재정, 회계
70 법안을 회계. 배선 및 대출 잔액
70 법안은 직원의 모든 데이터가 비용을 지불 요약하기위한 것입니다. 그것은 연금의 문제뿐만 아니라 증권사에서 소득의 지불에 계정에 다른 보너스, 수당, 거래 기록을합니다. 이 책에서 독자는 자신의 대응, 균형에 대한 계정 "임금에 직원들과 타협"에 대한 흥미로운 정보를 많이 배우고, 재료 예를 마스터하는 데 도움이 될 것입니다.
(70) 대출을 통해 반영
신용 계정 (70) "임금에 직원들과 타협"는 다음과 같은 작업을 해결합니다
- 직원 급여의 적립;
- 형성을 통해 발생한 자금 휴가 수당 적립금 (D96 / K70);
- 때문에 사회 보장 시민 및 기타 유사한 펀드 금액 (D69 / K70)의 전송에 기여를 충전;
- 회사의 자본 (D84 / K70)에 참여에서 발생하는 이익.
직불 계정 (70)
자동 이체 (70)는 벤처 캐피탈에 대한 투자로부터 혜택, 보너스, 임금, 이윤을 포함 할 수있다 지불 한 현금을 반영합니다. 이 계정의 세금 수당 및 기타 임원 문서 보존에 걸립니다. 고정이 발생한 돈의 총액을 수행하지만, 때문에받는 사람 (D70 / K76.3)의 부재의 특정 시간에 지불되지 않습니다. 계정의 분석 회계는 조직의 모든 사람들이 고려되고있다.
대응 직불
70 "임금에 직원에게 지불"에 의해 다음과 같은 계정의 차변을 상호 작용 :
- "캐쉬"(50);
- "현재 계정 '(51) ;
- "환율 계정"(52)
- "특수 은행 계좌"(55)
- "세금 및 수수료 계산"(68)
- (69) "사회 보험과 복지에 대한 계산";
- "급여"(71);
- "다른 거래를위한 직원과의 타협"(73)
- "다양한 채무자 및 채권과 주거지"(76);
- "조직 내 정착"(79);
- "부족과 재산상의 피해 손실"(94).
예를 들어, 비즈니스 트랜잭션
더 나은 (70) 배선을 사용하여 형성 할 수 있는지 이해하기 위해, 몇 가지 예를 잘 알고 있어야합니다.
D70 / R50 | 관련 문서에 따라 (현금) 임금 인력의 발행 |
D70 / K52 | 직원 발생한 급여의 은행 계정 (추출액 기준) |
D70 / K55 | 특수 은행 계좌에 급여의 전송 |
D70 / K73 | 성명에 따라 직원의 작업복의 비용의 상환 |
D70 / K10.9 | 브랜드 의류 인원의 발행 |
D70 / K68 PIT | 조직의 인력에서 작동 소득세 원천 징수 |
D70 / K91.1 | 로열티 무료 전송 바지 택배 회사 |
D70 / K72.2 | 그 책임있는 시민의 급여에서 공제의 반사 |
D70 / K70 | 임금 및 계정 폐쇄에 대한 채무의 부재 |
서신 대출
(70)에 의해 회계는 다음 계정으로 대출을 상호 작용 :
- "비유동 자산에 대한 투자"(08);
- "차 생산"(20);
- "생산 비용"(25)
- "일반 경비" (26)
- "서비스의 생산 및 관리"(29)
- "판매 비용"(44);
- (69) "사회 보험과 복지에 대한 계산";
- "다양한 채무자 및 채권과 주거지"(76);
- "조직 내 정착"(79);
- (28) "를 제조 결혼";
- "이익 잉여금 (84) (발견 손실)";
- "기타 수익 (비용)"(91)
- "부채에 대한 규정"(96)
- "선불 비용"(97);
- "손익"(99).
기업 대출 거래의 예
(70) 다른 경우에 사용되는 회계 관행. 테이블은 그 중 일부 간주됩니다.
D23 / K70 | 실제 수리 작업을 수행하는 동작 급여 직원 |
D08.3 / K70 | 비유동 자산에 대한 투자 비용을 쓰기 |
D08.4 / K70 | 고정 자산의 구입과 관련된 기업의 자체 비용의 회계 처리 |
D29 / K70 | 생산과 농장의 다른 유형의 유지 보수에 관련된 직원들에게 미지급 자금 |
D97 / K70 | 미래 비용 등 고정 자산의 복원 비용의 인식 |
D44 / K70 | 제품의 판매를 보장하는 직원들에게 전송 된 자금, |
D91 / K70 | 사람들의 급여에 대한 미지급 자금은 장비의 해체에 종사 |
D08.1 / K70 | 노동 비용의 구현 |
계정 잔액
대부분의 경우, 계정 (70)과의 신용 잔액은 회사의 부채는 직원이다. 구성에 의하면, 일반적으로, 계정은 수동적이며, 해당 부분에 반영된다 대차 대조표. 사전 지불 월의 추가 급여보다 큰 경우에는, 실제로는 경우가 있습니다. 이 상황 또는 산술 오류 (잘못된 적립 및 급여의 전송) 특정의 합류의 결과 일 수있다, 그 직원은 돈을 반환해야합니다, 그리고 균형은 차변에 기록됩니다.
시스템 1c에 임금 인원을 계산
"1C : 급여 및 인사"프로그램에서 올바른 급여를 계산 정보 데이터베이스의 모든 필요한 데이터의 시퀀스의 특정 위치의 대상이 될 수 있습니다. 계산 결과에 입력 정착 및 급여. 일부 조직에서는 각 근로자로 배출된다 계정 현금 영장에 대한 급여를 제공합니다. 오류를 방지하려면, 1C의 사용자는 계산 시트에있는 모든 숫자를 계산하고, 필요한 문서를 돈을주고하는 것이 좋습니다.
급여 명세서 프로그램의 경우 1C 메뉴 "보고서"를 열고 적절한 항목을 선택하는 것이 필요하다. 이 문서는 회사 전체 또는 특정 부서뿐만 아니라 그룹의 직원을 만들 수 있습니다. 계산 시트 채용 프리젠 테이션의 순서 :
- 열 №1의 인덱스 번호를 넣습니다.
- 열은 №2-5 직원에 대한 정보를 입력. 그것은 섹션 "참조"(직원 번호, 성 및 이니셜, 위치 또는 직업, 관세율 또는 급여의 크기)에서 볼 수 있습니다.
- 기간에 실제로 근무 일수에 열 №6 기록 된 데이터의 시간 시트와 №7에 본사를 둔 - 휴일 및 주말에 일했다.
- 지불 (섹션 №8-12)의 유형뿐만 아니라, 원천 징수 금액의 계산에 의해 현재 달의 요금에 대한 정보를 표시합니다.
- 열에서 №13이 달에 지불하는 세금의 양을 넣어.
- 작업자 (열 №14)의 급여에서 다른 공제에 기록 된 데이터 : 대출의 상환, 자녀 지원, 조합비, 등 ...
- 열 №15을 요약 한 것입니다.
- 열 №16 이전 계산의 결과에 대한 회사의 부채 (부채 직원)를 보여줍니다.
- 카운트 №12 №15 및 결과의 차이가있을 경우에는 열 №18«지불 할 수있는 양으로 표시된다. "
70 "임금에 직원에게 지불"에 의해 기사에서 자세히 검토하고있다. 특히 그를 알고, 젊은 전문가가 제대로 필요한 금융 거래를 수행 할 수 있습니다.
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