건강 이유로 해고

다른 위치로 전송 또는 해고 건강 근거는 근로자의 건강 및 의료 보고서에 기록해야 자신의 건강 상태에 심각한 문제의 결과 일 수있다. 그것은 문제 나 잘못된 카드 또는 임상 전문 의료 기관을 발행 할 수있다 의료 사회위원회,된다. 마지막으로, (약칭 - IES) 임상 전문가위원회를 주어, 의료 역사에 기록위원회와 위원장의 구성원이 서명해야한다. IES는 산업 재해의 발생, 다른 작업에 전송하거나 건강상의 이유로 직원의 해고를해야 할 필요성을 설립 할 수있다. 전문 질환은 노동 조합 센터를 결정한다. 작업의 장소에서 IES와 노동 조합 센터는 상해, 직업병 및 기타 건강 상태를 증명하는 서류를 보냈다. 노동 조합 센터는 구직 사이트에 전문적인 업무 수행에 가능한 제한의 범위를 결정하는 것입니다. 이러한 힘은 세 수 있습니다. 셋째 정도는 첫 번째 그룹에서 직원들에게 적용되며 장애는 절대 장애뿐만 아니라 지속적인 유지 보수의 필요성을 의미한다. 2 급 - 사람들 장애의 두 번째 그룹; 모든 같은, 떨어져 일정 관리에 대한 필요성에서. 첫 번째 또는 두 번째 그룹을 수신의 결과는 - 분명 건강상의 이유로 해고. 장애 환원 - 일급 제한 장애 장애의 제 3 그룹에 대응한다.

의료 보고서없이 번역뿐만 아니라 건강을 이유로 직원의 해고는 불법이 될 것입니다. 모든 경우에, 건강을 악화하는 것은 해고 또는 전송의 원인이지만, 건강 상태는 직무의 이행에 장애물이있는 경우에만, 또는 작품은 그를 위해 금기 된 경우. 상태 직원이 자신의 동료들에게 위험 또는 그가 완전히 비활성화 된 경우, 상황을 떠나는 것은 건강상의 이유로 직원의 해고 될 것입니다. 직원 중 하나가 쇠약 때문에 건강 전문 업무를 수행하지 않아야하는 의료 보고서의 학습시, 고용주는 처방을 준수 할 의무가있다. 이 경우, 건강상의 이유로 직원의 해고는 합법적이다.

직원이 심각하게 아픈, 그러나 그의 건강이 회복 될 수 있다면, 그것을 처리 할 수 있습니다. 건강의 이유로 질병 해고가 불가능하다. 건강 문제로 인해 직원이 우리가 그의 장소에서 작업 할 수 없지만, 그는 이렇게 욕망을 표현, 자신의 경력을 계속하고자하는 경우, 그 또는 그녀가있는 경우 고용주는 그를 위해 작업 장소 인 경우 (이 노동자 취할 수 있습니다 공석이다 이 입장을 할 수있는 기회를 그에게 제공 할 의무가 없습니다 금기). 전송의 경우 적은 때문에 자신의 건강의 가난한 상태의 위치를 지불하기 위해, 새로운 위치에서 작업의 첫 달 동안 직원이 자신의 이전 직장에서 소득 수준 이하가 아닌 급여를 받아야합니다. 직원이 직업병, 상해를 확인하면이 작업에 대한 자신의 전문 능력 상실, 또는 노동자가 자신의 건강을 회복 할 때까지되었다고 기록 될 때까지, 그의 이전 실적이 유지됩니다.

때문에 건강 상태에, 직원이 다른 위치로 이전에 대해 거부감을 표현했다 경우 자신의 건강에 심각한 문제 그는 그들이 가지고있는 위치를 반영하지 않기 때문에, 결과는 건강상의 이유로 종료합니다. 그는 2 주 동안 자신의 월급에 해당하는 해고 수당을 제공됩니다. 직원이 완전히 비활성화로 인식 된 경우, 그가이 경우, 계속 작동한다는 가능성은 단지 건강상의 이유로 해고 할 수 제외됩니다. 해고 군인에서 약 동일한 시스템.

이제 대신 단어의 주 보험 생명 군인의 법에서 "초기"실제로 어구의 철자는 "건강의 군사 국가의 해고." 이가 더 서비스에 대한 부적당 인식 할 경우에만 필요하지 않습니다에 대한,하지만 그는 일찍 왼쪽도 있음 - 조기 하교 인해 건강 상태로 인해 병역을 계속 할 수 없다는하는 경우 즉, 그는 자격을 얻을 수 있습니다.
인해 심각한 부상에 건강의 군사 국가의 해고는 서비스의 끝 부분에 열 급여를 취득 동반한다. 경우, 그러나, 그는 또한 자신이받은 열 급여와 75 급여에 더하여, I 그룹의 무효가되었다. 서비스의 끝 처분 할 수있는 보조금은 60 급여이다.

이러한 해고 군인 치료의 경과 동안 가능하지 않다. 따라서, 자신이 할 수없는 치료를하는 동안 그와 sotsstrahovku에 의한 지불을받을 수 있습니다. 전체에서 치료를 받고있는 동안 그러나, 그는 자신의 수당을 가져옵니다. 해고가 건강상의 이유로 군인을 만든 후, 그는 전액 보험 지불을받습니다.