러시아에서 연금 목록 번호 2를 감소. 조기 퇴직에 대한 "나쁜"작업의 목록

1991 년 러시아 연방 내각의 해상도는 위험하고 위험한 상황과 관련된 직업의 목록을 승인했다. 이 법은 "국가 펜션에서"연방 법률에 의해 규제되는 추가 혜택과 특권을받을 수 있도록하기 위해 건강 노동자와 손상에 손상을 보상한다.

위험한 직업의 노동자에 대한 사회적 혜택

이러한 작품의 직원에 대한 주요 이점은 (연금에 관한 법률에 따라)가 조기 퇴직이다. 위험한 산업, 다음과 같은 사회적 혜택에 고용 노동자 :

• 유급 연차 휴가 일수를 증가;
• 무료 급식은 기업에 구성되어 있습니다;
• 급여 증가의 형태로 보상 화폐;
• 무료 건강 리조트 상품권을 제공하는 단계;
• 작업 주의 감소, 등등. 라.

러시아의 목록이 1 고정 목록 관련 연방, 산업 규정에 우대 연금. 이러한 행위의 행동은 엄격한 계층 구조를 추적 할 수 있습니다. 문서 또는 지역 산업 취소하거나 정부가 제공하는 혜택을 줄일 수 없습니다.

러시아에서 제조 공장에서 작업의 약 40 %가 유해 요인에 노출되어있다. 유사한 산업에 종사하는 사람들은 일찍 은퇴. 노동자 및 목록 1, 2 개 우선 전문의 건강 유해 요인에 의한 피해를 보상하기 위해 개발되었다.

차이점을 나열

위험한 직업의 끊임없이 변화하는 경제 정기적으로 검토하는 환경 목록을 감안할 때. 그들은 노동자의 건강에 부정적인 영향을 미칠 새로운 직업에 충실.

목록 1 가을 위험하고 어려운 직업.

이 목록에서 - 특히 유해의 법적 정의를받지 않은 전문 있지만, 작업하는 사람의 건강에 부정적인 영향을 미친다.

법적 문서에 규정 된 표현, 첫 번째 목록은 노동자의 생명과 건강에 큰 해를 입힐 수있는 전문 분야를 결합 결론에 기초. 2 목록에서 덜 해를 작업을 보여줍니다. 그러나 노동자로 러시아 연금의 목록 2에 직원 1 개 목록도 제공됩니다. 따라서, 더 큰 위험은 노동자, 더 그가 예상되는 혜택과 보상의 생산 될 수 있습니다.

리스트 1 유해 직종 2

1991 년, 정부의 해결은 법에 의해 위험하고 유해 위험 요인과 직업의 목록의 분리를 해결합니다.

1 목록은 위험한 작업 환경과 관련된 일반적인 활동의 다음과 같은 영역을 포함한다 :

• 광산;
• 작품은 지구에서 실시;
• 밀링 및 기타 비 금속 바위를 발사하기위한 준비에 관련 업무;
• 철강;
• 점결탄 작업;
• 화학 및 석유 화학 산업;
• 자연 에너지 재활용 (가스, 오일, 등.);
• 전기 공학;
• 철 및 비철 금속의 용융;
• 건축 자재;
• 무선 기기의 조립;
• 펄프 및 제지 산업;
• 합성 섬유의 제조;
• 원자력 서비스;
• 강, 바다 함대 서비스;
• 의약품 및 활동의 다른 구체의 생산.

목록 2에 포함 된 특혜 무역, 연금에 관한 법률을 승인했다. 이 같은 범주를 포함 :

• 광업 생산;
• 광석 준비;
• 석탄, 쉐일 금속의 치료;
• 내화 금속 제품의 생산;
• 철, 비철 야금의 작업;
• 식품 산업 노동자;
• 철도 노동자;
• 건강 노동자;
• 사회 복지사 및 기타 거래.

소스 사이의 분리는 유해성 생산의 수준에 따라 달라집니다. 노동자 FIU는 통합 문서 시민에 만든 기록, 다른 직원에 대한 서류를 분석 하였다. 그것은 시민들이 특정 목록에 동일시 우대 연금에 대한 자신의 권리를 결정하기 위해 다음, 현재의 법률에 비교합니다.

조기 퇴직 조건

우선 연금을 이용하려면, 어렵고 위험한 작업을 위해 평생을 필요로하지 않습니다. 법적으로 서비스의 년의 특정 숫자를 설립, 사회적 보상을 보장합니다. 자신의 작업 삶 시민의 나머지 기간은 부정적인 자신의 건강에 영향을주지 않고 생산을 마무리 할 권리가 있습니다.

조기 퇴직의 경우 어렵고 위험한 조건 (목록 1) 적어도 10 년 일한 사람들을 셀 수 있습니다. 위험한 업무 경험에서 12.5 년으로한다. 이 시간을 일하면서, 시민들은 러시아에서 은퇴 2에 대한 우대 목록에 셀 수 있습니다. 여성의 경우, 이러한 요구 사항이 약간 감소 : 7.5 10 년의 경험을, 각각.

특별 연금 제도에 대한 또 다른 기준 - 총 경험. 1 개 목록의 감소 점령을 위해 일했다 사람 20 년의 전체 길이가 있어야합니다. 모든 기준을 충족하는 경우, 50 년 그가 은퇴 할 수 있습니다. 여성 연금 생활자의 상태를 취득 할 수 십오년 총 경험과 나이가 45 년 동안 일을해야합니다.

연금 목록 2는 강력한 섹스 이십오년 총 경험의 존재와 여성의 20 년 동안 제공합니다. 아마도 오십오년에서 은퇴 한 사람의 등록, 이성 - 50.

마감일 전에 위험한 일에 완료되지 않은 남자, 여전히 혜택을 기대할 수 있습니다. 휴가 출시의 나이는 그가 어려운 노동 조건에서 일했다 년의 수에 비례하여 감소합니다.

어디로 가야?

시민이 특정 세 미만의 공통 경험을 개발하는, 1 또는 2로 나열됩니다, 연금 기금에 적용하는 것이 필요하다. 작업 책 상태를 전공 한 후 구조 직원은 직장의 기록을 명확히하기 위해 추가 서류를 요청할 수 있습니다. 그것이 포함됩니다 :

• 카드 전면 T-54;
• 시간 시트;
• 인사 부서의 계정 카드.

연금 기금도 제공해야한다 :

• 국가 여권;
• SNILS;
• 책을 작동합니다.

의심, FIU 직원은 추가로 요청하기 등의 활동이 교수의 존재를 확인하는 진단서를 요구할 수있다 유해 일정 1의 생산과 2의 정의 내에있는 회사와 도움으로 필요한 문서를 만들 경우. 질병이나 장애.

실패에 대한 이유

모든 문서 전문가의 검증을 바탕으로 FIU 러시아에서 목록 2, 1 개 목록에 우선 연금에 대한 시민의 권리를 확인하거나 정당한 거부를 제공합니다. 다음과 같이 원칙적으로, 실패의 이유는 다음과 같습니다

• 특정 기업에서 일하는 사실을 뒷받침하는 감사 증거의 부족;
• 신청자가 보유 위치, 입법 목록에 규정 된 위치 일치하지 않는;
• 고용 더 확인이 없습니다.

RPF의 시민의 의사와의 의견 차이는 법원에 도전 할 수있는 권리를 가지고 있습니다.

축소 된 연금을 할당 할 때? FIU 예상되는 퇴직에 문의하기 전에 1.5 년 다음과 같은 가능한 지연을 방지하고 모든 것을 명확히하기 위해. 응용 프로그램은 주소 나 전자 메일에 직접 제출됩니다. 또한 문제의 모든 세부 사항을 명확히하기 위해 가능한 내부 상담 재단 직원입니다. 모든 문서는 제 시간에 제출하는 경우 그 지급액은 퇴직 연령에 도달 할 때 시작됩니다.

서비스의 감소 길이에서 국민 연금의 인증되지 않은 모든 문서는 제공되지 않습니다.