인사 부서의 작업 1C 자동화.

인사 부서의 작업의 자동화.

이 프로그램은 "1C 급여 7월 7일은"노동자의 임금뿐만 아니라 직원의 회계를 계산하는 과정을 자동화하도록 설계되었습니다. 이 프로그램은 러시아 연방의 자활 기업뿐만 아니라에서 예산기구로 사용할 수 있습니다.

뿐만 아니라 급여 및 인사 기록, 프로그램은 직원의 건물의 등록뿐만 아니라 얻을 통계를 할 수 있습니다. 이 시스템이 보편적이기 때문에보고를받을 임금 및 인사 기록에 대한 올바른 접근 방식을 구현하는 데 도움이 될 수 있습니다.

1C 7월 7일 인적 자원 관리, 당신은, 제기 및 직원을 해고, 직업에 대한 다양한 명령을 내릴위한 문서 카운트 수있을 것입니다 병가, 휴가를 고려하는 임금의 분할 결제를 수행하기 위해, 프리미엄 위치에 주문을 발행, 직원들에게 다양한 추가 지불을 소개 그릴 부채와 세무 당국에 대한 보고서를받을 수 있습니다.

다른 시스템에서 1 초에 회계 급여는, 선택은 어느 사용자의 환경에 따라 달라집니다. 고급 기능은 프로그램이 임금의 지불을 위해 특정 양식을 사용할 수 있습니다. 시간당 요금 및 급여 또는 시간 보너스에 따라 - 표준 시스템으로 사용자가 사용할 수있는 특수 기능뿐만 아니라. 수익 또는 급여의 비율과 수익의 비율로 급여 직선 성과급 시스템, 덩어리, 조각 및 간접적으로 조각 보너스뿐만 아니라 임금 및 급여 - 모든 이들과 많은 다른 시스템 프로그램의 사용자가 사용할 수 있습니다.

1C 7월 7일 프레임은 직원의 많은 수의 작업을위한 인사 부서 놀라운 도구를 제공합니다. 자동화 HR은 신속하고 명확하게 인사 담당자 보고서의 데이터 수신 레지스터, 정리 해고, 직원의 재배치뿐만 아니라 인사 명령의 생성 및 수신을 할 수 있습니다.

인력을 배치 제품 1C을 사용하여 발생할 수있는 조직은 회사의 부서의 목록과 각 부서에서 직원의 수를 포함합니다.

직원의 도움이 가능합니다으로 :

- 일정 준수 문서의 자동 검증을 수행. 예를 들어,시 채용 다른 직원의 프로그램이 자동 분할 필요한 직원의 수에 의해 수행 할 수 있고, 상기 위치 데이터 초보자 주문 여부를 결정하고;

- 특정 위치에 대한 보험료의 자동 계산. 인력 포스트 수당을 가리키며, 직원은 기존의 급여에 추가 자금의 자동 계산을 제공 할 수 있습니다. 이 프로그램은 또한 각 직원의 위치 및 부서의 변화를 감독합니다. 그의 전사 여유가 새로운 위치에 따라 계산되기 때문에 예를 들어, 종업원은 다른 위치로 옮겨졌다.

그러나 인력의 사용은 프로그램을 사용하기위한 전제 조건이 아니다. 예를 들어, 중소기업에 대한 인력 수준을 유지 할 필요가없는 경우, 프로그램의 사용은 단위와 위치에 배포하지 않고, 직원의 목록에 대한 지식에 제한 될 수 있습니다.

또한,이 제품 1C 가능한 계정으로 예산 조직의 특정 특성, 군사에 대한 금전적 수당의 계산 명세서, 세금 기록 등 형성.

프로그램 구입 "1C : 급여 및 인사 7.7"사이트 1C 시장에서 할 수 있습니다. 자세한 설명, 사용자 친화적 인 카탈로그와 저렴한 가격 - 당신이 당신의 회사를위한 최적의 솔루션을 찾을 수 있습니다.