규정 - 시민 종의 주요 규제 관련 문서

규정을 Dolzhent하는 고용주의 대표 및 러시아 연방 공무원의 전문 활동을 조직하는 서비스의 승인을 받아야합니다. 이 문서는 전문성의 증가, 관리자와 부하 직원 사이의 노동의 기술 및 기능 부문의 개선을위한 책임 공무원의 각각의 위치에서 올바른 선택, 배치를 지원하기위한 것입니다. 또한, 규정은 서비스 계획 및 미래의 성능 평가에 대한 시민의 수신뿐만 아니라 자격 시험 (시험) 또는 인증을 수행으로 사용됩니다.

규범 문서 직원의 구현의 결과는 빈 위치 또는 인사 보호구에서 전문의 포함에 의한 경쟁 발생시 고려 될 수있다. 또한, 유로의 긍정적 인 결과의 경우 공공 서비스 직원은 따라서 권장 될 수있다.

규정은 통과에 계약 별관으로 사용되는 공무원 러시아 또는 동일한 서비스에서 특정 위치의 교체. 이 문서는 작업 설명 직원과 한 장소에 저장됩니다.

규정이 연방 법률의 제 47의 요구 사항에 따라 작성해야이 2004년 7월 27일에서 79 №의는 그 구조에 있어야합니다 :

- 의무의 책임 부적절한 성능 목표와 각 구성 단위의 기능에 해당 임무 중 하나를 수행하는 실패의 공무원 권리;

- 목록 자격 공무원뿐만 아니라 적절한 교육과 서비스 또는 전문적인 경험의 길이의 가용성에 적용되는 자연과 지식과 기술의 수준;

- 시민 종 권리가 나 자신에 대한 결정을 내릴 필요가있는 문제;

- 서로 임무 수행에 주문 상호 작용 직원 관리 나 단체, 일반 시민.

규정은 또한 지표를 포함 할 수있다 :

- 조직과 개인에게 제공 할 수 있습니다 공공 서비스의 목록;

- 효과 성 및 효율성 지표 (평가 기준) 공무원 활동.

위에서 지적한 바와 같이, 정기적으로 업무 수행을 평가하기 위해 (일반적으로 년에 한 번) 인증 또는 평가를 실시했다. 공무원의 인증은 조직의 고품질 직원의 형성에 기여하고, 이러한 전문가의 자격 수준을 향상시킬 수 있습니다. 그것은 또한 당신이 (가) 동안 게시물의 교체와 관련된 문제를 해결 할 수 있도록 직원의 감소 임금 특정 공공 서비스뿐만 아니라 변경.