어떻게 사람을 관리하는? 가능한 방법의 검토

사람 관리 - 많은 사람들의 꿈. 그것은 여러 가지 이유로 (분노, 지배 욕망) 발생할 수 있습니다, 잘 필요성 (인사 관리)하지 않을 수 있습니다. 하지만 대한 한 가지 방법 또는 다른 사람을 관리하는 방법은 두꺼운 책의 라이브러리를 작성하고 여러 가지 방법을 발명했다. 여기에 그들 중 일부는 단지입니다.

어떻게 사람을 관리하는? 구조에 대한 심리학

그들은 테이블에 매우 Adolfa Shiklgrubera (히틀러)에서 "대중의 심리학 '이라는 책이라고 말하고, 그리고 그것을 통해 그가 당신의 목소리를 듣고하고 항상 정당화 인수를 수행 할 수 있었다이다. 그러나, 그들은 같은 스탈린에 대해 말한다. 그러나 어떤 경우에도,이 두 정말 뛰어난 리더는 사람을 관리하는 방법을 정확히 알고 성공적으로 자신의 지식을 사용했다.

가장 일반적인 제어하는 방법 사람들은 수세기 동안 권위로 간주됩니다. 그것은 국가 좋아하는 자신의 연설 영혼의 가장 숨겨진 모서리를 처리 할 수있는 타고난 지도자였다 특히합니다. 이 경우에 원하는 여부, 당신은 "보다 더"단어를 이행해야한다. 그렇지 않으면, 인간 의지의 실패에 대한 처벌을 기다리고, 그리고 쌍둥이 옆에 서에 의해. 이 일어난 경우에도 그러나, 항상 반대 나 또한 역할을 신뢰할 수없는 명성을 기다렸다.

지금 많은 끔찍한의 세 글자로 언급되는 미묘한 기술을 사용하여, 더 교활한 사람들 - "신경 언어 프로그래밍"을 의미 NLP는, 또는 어떻게 단어와 비언어적 인 접촉을 가진 사람을 관리 할 수 있습니다. 여러 가지 방법, 효과적인 방법, 지식과 정말보기의 특정 지점으로 대담을 설득하는 데 도움이 될 수있는 사용합니다. 그러나이 방법은 사람들의 그룹 관리에 적합하지 않습니다.

자신과 카슨 Bredemaier을 가르 칠 수있는 대중과 그의 옆에 성공적으로 편차를 함께 작업 "블랙 수사학." 옆에 일어나 설득,이 신사는 널리 협박이라고 틀에 얽매이지 않는이 아니라 매우 정직 방법을 사용합니다. 그러나 일부 진행하면서이, 그리고 무엇보다도, 심지어 작은 그룹의 작업의 방법.

어떻게 사람을 관리하는? 전통적인 방법

민속 방법은 고전과 어린 시절부터 우리 모두 잘 알고 있습니다. 즉, 그들은 "설득"권리라고합니다. 누가 천천히 눈물 눈물 롤스있는 자신의 무죄 눈으로 비참한 모습 특히, 아이를 거부 할 수 있습니다. 그리고 만약 그의 여자 친구에 아동의 장소에서? 이 세 그룹이 다른 것 같다, 같은 결과. 또한, 두 번째는 그의 눈에서 수분을 "짠다"또는 아무 이유없이 울 자신의 능력에 대해 알려진 것이 첫 번째.

어떻게 마법의 도움으로 사람을 관리하는?

선택한 피해자로부터 상당한 거리에있는 동안 우리의 존재조차 난해한 측면은, 사람이 하나님의 뜻을 성취 얻을 너무 흥분 아끼지되지 않습니다. 그리고 envoltirovanie 기억할 수 최면의 가장 일반적인 방법 중 (이 최고 수준의 치료 비록 그것은 또한, 마법으로 함) (부두 인형 등이). 이러한 방법의 효과에 대해 단지 유사한 영향에 굴복하는 사람들에 의해 판단 할 수있다.