실업 수당

오늘날 실업 문제는 지구상에서 가장 긴급한 문제 중 하나입니다. 많은 국가들이이 문제에 큰 관심을 기울이고 있습니다.

결국 실업은 모든 국가에서 심각한 결과를 초래합니다. 범죄 증가, 생산 감소, 사람들은 심각한 심리적 외상으로 고통받습니다.

우리나라에서 처음으로 "실업 수당"이라는 개념이 소련 에서조차 20 세기 초반에 도입되었다. 그런 다음 스탈린 시대에 이미 그 나라에 그런 문제가 없다고 믿었 기 때문에 더 이상 임명되지 않았다.

1991 년 이래로 러시아에서는 경제적 관계하에 운영되는 다 체계 체계가 형성되기 시작했을 때 실업 수당이 다시 회복되었습니다. 이 개념이 의미하는 바는 무엇이며 누가 어떻게 지급됩니까?

실업 급여는 확립 된 절차에 따라 주정부가 실업 상태로 인정한 시민들에게 금전적 인 보상금을 지급하는 것입니다. 첫 번째 날부터 시민이 비 근로로 선언됨에 따라 계산됩니다.

어떤 사람이 일한 조직에서 해고 당하거나 직원을 줄이거 나 조직 자체가 폐지되었고 일자리를 찾을 수없는 동안 그는이 수당을받을 자격이있었습니다. 동시에, 시민은 관련 고용 서비스에 등록되어 있어야하며 실제로 실업자로 인정됩니다. 그러나 실업 상태에 처한 시민의 전 기간에 대한 지급이 이루어지지 않는다는 사실을 아는 것은 매우 중요합니다. 수급액 및 수령 기간은 수당을받는 기간에 따라 달라질 수 있습니다.

예를 들어, 급여 지급 기간 은 12 개월을 초과 할 수 없으며, 1 년마다 불일치하게 지급 됩니다. 그러나 첫 번째 임금 지불 기간이 끝난 후 시민이 직업을 찾지 못하면 실업 수당이 상환되기 시작할 수 있습니다.

실업자가 혜택을받을 수있는 총 기간 : 2 년 또는 12 개월이며, 36 개월 동안 흩어져있을 수 있습니다. 동시에 월별로 급여가 이루어 지지만 이에 대해서는 의무 조건이 필요합니다. 시민은 실업자로서 고용 서비스에 정기적으로 재 등록해야합니다. 등록 빈도는 유료화 단체가 설정합니다 - 한 달에 두 번 이상은 아닙니다.

실업 수당은 러시아 연방 정부가 매년 정하는 금액으로, 예를 들어 근무 기간, 고용 계약이 해지 된 이유, 시민들이 이전에 근무했는지 여부 등 다양한 요인에 기인합니다.

어떤 종류의 실업 급여가 지구 또는 지역 고용 서비스에 제공되어야하는지 결정하십시오.

지금까지 특별 혜택과 일반 혜택이라는 두 가지 유형의 혜택이 있으며 그 크기는 서로 다릅니다.

법에 명시된 이유 이외의 이유로 실업 상태가 된 경우 실업 급여는 대략 다음과 같이 계산됩니다. 첫 3 개월 동안 그는 지난 3 개월 동안받은 직무의 평균 월급액의 75 %를 4 개월간받습니다 이 금액은 60 %로, 나머지 개월은 45 %로 줄어 듭니다. 시민들이 받게 될 금액은 적어도 최소한 공제액 이상이어야하며 지구 계수에 의해 증가되어야합니다 . 각 시민들 의 수당 액수는 오직 그의 공식 급여를 기준으로 계산된다는 것을 아는 것이 중요합니다.

실업자의 일부 범주는 특수한 경우로 계산 된 급여를받을 수 있습니다. 여기에는 전에 어느 곳에서도 일해 본 적이 없었으며, 충분한 휴식을 취한 후 일자리를 찾고, 징계 위반으로 해고되었고, 지역 고용 서비스가 전문직을 파견하기 위해 보내졌지만 거기에서 추방당한 시민들이 포함됩니다. 그런 사람들은 최소 지불액에 주어진 지역의 계수를 곱한 것과 같은 실업 급여를 받는다.