어떻게 직장에서 동료들과 함께 생일을 축하하기 위해?

, 작업 일에 온 흥분과 회사의 직원의 특별한 축하에 박차를 항상 좋은 이름 일. 자신의 욕망과 능력 손님을 처리해야한다, 동료들과 함께 생일을 축하하기 위해 결정한. 일 이름 - 영혼의 휴가를, 그리고이 필요 보유 그래서이 날 기억에 남는 관계없이 개인 또는 휴가 순서.

여성을위한

축하의 전략을 이해하기 위해서는, 당신은 범인 축하 근무일 공유, 우발 잘 알고 있어야합니다. 순전히 여성 팀이 세 번째 가장 아름다운 청소년의 직원으로 구성된 경우, 낭만적 인 코드의 사람에 영향을 미칠 것이 분명 좀 더 편안한 분위기에서 휴가를 보낼 필요가있다. 팀 누덕 누덕 기운 경우, 결정하는 의 생일을 축하하는 방법을 너무 쉽게되지 않습니다 자신의 동료.

낮 생일 파티가 조용한 트릴 키 또는 도구에서 열린 너무 큰 조직은 직장에서 어떤 행사에 비밀 거부권을 소개합니다. 최적의 관리 옵션 - 점심 시간에 작은 잔치.

직원들과 축하

자신의 생일을 축하하기 위해 어떻게 좋은 기분에 남아 상사에 직장에서 자신의 동료들과 함께, 모두가 알고있다. 포도, 오렌지와 레몬 : 메뉴가, 축제 테이블은 달콤한 (? 케이크없는 생일 파티 무엇을) 취급 그리고 과일 추가 구성이 필요합니다. 차와 샴페인 - 요리 요리에 아주 허용뿐만 아니라.

동료의 생일을 함께 축하하는 것은 청소년의 건전 팀에서 가장 쉬운 방법입니다. 정력 걸린하지 않은 일상 생활 사람들은 태평과 주도권을 두려워하지 않습니다. 재미로 가득 찬 축하를위한 우수한 토양 - 아무도 발표하지 위대한 우정,하지만 따뜻한 관계를 오. 어떻게 가장 높은 수준에서 동료들과 함께 생일을 축하하기 위해? 주요 규칙 잔치 - 유비쿼터스 정치, 성공 여부를 개인 정보 침해 및 국내 문제를 잊어 버려. 보스 높은 단위는 "메커니즘을 작동"또한 손님과 토론 주제에서 가을 : 잔치 잔치,하지만 결과는 내려갈 수 있습니다.

마피아의 스타일

젊은 팀은 마피아 스타일의 생일 파티에주의하도록 초대 할 수 있습니다. 현대 레스토랑 아름답게 적극적으로 축하하고 젊은 팀을 굽기 인식, 그래서 생일 장소에 대한 문제가 될 것입니다. 동료들과 함께 생일을 보내고 결정, 사전에 스크립트와 테마를 생각해야한다. 마피아 - 최근의 모험에서 인기가 직원들 사이의 게임의 규칙에 대한 지식과 문제가 안된다,하지만 여전히이 안전 할 수 있습니다. 모든 규칙 및 징후로는 큰 글꼴을해야한다, 그래서 운전하는 동안 당신이 그들을 조작 할 수 있습니다.

게임 옵션

더 적은 동료들과 유기 게임 생일입니다. 이 행사의 스크립트는 매우 간단합니다. 모든 동료의 적극적인 참여를 들어 자신이 좋아하는 게임에 대해 사전에 요청해야합니다. 팬들의 가장 많은 수의 옵션은 저녁의 즐겨 찾기가 될 수 있습니다. 게임 파티는 정신적으로, 팀을 흔들 작업 부하와 사무실 스트레스를 줄일 수 있습니다. 빛 음악, 복잡한 내부와 청량 음료 미세 젊은 직원에 축제 참가자 각각에 더 많은 자신감을 제공합니다.

도미노 축제

가족이 취침 전에 재생 시간을 보낼 때 모든 사람들이 소련의 어린 시절 편안 이후 이러한 게임을 알고있다 - 축제의 원래 아이디어는 도미노가 될 것입니다. 모든 패자가 욕망을 충족하거나 특이한 토스트를 발언 할 의무가있다 - 규칙 인기 집단 재미 모두가이 상품에 따라 다를 또는 욕망 수 있습니다 알고 있습니다. 모두가 적극적으로 참여하고 단순히 측에 유리와 함께 앉아하지 않는 것이 가장 중요 저녁 게임과 주사위, 그리고 카드 경쟁에 의해 보충 될 수있다.

동료의 생일을 함께 축하하는 것이 유용합니다 : 모든 직원이 자신의 태도와 수준의 작은 거칠기을 재고 할 수있는 파티가 열립니다. 직원에게 개방하고 게임이나 잔치를 축하하기 위해 자신의 의도를 발표, 사전에 준비를해야합니다 동안 가장 활동적이었다. 따라서, 노동 동료의 대부분은 조용히 생일 파티는 제 횡령 월에 입력하고 타락한 휴가 당황되지 않습니다.

그리고 보스가 호출하면?

많은 사람들이 상사의 존재 (그룹, 부서 또는 부문)의 필요성에 대해 생각하고, 동료들과 함께 생일을 주목. 이 문제는 두 개의 계정에 해결된다 : 휴일이 사무실에서 개최 될 경우, 대략적인 리더십 (재치있는 제안이 충분합니다)를 알고 있어야합니다. 그리고 뷔페 다음에 가벼운 점심 식사의 경우 다른 곳에서 상사 초대 목록에 포함 할 수 없습니다. 단단히 소련 시대부터 대중 사이에 뿌리를두고 종속 - 모두가 (머리가) 적극적으로 외부 비즈니스 모임에 참여했습니다 최고입니다.

돈 많은 정말없는 경우 ...

어떻게 생일을 축하하기 위해 재정이 큰 스윙을 허용하지 않을 때 동료들과, 그리고 직원은 적절한 섬뜩하게 느끼게? 이 경우 학교의 원칙에 따라 행동하는 것이 필요하다 - 간식, 간단한 과자와 차 문제가 해결됩니다. 그것에 좋은 추가 - 서로 밀접한 팀의 주요 통신과 분위기, 그리고 휴일 남아있다.

오락 장소

또한 엔터테인먼트 시설에서 동료와 함께 생일을 축하 할 수 - 당구, 볼링 성인 말 재미에 큰 도움이 될 것입니다. 활성 휴일 친화적 즐거운 대화와 쉽게 어떤 휴가를 밝게합니다. 주요 목적은 생일 측근을 만드는 것입니다, 그래서 알코올 음료의 볼륨 비용 감소 - 지난 저녁에 가려해서는 안 가족의 일에 더 접근 또는 주말.

카페 및 레스토랑

평일 칙 옵션 생일 축하는 피자, 스시 바 또는 과자 가게 (여성 버전)에 대한 공동의 여행이 될 것입니다. 이러한 모임은 완벽하게 팀을 단결 intererchik 편안하고 쉽게 배경 음악과 결실 통신 및 오락에 따뜻한 빛 때문이다. 청소년 팀은 쉽게 보컬 mastermstve 흥미 진진한 전투의 범위로 성장할 수있는 가라오케 대회에서 몇 시간을 보낼 수 있고, 우승자는 생일 트랙을 수행하고 무대에서 축배를 발표하여야한다.

어떻게 축하?

주요 뉘앙스 재미 생일은 분명 시간 경계를 유지 - 회사가 젊은 어머니 나 커플이있는 경우, 첫 수탉 재미 때까지이 행사의 참가자의 각각의 안락을 떠나 걱정 괜찮은 모든 시간에서 평화롭게 분산하는 것이 좋습니다 지연되어서는 안된다. 과거의 생일 파티는 어떤 리더십은 다음날 부재에 대한 타당한 이유를 것으로 간주하지 않습니다.

폐기 전통

직장에서 활성 생일이 재미의 부주의 폐기물의 옵션을 고려해야 향후 계획에 포함되지 않은 경우. 팀이 함께 휴일을 축하하기 위해 철 전통을 시작하고, 단순히 아름답게 조화로운 "일 가족"에서 균열의 원인이됩니다 그 날에 하루를 장식하는 경우, 반짝이을 동반하지 않고 동료들과 구두 축하 사무실의 가능성을 논의하기 위해 전진해야한다.

직원 생일에게 "필요한"선물의 모든 종류를 수여하는 전통을 가져왔다면, 축하의 거부감을 알고 모든 활동가를 넣어해야합니다. 그래서 단순화 된 시나리오에있을 것입니다 명시 적 불편이 제대로 표시되지 않는 것 - 케이크와 차와 저녁 식사를. 재료 조건 ( "냉장고를 구입 - - 먹지 않아요 이제 한 달") 많은 ( "경험의보고에서 한 번 더 년"), 다른 하나는 노화 축하하기 거부감을 설명하기로 결정하지만, 필요한 사실 공개적으로 미래의 계획에 포함되지 축제에 대한 이유를 발표 . 모든 기업 모임은 밝은 색상과 즐거운 추억 노동의 자신의 회색 일을 희석 함께 직원을 가지고 설계되었습니다.