명하는 것입니다 의미있는 공공 문서입니다. 그것은 직원의 경력 형성, 자신의 단계에 반영 노동 활동, 사회 활동, 그리고 인생에서 가장 중요한 순간을.

어떻게 유용한 기능

작업에 대한 신청자가 있어야 두 번째로 중요한 문서의 간단한 설명 후. 잘 쓰여진 종이의 존재는 사람이 급여의 최고 수준과의 작업에 대한 자격을 할 수 있습니다.

때로는 잠재적 인 고용주는 고용주로부터 응답을 작성하는 지원자를 요청합니다. 이러한 문서는 이전에 근무 기관에 문의 및 제안 된 템플릿에 논문을 쓰기 이전 관리자를 제공해야 다음, 자신을 쉽게 만들 수 있습니다.

문서 구조

초보자 HR-관리자는 자주의 문제에 관심이있는 응답 작성하는 방법 고용주로부터합니다. 이 주제에 대한 유용한 정보는 경력과 고용의 문제뿐만 아니라, HR의 다양한 전문 저널을 다루는 정보 포털에서 찾을 수 있습니다. 통합 형태는 존재하지 않는 특성을합니다. 그러나, 직원의 가장 상세한 기술 설명과 문자를 포함해야합니다.

특성은 항상 모든 세부 사항을 포함하며, 다음과 같은 항목을 포함하는 회사의 레터에 만들어집니다 :

• 제목입니다. 그것은 대문자 시트의 중앙에 기록됩니다.
• 개인 정보. 이 성, 이름, 출생의 직원, 날짜와 장소의 중간 이름.
• 교육에 대한 정보는 받았다. 그것은 연대순으로 표시됩니다. 이 시점에서 학교, 위치, 또는 다른 고등 교육 기관, 훈련 기간에서 연구의 기간을 반영한다.
• 노동 활동의 단계 : 작업 장치의 날짜는, 모든 위치는 형벌의 부과와 그 제거의 사실에 대한 프로모션에 대한 자세한 정보를 개최했다.
• 개인, 기업과 전문 자질.
• 결론. 그것은 (경제학자로 전송, 예를 들어)이 문서의 목적을 설명한다.

감독 또는 기타 승인 된 공식에 의해 서명 기능. 그것에 인쇄 넣어되지 않습니다.

특성 타입

외부 및 내부 : 출력 특성을 그리는 위해 2 가지로 나눌 수있다.

마지막으로 조직 내에서 사용하기위한 것. 그들은 경우에 구성하는 경우 직원 :

• 승진에 적용;
• 노동 진행에 대한 격려;
• 고용의 변화하는 자연과 다른 작업으로 이동;
• 어떤 위반에 대한 징계 제재 대상.

외부 - 요청 또는 기타 기관 (은행, 군사 사무실,시 또는 공공 기관)의 직원의 요청에 따라 사용할 수 있습니다.

편집 기능

어떻게 응답 쓰기 가 타사에 제공되는 경우, 고용주의를? 이 내부 및 외부 문서 간의 유의 한 차이. 경험 인사 임원의 추천은 외부 특성이 더 간결하고 문서화 할 수 있습니다 대부분의 정보를 포함해야한다는 사실에 감소된다.

내부 문서를 작성하는 것이 주요 초점은 지난 시간에 직원의 전문 성과에 있어야합니다 때, 그의 능력은, 등등의 기업 정신에 대한 회사의 약속의 직원들과의 관계를 배울 수 있습니다.

어떻게 쓰기 , 작업 장소의 설명 이 법원에 고용주를 요구할 때? 이 경우, 직원에게 그들이 관련 기관에 관심이있는 이유를 명확히 할 필요가있다. 이러한 특성의 서면 주된 어려움은 포괄적이고 신뢰할 수있는 정보를 제공하고 동시에 직원을 해칠하지 않는 것입니다. 따라서, 문서의 작성하기에 앞서 관할 법률 고문 또는 변호사의 조언을 얻는 것이 바람직하다.

다른 직업의 노동자의 특성의 예

작품의 운전자의 장소의 특성은 일반적인 정보뿐만 아니라, 서비스의 총 길이와 할당 된 범주에 대한 정보를 포함해야합니다. 또한,을 지정하는 것이 좋습니다 :

• 어떤 조직에서 일의 기간 동안 드라이버로 제어 자동차의 정확한 모델;
• 방전 경우 그는 벌금, 그렇다면 침해 어떤 종류의;
• 드라이버가 추가 능력을 가지고 있는지, 예를 들어, 정비사 역할을 할 수있다.

고용 변호사의 특성은 주로 자신에 대한 정보를 포함해야합니다 기술, 어떤 규제 프레임 워크, 학습의 수준에서 작동 할 수있는 능력을. 또한, 같은 자질을 강조 상세한 개인 특성을 제공해야합니다 :

• 비즈니스 및 기업 통신 기술;
• 좋은 기억;
• 허용 오차;
• 영업권.

직장에 대한 응답을 작성하는 방법에 대한 정보를 공부 한 후, 당신은 신속하고 유능 주제 책임자에 의한 접촉 등의 문서를 만들 수 있으며, 성공적으로 외부 기관에서 이러한 요청에 응답합니다.