작업복 발행의 규범

국가의 노동법에 따르면, 더 구체적으로 제 219, 각 직원은 PPE (문구의 약어 "PPE")의 사용에 제공뿐만 아니라 집단 보호를 포함 그의 작품의 보호를 보장하기 위해 기대할 수 있습니다. 바지의 발행은 고용주로부터 와야한다. RF 정부 집단 보호에서 모델 작업복의 발행에 관한 규칙 및 기금의 설립 절차, 세척하거나 위험하고 위험한 작업에서 작업하는 직원 에이전트뿐만 아니라 특수 신발을 해독. 이것은 온도, 소음, 진동, 먼지 및 기타 유해 요소의 조건에 적용됩니다.

"산업 표준 문제 바지", 개선 (표준에 비해) 개발을 위해 TC 221은 고용주에게 기회를 제공 이제 제 자신의 조직 내에서 작업복 등 개인 보호 장비의 자유 문제에 대한 규범, 계정으로 그 기능을 복용 금융 등과 같은 일이 전에하는 경우 및 물류. 이 경우, 그들은 논의해야와의 차 선출 몸 합의 노동 조합 조직, 의견을 반드시 고려됩니다. 이 문서의 개발 목적은 근로자의 보호를 개선하고 부상 등의 위험이 감소하는 사고를 작업하는 동안.

절차는 어떤에 따라 조직이 규제 요구 사항을 충족, 배급 바지를 개발하고, 문서를 적시에 외부 환경의 변화에 따라 수정 및 업데이트, 그 조직의 규제 및 법률 행위의 최신 요구 사항에 따라 개발되어야한다 특별한 지시. 다음과 같은 섹션을 포함하는 것이 적절하다 :

• 지침의 기초를 형성하는 규칙 및 규정에 대한 정보를 포함하는 일반 규정;
• 조직의 발전을위한 일반 절차;
• 절차 문제;
• 저장 및 관리뿐만 아니라 사용하는 방법으로,
• 불순물, 수리, 드라이 클리닝의 제거;
• 책임 및 내부 통제.

각각의 위치와 직업 모델 규칙에 따라 위해 설계 식량 바지 (적어도 이름 목록, 또는 더 자주, 품질은 나쁘지입니다!), 조건 및 수행 업무의 성격 작업. 규범은 유형 등의 코트, 절연 재킷, 슬리퍼, 신발, polusapog, 작업복, 보호 복, 부츠, 헬멧, 장갑, 장갑, 보호 방패와 안경의 다른 특성을 지정합니다. 각 항목에 대해 용어 양말을 제공합니다. PPE의 발행을 기록하는 개인 카드의 항목에 의해 입증 고용주는, 주파수 표준의 다른 요구 사항을 준수해야합니다. 또한 고용주 조직 보관, 수리 및 세척, 건조 및 교체에서.

조직의 모든 직원은 바지의 배달의 규범을 준수해야합니다. 즉, 직원이 손실 또는 손상을 방지하려면 신중하게 사용 기한 양말을 충족해야한다이다. 그것은 단지 보호 복 및 기타 보호 장비 및 신발의 사용에 섹션의 지시에 의해 설립 어떤 경우를 줄일 수있다. 일반적으로, 의무 보호 복의 신중하고 정확한 사용에 관하여 직원에 대한 이러한 요구 사항이며, 고용 계약, 제공 고용을. 따라서, 손실 또는 가해자에 대한 의도적 인 손상의 경우에 일정 금액을 충전 할 수있다.

조직의 바지의 식량은 매년 검토해야하고 구조 변경하면 때가 업데이트 할 인력을 또는 프로세스가 작업 및 작업 또는 작업의 성격의 변화의 새로운 조건을 수반 변경합니다. 그들은 또한 사업장의 인증 또는 권고의 감독 당국의 발행 이후 개정 될 수있다.