2011 년 출산 휴가를 계산하는 방법

2011 년 이후 월 발효의 새로운 규칙 입력 출산의 계산 휴가를. 사례에서 보듯이, 이것은 종종 여성을위한 도움이되지 않습니다. 당신은 무엇을 가장 유리한 금액에 출산을 얻기 위해 여자를 알 필요가? 당신은 상당히 가벼운 작업으로의 전환과 관련하여, 예를 들어, 감소 최근 몇 년 동안 급여를 가지고 있다면, 새로운 규칙은 당신을 위해 가장 좋은 것입니다. 그래서 출산 촬영 계산하는 방법에 급여 작업의 마지막 2 년 동안 730 일 나눈. 일일 평균 임금이 계산되기 때문에, 다음 휴가 일수를 곱한된다.

정상 출산을 고려하면 140일가 지불합니다. 출산 합병증이나 수술 갔다 경우, 지불 일수 156 일 증가했다. 동시에 여러 아이들의 출생시 출산 휴가 194 일 속도로 지급됩니다.

회사의 회계사는 알고 출산 계산하는 방법 휴가를하지만, 그는 당신의 이익을 위해 기존 방법의 수를 계산하지 않았다. 따라서 이전 방법으로 하나, 응용 프로그램을 작성하고 계산은 두 가지 방법으로 실시 하였다 지정하려면 가장 필요하다. 단이 경우, 당신은 더 많은 출산을 지불. 모든 여성은 그렇지 않은 나중에 오해 할 필요가 아는 그리고 이것은이다.

적립 돈은 신청서 제출 후 10 일 이후에 만들어진 모든 필요한 서류를 제공합니다. 한 번에 출산의 전체 기간 동안 돈을 떠나 신용, 그것은 배달 날짜에 의존하지 않습니다.

모든 여성은 만 소득 계산을 계산 할 때하는 사회 공헌 개최 된 지난 2 년, 고려 것을 아는 것이 중요합니다. 여자가있는 경우 지난 2 년간 육아 및 임금했으나위한 휴가이고, 그것의 경우 출산을 계산하는 방법을 아는 것이 중요합니다. 그것은 계산 동작, 이전 릴리스의 이전 2 년 동안 수행 된 성명에서 표시 할 필요가있다.

이 기간 동안 여성이 일 자신의 위치를 변경 한 경우, 그것은에 대한 이전의 연구에서 인증서를 제출해야합니다 평균 소득. 도움의 부재에서 출산 휴가를 계산하기 위해 연금 펀드에 대한 적절한 요청을 할 수 있습니다. 적립은 고려하려면 최저 임금을, 그리고 연금 기금에서 인증서를받은 후 재 계산을 할 수 있습니다.

비 일하는 여성은 출산 회사의 청산과 관련하여 일자리를 잃은, 또는 교육 기관에서 유료 또는 무료로 공부 한 사람들을 제외하고 지급되지 않습니다 2011 년 둡니다. 그들은 연방 예산에 지불합니다. 어떻게 이러한 경우 출산 휴가를 계산? 이렇게하려면 24개월 * 계정으로 최저 임금 (4,430 루블) 걸릴. / 7백30일.

2011 년 해산 직원은 해고 일로부터 1 개월 이내에 출산을받을 수있다.

회계사는 육아의 기본 급여를 촬영을 위해 휴가에있는 여성을위한 출산의 계산에 대한 것을 알아야한다.

뿐만 아니라 출산을 계산하기 위해, 또한 오류를 방지하는 방법을 알고 중요하다는 것을 기억해야합니다. 항상 고려 1136.99 루블 동일 일일 평균 임금의 최대 레벨을. 그것은 위의 계산을 밝혀 경우에는 기초로 해당 금액을해야합니다.

그리고 결론에서, 우리가 출산을 계산하는 방법을 이전 계산에 연연 할 수 있습니다. 이렇게하려면 계정으로 사회 공헌 활동에 착수하고 일의 수를 적게 휴가 및 병가로 나눈있는 지난 해 모든 소득을 걸릴. 프리미엄 소득은 확실히 차지했다.

모든 여성에 필요한 출산을 계산하기위한 규칙을 알고, 항상이 병가 종료 후 6 개월이 될 수 출산 휴가를 위해 돈을받을 기억한다.