임금 회계사 의무. 회계사 임금 : 의무와 권한 간단히

경제 분야에서 많은 현재 공석이있다. 그러나, 가장 인기있는 오늘은 "임금에 대한 회계."간주됩니다 그건 모든 회사, 조직, 또는 확정 급여 문제 때문이다. 따라서,이 분야의 전문가는 항상 수요가있을 것입니다.

위치 - 계산기 회계사

임금에 대한 매우 광범위한 회계사 의무. 그들은 계산 급여, 발생 선수금, 휴가, 해고, 다른 보상의 전달을위한 자금의 할당이다. 또한, 전문가, 관련 서류를 발급보고, 회사의 요청에 따라, 노동자들에게 추가적인 도움을 제공 할 수 있어야한다. 또한, 계정에 법안에 도입 된 혁신을해야합니다. 회계사는 시간당 요금, 주말 또는 휴일과 관련된 대부분의 다른 뉘앙스이다. 따라서, 모든 고려하고 적시에 구현되어야한다.

요구 사항

회계사 계산기는 고등 교육의 존재 위치를 취할. 보통 코스는 충분하지 않습니다. 또한, 유사한 위치에 경험이 3 년 이상이어야한다. 중요한 점은 컴퓨터, 표준 및 전문 프로그램뿐만 아니라 사무 기기를 소유하는 것입니다.

임금 회계사 이력서에 임무를 지정해야합니다. 그들은 별도의 항목으로 규정되어야한다. 당신의 존엄성의 요약 목록에 조금 더 많은 시간을 투자하는 것이 중요하다. 전문가의 선택에 긍정적 인 결정을 내릴 도움이 될 것입니다 리더십. 결국, 요약에서 사용할 능력, 기술, 인수 능력이있다 기록됩니다. 당신이 세법, PBU 및 기타 규정 문서의 필요한 지식을 가지고 있음을 지적하는 것이 중요합니다.

일반 규정

담당 회계사 급여는 전문 카테고리 언급해야한다. 따라서, 직원의 입장이나 해고에 대한 결정은 순서에 기초하여 회사의 감독을 받아 들였다. 위치를 얻으려면, 당신은 고등 교육에 전문가가 될 필요가있다. 또한, 재무 구조의 업무 경험 3 년 더해야한다. 에 대한 회계사의 업무 급여는 최고 회계사의 제출을 포함한다.

급여에 전문가의 기준으로 작동합니다 :

• 규정;
• 프로젝트 자료, 작품의 구체에 관련된 해명가있는 경우;
• 조직의 헌장;
• 회사 내에서 규칙을 기존;
• 주문 및 회사의 관리에 의해 서명 다양한 요구 사항;
• 지침.

회계사 추정기는 알 필요가있다 :

• 요구 사항, 주문, 기초 소재 및 재무 관리 기관 활동의 조직 관하여;
• 보고를위한 규칙;
• 금융, 세금 및 경제 활동에 관한 법률;
• 시스템 프로파일 및 기업의 특성화;
• 규정, 지침, 기존의 업무 회계사 급여;
• 운영 절차, 회계 문서;
• 처리 및 그들의 형상의 결제 주문;
• 시스템 승인 및 등록 자금뿐만 아니라, 재료 및 기타 귀중품;
• 규정에 따라 채무자와 채권자와 합의를위한 절차;
• 법인과 개인의 과세 시스템;
• 계정 적자 및 부채 금액이 인출의 규칙;
• 조치의 재고 시스템을 실시뿐만 아니라 계정 경제적 가치를 고려;
• 대차 대조표 및 보고서의 용어;
• 생산과 조직의 관리 시스템;
• 산업 보건 및 안전.

누가 그의 부재에서 회계사 급여의 의무를 수행?

회계사 - 추정이 휴가에있을 때 그 당시, 그의 임무는 사람이 수행되어야한다. 고등 교육과 일의 원리에 대한 이해의 존재가 필요합니다. 이러한 전문가는 감독의 주문에 할당됩니다. 그 결과, 그는 급여에 회계사와 같은 요구 사항을 그에게 책임입니다.

회계사 기능 계산기

다음은 직원들에게 업무에 대한 청구 및 결제를 포함한다. 직원의 근무 시간에 대한 평가 및 검증을 수행하는 것이 중요하다. 또한, 필요, 문서 작업을하는 등록 수수료 및 세금에 참여. 이는 회계 정보를 사용하는 것도 중요하다.

직무

임금 회계사 의무는 특정 작업의 범위를 포함한다. 월말에 당신은 (근무 시간을 고려하여, 문서) 표를 확인해야합니다. 이 평가를하고 발생 될 준비를하는 것이 필요하다.

회계사는 수신 및 병가의 검증, 예산 외 자금, 개인 소득세에 급여 기여에 종사 실시하고 있습니다. 그는, 휴가, 혜택이 청구하게 최종 지불 직원의 해고를. 감독 기관 (FIU, FSS, IFTS)와 전문가 및 조정을 생산하는 데 필요한 정보를 제공하는, 검사에 참여한다. 그것은 적절한 배선 작업을 등록하고 바로 전문 프로그램을 통해에 전달한다.

회계 급여에 대한 회계 의무 작은 조직에서는 급여뿐만 아니라 직원들에게 세금과 수수료, 지불의 전송뿐만 아니라이 포함되어 있습니다. 대규모 조직에서 일부 전문가가 참여하고 혜택을 누릴 수 있습니다. 또한 소규모 기업에서 직원의 회계사의 책임이 될 수 있습니다.

또한, 새로운 소스와 교육 과정에서 얻은 지식을 사용하여 유형 및 회계 방법, 현대 기술과 정보 기술의 응용 프로그램의 개선에 참여하는 것이 중요하다. 또한 일반적으로 워크 플로우를 보유 중 하나를 식별하고 개선하기 위해 회계 기록을 기반으로 기업의 경제 분석에 기여해야한다. 위의 캡처 의무의 모든 급여를 회계사. 회사의 예산은 항상 순서에 있어야합니다. 더 아카이브에 대한 적절한 순서로 자신의 등록 처리, 회계 문서의 안전을 감시 할 필요가있다. 그 후 제대로 요구 사항에 따라 자신의 예금을해야합니다. 또한, 첨단 컴퓨터 시설의 도입을 용이하게 유지하고 회계 데이터베이스를 저장 관련 기준 및 규제 정보를 수정해야합니다.

권리

회계사 급여는 특정 권한을 갖습니다. 그는 그 기능의 성능에 대한 관련 조건의 인도를 요구할 수있다. 회계사는 기존 프로젝트, 의사 결정에 대해 아는 것이 중요합니다, 요구 사항은 직접 활동에 관련이 있습니다. 또한 임금에 대한 회계사의 책임 개선을위한 제안을 할 수 있습니다. 우리 전문가는 또한 회사의 경영의 요청에 따라 단위의 요청 문서 나 정보를 만들 수있는 권리가있다. 무엇보다도, 이러한 전문가, 웹 사이트를 개선하고 자신의 능력을 유지, 포럼에서 혁신을 추구, 여분의 교훈을 배울 필요합니다. 새로운 규정하거나 변경 사항을 충족하기 위해 기술, 지식, 계산기 회계사의 개선에 기여하고, 각종 회의, 회의, 행사에 참여하는 것이 중요하다.

책임

회계사 급여는 전문가입니다. 이 전문가는 문서, 모니터의 거대한 숫자이며, 계정에 전문 회계 소프트웨어 업데이트를합니다. 그래서, 어떤 노동자처럼, 그는 일부 책임이있다.

자신의 기능 회계사 급여의 적절한 성능에 대한 책임 (요금 간략 위에 열거했다). 범죄 사업의 과정에서 최선을 다하고 경우, 전문가는, 행정 민형사 법에 따라 처벌 될 수 있습니다. 또한, 그는 재료 값에 대한 책임, 영업 비밀의 보전, 훈련의 실행과는 일반적으로 질서를 유지.

성능 평가

임금, 권리와 책임에 회계사 의무는 작업 설명에 규정. 또한, 회계사 급여의 작업 만 수석 회계사와 조직의 지도자를 평가할 수 있음을 이해하는 것이 중요합니다. 그들은, 그들을 발행 올바른 회계 및 준수 워크 플로우 등의 설립 전문적인 기준을 준수 겼고, 정시 납품보고, 청구를 제어 할 수 있습니다. 지금 당신은 급여 업무, 그들은 간단히 문서에 설명 된 회계사가 뭔지 알아.