UST는 - 그건 ... 회계, 기부금, 게시물, 요금, 금리 및 UST의 계산

통합 사회 세 (UST) -이 세금 시스템에 심각한 혁신이다. 그는 세 개의 상태 오프 예산 사회적 기금을받은 세금, 전에 행동을 대신 할 수 있습니다. 통합 사회 납세자의 도입을 형성 할 의무가있다 전에 별도의 보고서는이 기금의 각각에 제공되었다뿐만 아니라, 관련 기금 설립 조건에 적시 지불을 할 수 있습니다.

UST의 발생 내역

모든 다룰 것이다 통합 사회 세 (UST)의 도입의 아이디어 보험료는 국가 세무 서비스 회계 및 단일 부서의 관리의 모든 기능을 전송하여 하나의 통합 과세 기반을 만들 것을 제안했을 때, 1998 년에 다시 시작되었다. 그러나 이러한 몇 년 동안,이 계획은 미완성 왼쪽, 그래서 그것은 동결했다. 이년 나중에는 세금 코드의 두 번째 부분뿐만 아니라 러시아 연방의 사회 예산 외 자금 계산과 공헌의 새 지급 절차를 얻었습니다 2001년 1월 1일 때문에 2000년 9월 5일 일자 연방 법률을 채택했다. 제 24 장 시간. 통합 사회 세의 도입에 2 주. 연금 기금뿐만 아니라 사회 보험 기금과 강제 의료 보험 기금에 대한 세금 세금은 연금과 사회 보장에 대한 시민의 권리의 구현뿐만 아니라 적절한 치료를위한 기금을 동원, 통합 사회 세의 한 부분으로 통합되었다. 이 외에도 산업 재해 및 직업병에 대한 강제적 인 사회 보험에 대한 공헌의 특정 순서를 설정했다.

UST : 성격과 특성

예산 자금은 국가 예산 시스템에서 연결이 끊어진으로 러시아에 개방 시장 경제로의 전환은 금융 시스템의 극적인 변화에 의해 표시되었다. 때문에 예산 적자, 인플레이션, 생산의 감소로 예상치 못한 비용과 예산 외 자금의 형성의 다른 상황에서 성장은 기관의 사회 봉사 활동의 갱신 메커니즘에서 가장 중요한 요소 중 하나였다. 앞서 언급 한 바와 같이, 단일 사회 세금은 세금 코드의 두 번째 부분의 발효 이후에 도입되었다. 일반적으로, 통합 사회 세 - 상기 자금의 모든 보험료를 대체하기위한 세금 만에 관계없이 UST의 지불되어야 사고와 직업병에 대한 보험에 대한 기여없이.

2010 년 UST 취소하고 그를 그러나, 마지막에서 크게 다르지 않다 보험료를했다 대체되었습니다. 시민들은 세무서를 통해 지급되기 전에, 그러나 보험료의 출현으로 예산 외 자금에 세금을 납부하기 시작하십시오 UST 및 보험료 사이에 상당한 차이가 납세 그 자체가된다. 또한, 세율에 약간의 변화가 있었다. 그러나 1 월 1 일 2014 년부터 제안은 2010 년까지 운영 UST의 이전 방식으로 돌아갑니다되었다

과세의 목적

과세 객체의 납세자 첫 번째 그룹의 경우, 마지막으로, 지불 재정 지원을 제공하기위한 민사 계약, 저작권과 라이센스 계약의 지급을 포함한 모든 적립 혜택뿐만 아니라, 보수, 상여 및 기타 소득은, 그리고. 그것은 그들이 조직의 계정에 남아있는 한 이익에서 지불하는 경우 위의 소득 모두 과세 대상이되지 수 있다는 흥미로운 사실을 주목할 필요가있다.

기업의 경우 과세 객체는 모든 사람들이 자신의 사업 / 전문 활동에서 얻는 이익 만, 마이너스 자신의 추출과 관련된 비용입니다.

재산권의 전환 또는 재산의 임시 사용의 전송 - 마지막으로 과세의 대상이 다양한 혜택의 대상에 포함되지 않는 것을 말한다. 예를 들어, 계약은 계약 "구매 및 판매"및 임대에 합의 할 수있다.

통합 사회 세에 대한 과세

과세 법률, 양식 및 과세의 오브젝트 세트 기준으로합니다. 고용주를 들어,에 의해 결정된다 :

• 노동법에 따라 만든 상과 지불의 모든 종류의;
• 민사 계약의 지급;
• 저작권과 라이선스 계약 소득;
• 재정 지원 및 기타 무상 지급 제공을위한 다양한 지불.

과세 표준을 결정할 때뿐만 아니라 나중에 논의 될 것이다 사회, 재료 및 기타 혜택, 세금이 부과되지 순소득의 모습에서, 어떻게 든있는 현금 또는 현물 자신의 고용주가 근로자를 발생하는 모든 수익를 차지했다. 충전 UST 납세자는 고용주가 세금 기간 동안 개별적으로 각 직원에 대한 과세 표준을 결정해야합니다. 기업의 과세 표준은 - 과세 대상이며, 자신의 제거와 관련이없는 항목을 제외하고는 과세 기간에 대한 그들에 의해 수신 된 소득의 일반화 된 합계입니다. 근로자 (상품 및 서비스)가 예술에 의해 정의된다 가치 / 비용을 기준으로 과세 소득의 일부로 간주되어야 종류의 소득을 받았다. 세금 코드의 (40)는 시장 금리와 가격부터 시작.

지불은 과세 표준에 포함되지 않습니다

이들은 다음과 같습니다 :

• 상태 혜택;
• 퇴직금;
• 여행 경비;
• 건강에 손상에 대한 보상;
• 직원의 개인 물품의 사용에 대한 보상;
• 선수들에게 보상의 모든 종류의;
• 보상 다른 유형;
• 무료 식사 제공;
• 농민 경제의 회원들에 의해받은 소득
• 직원의 전문성 개발에 대한 보상;
• 노동자의 필수 / 자발적인 보험 기여;
• 상태 직원들에게 재료를 지불;
• 재료의 일회성 지급;
• 주택 무료 제공;
• 소득 회원 의 부족 사회의 북한의 몇 사람들;
• 다른 지불, 설치 미술. 세금 코드의 237.

지불

지불 인 UST 사회 기금에 기여금을 납부하는 사람들과 같은 역할을합니다. 자영업자 시민 (변호사, 공증인, 북한의 몇 사람이 전통 농업에 종사하는 부족 사회 - 장점에 말하기, 이제 첫 번째 직원, 조직, 기업 및 법적 능력이 기업의 실체, 두 번째이다 납세자의 두 그룹이 있습니다 등).

납세자가 모두 범주에 속하는 경우, 다음 두 가지 이유로 세금을 지불합니다. 예를 들어, UST을 지불해야 노동을 고용 사용하는 개인 기업가, 사업 소득,뿐만 아니라 근로자에 발생한 지불로부터 받았다. 개인 영업에 종사하는 공증인, 형사 및 경비원은, 그들은 이미 파라.이 예술을 모시는 "개별 기업"의 그룹에 포함되어 있는지 이유로 납세자의 하나의 클래스에 속하지 않습니다. 세금 코드의 11.

2013 년과 2014 년에 UST 속도

러시아에서의 "국가의 노화"및-수 바디와 작업 시민들의 수가 이상 감소로 인해 발생 세금 부담, 점진적 증가가있다. 물론, 기성 세대는 치료를해야하고 정기적으로 이러한 사람들에게 연금을 지불합니다. 이제 작은 보험료는 개인 사업자 및 기타 지불 자영업자 시민. 그들은 다른 사람을 위해 일하는 "평균"직원들에 비해 현저하게 낮은 고정 프리미엄을 지불해야합니다. 보험료 (UST)에 대한이자에 대해서는, 다음 2013 년에 그들은 급여의 30 %에 달했다. 예상대로 34 %로 증가했다 2014 년 2014 UST에서 624,000 초과 급여에 예상되는 2013 년과 - 그 외에도 2012 년부터, 512,000 루블을 초과하여 급여 10 %의 568000 더 속도를 철회되었다 . 그들의 사업에 큰 부담으로 이동할 수 없습니다로 인해 (34 % 26 %에서) 8 % 증가, 2010 년 금리의 급격한 상승으로 대부분의 중소 기업, "그림자에"갔다.

어떻게 UST을 계산?

다음과 같은 알고리즘을 사용하여 2014 년 UST의 계산 :

1. 먼저, 당신은 개인의 소득의 합이다 과세 표준을 결정해야합니다. 그것은 (즉, 고용 계약에 따라) 임금으로 그를 얻을, 또는 기타 민법의 계약에 따라 뛰어난 지불의 모습에서 할 수 있습니다 등등 저자의 보수, 직장에서 보상합니다. 게다가, 통합 사회 세법의 지불과 조직 및 인력을 고용 사용하십시오 개별 기업.

2. 다음 단계는 세율을 결정하는 것입니다. 그것은 낮은 금리가 더 높은 금액 개최되는 퇴행 규모를 가지고있다. - 22 %, 의무 의료 보험의 펀드 - 5,1 %, 사회 보험의 펀드 - 2.9 %, 러시아의 연금 기금에 UST 공제 (1 000 624 루블에서 소득) 30 %의 납세자 전체 비율의 대량하십시오. 최대 한도 (624 000)에 걸쳐 10 %를 개최한다.

원하는 그룹 (<624,000 <) 단지 특정 비율만큼 금액을 곱하여 급여를 비교합니다. 즉, 모든 UST의 개별 계산 끝났습니다.

회계 기간

세금 기간은 1 년을 더한 기간입니다. 따라서 첫 번째 그룹에 대해, 납세자 기간 (분기, 6, 9 개월)이있다. 두 번째 그룹의 이러한 기간은 없다. 과세 기간의 끝에서, 납세자가 세금 신고를해야합니다.

UST 충전 일반적인 배선

UST. 자신의 청구에 게시

세금 면제

러시아어 세법에 따르면, 발견 면제 세 (2010 년 ESN을 취소합니다)에서, 조직 및 개인은 다음 :

1. 조직은 UST 과세 기간 동안 사용할 수 I, II 또는 III 그룹 각 자연인 100 천 루블을 초과하지 않는 수당 및 기타 보상 금액에서 공제하지 발생하는.
   
   
2. 이전 원칙은 납세자의 다음과 같은 범주에 적용
   • 장애인 (TELO)의 공공 기관하십시오. 참가자는 장애인과 그 법정 대리인을 가진 사람들의 80 % 이상이라면 세금이 범주에서 유지되지 않습니다. 자신의 지역 사무소에이 프로그램을 적용해야합니다.
   • 평균 개수 예금 (GAA)에서 형성된 자본을 승인 시설 [비활성] 50 % 이상이다. 또한, 임금의 비율은 이하 25 % 이하의 수준에 있어야한다.
   • 위해 만들어진 조직은 장애인과 부모와 사회적 장애를 가진 사람들을 도와 그 중 목표, 어린이를 달성했다. 동시에 재산의 소유자 만 RDN해야한다는주의해야한다.
     
     
3. 비활성화 된 상태 I, II 또는 III기를 갖는 개별 기업과 변호사. 사업 / 전문 활동 소득은 과세 기간 동안 10 만 루블을 초과하지 않아야합니다.

이제 저금리 UST (보험료)도 존재한다. . FIU FSS - - 0 %, HIF - 0 %, 예를 들어, 2013 년 g 우선적 속도는 20 %였다.

UST에 배경 반환

2000 년대의 세금 시스템의 중요한 구성 요소입니다 - UST가 있기 때문에 많은 경우, 반환에 대한 정보는 놀라운 것 같지 않습니다. 대부분의 전문가들은 주된 이유는 UST으로 돌아갑니다 사실은 제공되지 UST의 보험료의 교체의 규모가 더 퇴행에 찬성 변경 및 급여 (임금 기금)의 26 % ~ 34 %에서 강제 기부의 비율을 증가했다는 사실이었다 인용 연금 제도의 균형은 있지만 세금 부담의 증가와 다양한 관리 합병증을했다. 이로부터 우리는 UST에 반환 호의적으로 (특히 소) 사업에 의해 수신 될 가능성이 있다는 결론을 내렸다 결론을 내릴 수 있으며, 시스템은 국가와 기업 모두를 맞게됩니다. 2010-13합니다. 모든 기업은 세 가지 (!) 다시 회계를하는 비용을 증가 신체의에 적용해야했습니다.

국가는 어려운 기업의 금융 활동을 제어하고, 확대 된 주 정부 직원을 포함하는 것이 도움이되지 않습니다. 또한, 우리는 이미 언급 한, 그 때문에 많은 소규모 기업의 비율의 급격한 증가에 "그림자"했다. 그래서 한동안은 긍정적 인 변화를 예측했다. ESN이 훨씬 사업을 기쁘게하지 않습니다 34 (정상) %와 26 % (은혜)이기 때문에 다른 한편으로는, 2014 년 비율은 sotsplatezhey 증가했다.

결론

그것은 UST 과세 시스템에 꽤 오랜 시간이 모든 납세자에게 친숙하고 이해가되었다 됐어요. 한편,이 세금 코드의 특정 조항이 추가 수정과 해명을 요구하는 주목할 가치가있다. 취소 ESN 너무 부정적으로 조세 제도에 영향을받지 않았지만, 구현 및 보험료의 연습은하지 강화, 어떤 개선을 가져 세금 부담을. 오늘의 요금 ESN은 34 %와 기업에 너무 충성하지 각각 일괄 지불 및 수혜자에 대한 26 %를 나타냅니다. 그러나, 주목해야한다 UST 그 - 국가의 세금 상황을 개선 할 수있는 보험료에 대한 좋은 대안.