어떻게 노동 시장에 대한 경쟁을 시작? 이 전문화 영역과 선택

온 현재의 상황 노동 시장은 심지어 몇 년 전에 몇 십 년이었다 또는 것과는 상당히 다르다. 현재까지 노동 시장 - 시장 경제에서 작동하고 필요에 따라 변화하는 역동적 인 지역입니다. 이 시장 수요에 있어야하기 때문에 물론,이 모든, 전문 선택에 어려움을 만듭니다.

공공 기관에서 시민의 고용이 있었다으로 이전, 상황은 훨씬 더 쉬웠다. 특히, 우리는 젊은 전문가가 자신의 첫 직장을 포기에 대해 걱정하지 수 분포에 대해 말하고있다. 그렇다하더라도 몇 명 고용 옵션을 찾는 데에 문제가있는 것입니다.

소련 시대에는 노동 시장 - 이것은 국가의 완전 통제했다 영역입니다. 직업 선택에 어려움이 없었다 - 우리가 지금 수요가있을 것입니다 그 활동에 주로 초점을 맞출 필요가있는 경우, 빨리 당신은 더 많은처럼 선택할 수 있습니다. 현대 노동 시장 분포에 완전히 포기,하지만 지금은 더 이상 필수입니다, 당신은 그를 자주 만날 수없는 것을 주목해야한다. 신진 젊은 전문가는 체결 할 수있다 고용 계약 도 훈련 도중. 이 경우, 그들은 종종 연구의 마지막 해에 이미 작업을 시작, 선택한 기업의 사례가있다. 연습은 매우 효과적이지만, 시장의 모든 요구를 충족 할만큼 일반적입니다.

젊은이들 사이에서 특히 인기가 이제 법적, 경제적 전문화를 즐길 수 있지만,이 추세는 점차 과거로 후퇴한다 - 이유도 지역 노동 시장 때문에 과도한 양의 같은 전문가를 찾는 문제에 직면하고 있다는 점이다. 이미 언급 한 바와 같이, 노동 시장 - 동적 구조이며, 그러므로 경쟁 과량은 공급 공극을 감소 자연적이다. 동시에, 가능한 공석에 따라, 결과적으로, 지원자 앞으로 더 엄격한 요구 사항을 작업이 모두가 할 수 배치됩니다.

이제 기술 프로파일의 직업,하지만 관련하여 시장이 구직자보다 훨씬 더 많은 공석이다. 문제는 엔지니어링 직업은 "상태가"아니다 공학을 더 어렵게 공부하는 것입니다. 반면에, 고도로 숙련 된 엔지니어는 전문 법적 또는 경제적 프로필보다 훨씬 더 많은 수익을 창출 할 수 있습니다.

노동 시장이 있다는 사실을 감안할 때 - 불안정한 구조는 시간이지나면서 상황은 다른 세그먼트로 이동합니다 매력적인 일자리의 숫자로 처음의 결과로 변경 될 수 있습니다. 이러한 상황은 하나의 명물이 충분하지 않을 수 있음을 시사 - 결국 교육의 틀에서뿐만 아니라, 완전히 다른 영역에서뿐만 아니라, 다른 기술을 필요로한다. 직업과 교육 수준의 지속적인 개선 - 성공적인 경력을 구축하기위한 성공의 열쇠.