주의 할, 당신은 성장의 영역을 찾기 위해 오히려 자신의 전문성을 가리킨 것보다, 스스로 일할 필요

어떤 인상을 얻기 위해 당신에게 충분히 좋은 직원을 무엇입니까? 당신은 당신이 자신의 나이를 기준으로 또는 모든 작업을 무엇을 기준으로 개선하기 위해 자격이 있다고 생각 할 수있다. 당신이 성장하고 발전 할 수있는 그 지역을 찾는 것이다 - 그러나, 증가를 자신에게 관심을 끌기 적립 할 수있는 가장 신뢰할 수있는 방법이 나타납니다. 성장 지역은 - 그래서 당신은 당신이 진보하고 발전 할 수있는 영역을 설명 할 수 있습니다, 그것은이 지역에 그리고 당신은 우선은주의를 기울여야한다. 또한, 머리도이 분야에 관심을 지불 할 가능성이 높습니다. 이유는 무엇입니까? 이것은 당신이 지금 알고있는 것입니다.

기존의 기술

당신이 진행하려는 경우, 인상, 증가를 얻을 확률. 결국, 당신이 이미 가지고있는 기술, 당신은 당신이 처리해야 게시 제공. 이러한 기술은 높은 위치를 얻기에 충분했다 경우 작업을 찾을 때, 당신은 그것을 다시받은 것입니다. 당신이 경력 사다리를 이동하려면, 당신은 당신이 향상시킬 수있는 분야를 찾기 시작한다. 이 지역은 매우 다양 할 수 있으며, 즉시 찾을 수있을 것입니다 보장 할 수 없습니다. 그러나 아무도 서둘러 없다, 그래서 당신은 그들 중 일부는보다 효과적으로 자신의 잠재력을 실현하게 관리 할 것을 찾을 때까지 당신은 서로 다른 방향으로 자신을 시도 할 수 있습니다.

교육 진행

당신의 상사는 훨씬 더 강력하게 당신의 욕망과 야망과 승진 또는 상태를 얻기 위해 욕망보다는 새로운 것을 배울 수있는 능력에 깊은 인상됩니다. 귀하의 굶주림이 아닌 더 넓은 사무실이나 높은 순위에 대한 기술과 지식의 생산에 문의해야합니다. 이것은 당신이 모두있는 경우 모두 같은 사람이기 때문에 당신이, 만족을 얻을하지 않는 것을 의미하지 않지만, 기본 동기 부여해서는 안됩니다. 이 단지 좋은 애드온 최선면을 보여줄 수있는 경우에 당신이 얻을 수 있습니다.

자조 성공의 열쇠입니다

자기 개선이 당신이 제공하는 무슨이라고 거의 항상 문에 비해 증가의 측면에서 자신에게 관심을 끌기하는 가장 좋은 방법입니다. 나이와 상태가 그러나, 어떤 상황에서 역할을 할 수있다, 모집 및 시간 좋아지고있는 사람들의 증가를 제공하는 큰 기쁨 어떤 회사입니다. 이 작업을 수행하지 않는 회사에서 일한다면, 당신은 일의 자신의 위치를 변경하는 방법에 대해 생각해야한다.