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노동의 한계 생산물 -이 무엇인지, 그 가치는 무엇인가?
이 회사는 결과에 작업, 어떤 경우에에 종사했다 무엇 이건. 그리고 결과가 출력됩니다. 제품의 생산은 재료와 무형 둘 수있다. 사탕, 의료 분야에서 - - 환자의 수는 대학에서 제공 - 졸업생의 수 제품의 생산으로 엔지니어링 공장의 사탕 공장에 기계입니다.
제품에서 사용하는 다양한 자원의 생산합니다. 그것은 돈, 장비, 토지, 자원, 인간 노동입니다. 일은 - 또한 제품입니다. 이는 전체 평균 및 한계로 나누어진다. 노동의 한계 생산은 - 그것은 하나 개의 단위로의 상승으로 인한 생산의 추가 확장이다. 동시에 생산 요소의 나머지 부분은 변경되지 않습니다.
어떻게 노동의 한계 생산물이다
이 회사의 제품의 볼륨은 물론, 직원의 수에 직접적으로 의존한다. 노동의 평균 제품은 전체 공동 작업의 효율 (생산성)을 보여줍니다. 예를 들어, 24 마스터는 10 표, 12 다른 예술가 시간의 같은 기간 동안 인테리어 제품의 동일한 금액을했을 일시간했다. 그래서, 그들은 더 효율적으로 작동합니다.
즉 실제로 노동의 한계 생산을 반영?
노동의 한계 생산 변수 자원 분할 생산량의 증가와 동일하다. 즉,이 그림은 분명히 만드는 방법 동일한 시간 단위에 대한 새로운 변수 공유를 사용하여 생산성 향상. 예를 들어, 새로운 자원은 새로운 인력, 장비 또는 기술을 할 수있다.
얼마나 많은 근로자 고용하는 방법
성공적인 운영과 발전에 노력 어떤 회사의 경우, 최대 효율을 위해 필요한 얼마나 많은 작업 사람들이 결정하는 것이 중요하다. 그것은 더 많은 노동자, 생산의 높은 볼륨이 보일 것? 그것에서 멀리.
노동의 평균 한계 생산물이 최대에 도달 할 때, 한계 생산 가치와 동일합니다. 이 직원의 증가가 생산 감소로 이어질 것을 의미합니다. 노동과 자본 - 고려 자원의 두 개 이상의 변수를 취이 평등 할 수있는 특별한 계산을 정의합니다.
무엇 임금을 결정한다
기업의 이익 성장을 유지하면서, 노동 고용 직원에 대한 가장 높은 지불을 확인할 수 있습니다 회사의 관리자의 공정하고 정확한 계산으로. 임금과 노동의 한계 생산은 - 상호 의존적 인 개념이다. 엔티티는 가변 자원과 관련된 인력의 최적 비율을 유지 때, 생산성 증가가있다. 따라서,이 안정된 임금 리드. 기업이 충분한 자원 변수가있는 경우 (예를 들어, 생산에 투자 자본의 같은 양), 노동의 새로운 유닛의 매력은 결국 이후 전체 직원의 급여에 반영 수확 체감으로 이어질 것입니다.
모든 밀접하게 수식과 계산에 의해 관련
노동의 한계 생산물이 점을 감안 - 추가적인 노동 단위를 유치하여 제품을 정교, 관리는 추가 자본의 생산에 대한 투자도주의해야합니다. 간단한 예 : 회사는 소시지와 100 명 기업 직원의 생산을위한 고기 100 톤 구입에 투자하는 경우 그 다음 50 개 추가 작업에 직원의 증가로,이 회사는 신입 사원에게 추가 급여를 지불해야하는 비용의 이익을 감소, 제품을 확인하십시오.
제품과 동일한의 숫자입니다. 그래서, 작업 재료의 증가 필요로하는 것은 구매를 증가시킵니다. 따라서, 투자 자본을 증가시킵니다. 그러나 그렇게 노동과 생산에 투자 자본의 한계 생산은 적절한 비율을 가지고있다. 즉 출력의 추가 금액이 투자 자본 비용을 초과하는 회사의 수익을 지참해야한다.
흥미로운 사실
물론, 모든 근로자가 직장에서 더 많은 급여를하고 싶어. 돈은 주로 재료의 요구의 만족을 위해 필요하다. 더 많은 사람들이 작업하고하면 더 많은 수익을 생성합니다. 이것은 이상적입니다. 그러나 시간이, 그래서 소득 증가는 모든 기본적인 요구 사항을 포함 할 때, 직원이 여가보다는 일을 선호 기간이있다. 그리고 그것은 직무 과정에서 생산성을 열망하지 않습니다. 따라서, 임금 소득 효과의 증가로 치환 효과와 모순된다.
아니 손실에
침범 된 인적 자원의 최적 량을 결정, 계정에 사용 가능한 모든 표시를해야한다. 이 작업 직원의 수 및 총 비용, 한계 비용, 전반적인 성능이다. 신입 사원에 촬영, 회사의 머리는 그의 고용의 필요성과 피할 수없는 비용에 상응하는 그의 작품의 진행으로 보인다.
그리고 그러한 돈과 물리적 측면에서 노동의 한계 생산 측면에서 노동의 한계 생산 등의 개념이있다. 우선 계정으로 노동 비용을. 이것은 기업에 비용이다. 그리고 급여 경쟁해야한다. 그렇지 않으면 좋은 사람들은 자신의 일을 이해할 수있을 것이다 다른 기업을 찾고됩니다. 회사의 동시에 헤드에서 실행의 일, 또는 동일을 제공합니다 수익을 초과 작업 비용을 청구 할 권리가 없습니다.
기능과 현대화의 필요성
기업의 이익만큼 노동 비용을 초과 할 때, 회사의 관리자는 신입 사원을 초대하고 더 많은 수익을 생성 할 수 있습니다. 노동의 표시 한계 생산은 계속 증가 할 것입니다. 직원을 확장하지 않고, 회사는 현대화의 추가 비용을 투자하고있다 : 그러나 다른 방법이있다.
따라서 노동의 생산성을 향상, 장비 업데이트, 회사는 이익의 성장을 보호합니다.
자본 소득에 대한 노동의 비율
따라서, 노동의 한계 생산은 -입니다 추가 제품. 이것은 노동의 추가 단위를 사용하여 얻을 수있다. 자본의 한계 생산물은 - 추가 투자 자금의 결과, 추가 상품 및 서비스입니다. 한계 생산 자본의 실제 비용과 동일하면서 그리고 회사는 새로운 기술을 구입에 관심이 있습니다. 이 회사는 또한 것이다 "최고 돈을"생산의 모든 단계에 대해 지불 할 경제적 혜택을 받게됩니다. 더 넓게는 국가 전체 수입하고 직원, 자본과 경제적 이익의 소득 소유자의 소득에 할당.
흥미로운 사실
미국 상원 의원의 한 - 폴 더글라스 - 1927 년은 이상한 현상을 깊이 생각. 국민 소득의 비율은 수년에 걸쳐 변경 작업 및 비즈니스 사람들이 모두 증가 생산 및 진보적 인 경제의 결과를 즐길 수있다. 상원 의원은 생산 요소의 일정 비율의 원인을 알고 싶어하고, 계산 유명한 수학자 찰스 콥. 따라서 그 자본 소득에 대한 노동의 비율이 지속적으로 확인, 유명한 콥 - 더글러스 태어났다. 그리고 생산 요소의 비중은 소득에서 노동의 주에만 의존하지만, 요인의 수를 자신과 산업 산업의 발전 수준에 의존하지 않습니다.
생산 공정의 유연성
유능한 지도자는 항상 수익을 증가시키고 기업의 비용을 절감하기 위해 생산 요소의 완벽한 조합을 찾을 수 있습니다. 노동의 한계 생산이 밀접하게 사용되는 자본의 양에 연결되어 있음을 기억하자. 상승 할 한계 제품 제조 상품과 서비스의 성장, 반대의 경우도 마찬가지로 - 생산의 감소와 함께, 그는 또한 떨어진다.
거의 유일한 생산 된 상품과 서비스의 수를 늘립니다. 중요 이러한 제품 수요 및 구현되어있다. 노동의 한계 생산 비용은 자원 사용의 노동의 한계 생산물의 수입과 같다. 검색 및 상품에 대한 시장을 찾아, 협상 및 경쟁력있는 상품과 서비스를 구현할 수 - 회사와 동료의 머리의 작업입니다.
감소 성능
같은 것이있다 "수확 체감의 법칙." 이 예외없이 모든 산업 특유 때문에 그는 "법"의 순위를 발표했다. 즉 단위당 생산의 요소 중 어느 하나의 진보적 인 증가가 먼저 이익을 만드는 것입니다, 그러나 어떤 점에서이 감소하기 시작 어떤 일이 일어나고있다. 따라서, 인력의 크기가 한계 생산 먼저 상승하고,이 값이 감소된다. 왜 이런 일이 무엇입니까?
노동 비용이 낮은 자본은 그대로 유지 시간, 회사의 대표는 노동 단위를 증가하기로 결정합니다. 그리고이 증가 이익에 기인. 노동자가 훨씬 될 때 오히려 직원 중 일부는 비효율적으로 작동하고 회사의 이익이 떨어지고, 동일하게 유지 투자합니다.
간단한 예 : 감자 조립 10 명 작동합니다. 그러나 열한번째 노동자를 제공하지만, 수율이 실질적으로 동일로 땅이 동일하기 때문에 그의 도착과 생산의 볼륨은 변경되지 않습니다. 이 경우, 원칙적으로, 직원 직원을 절단하지 않고, 회사는 기술 향상을 도입하고, 다시 생산 증가의 볼륨을 설정합니다. 즉, 토지 같은 줄거리에, 당신은 최신 기술과 풍부한 수확을 증가 할 수있다. 그리고 작업자의 열한번째의 지불의 비용은 회사의 이익을 증가 정당화 될 것이다.
이익에만 작동
따라서, 노동의 한계 생산성과 노동의 한계 생산 - 관련된 개념. 그리고 평균 노동의 추가 단위의 사용을 통해 생산의 볼륨 증가. 회사의 머리는 단기 및 장기 계획의 준비 계정에 생산의 모든 요소를합니다. 모든 지표의 역학을 관찰, 생산 공정의 유연성을 개선하기 위해 노력하고있다.
생산 비용을 절감 할 수있는 가능성을 소진하면 새로운 직원의 채용은 또한, 투자 자본의 증가로 점차 자리를 취할 것입니다. 그리고 회사와 동료, 관리자의 머리에 의해 올바른 결정의 주요 지표는 회사의 이익의 성장이다. 그리고 노동의 한계 생산으로 - 그것은이 그림은 필수입니다, 본질이며 이익이있다.
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