우울 : 고용주의 관점에서 기질의 특성

일부는 더 많은 다른 사람들이 덜 두드러 가지고 있지만, 사람의 기질은 친교와 작품과, 일상 생활에서 자체 명단. 그리고 계정에 가족과 보호자를위한뿐만 아니라 필요성을. 이 회사가 직원의 재능을 사용할 수 있도록 머리를 알고 있고 최대 이익에하는 것이 필요하다.

이 고려 기질의 종류, 우울한로합니다. 이 사람의 특징은 내향성, 반사 성향 비관 같은 특징을 포함한다. 너무 밝은 전망을하지 않는 것? 그러나, 그것은하지 않습니다. 유능한 지도자는 아무도 더 나은 관심과 분석 능력이 우울증보다 작업을 필요로 수고를 아끼지에 대처하는 것을 알고하지 않습니다. 기질의이 유형의 특징은 사려 깊음과 사물 및 프로세스의 본질을 탐구 할 수있는 능력을 의미한다. 통신을위한 혐오는 직업의 숫자에 긍정적 인 역할을한다. 그것은 우울증의 농도 차에 빈 가십과 시간 모임에 의해 산만하지 않고 작업 할 수 있습니다. 이것은 심각한, 종종 창조적 인 사람입니다. 이상적인 우울한 수도 있습니다, 심층 분석을 필요로하는 작업에 대처.

특성 직원은 이상적으로 기질의 종류의 필수 표시를 포함해야합니다. 능력과 사람의 성향에 따라 작업을 배포 할 수 있습니다 그 기업에서 특히 중요하다. 그것은 제조 회사 또는 판매에 종사하는 회사입니다 가정하자. 전체 스펙트럼은 항상 다른 자질을 필요로 다양한 작업이 될 것입니다, 하나를 포함하는 것을 여유가있을 수 없다. 예를 들어, 기획, 회계, 계산, 차트, 그리기 및 보고서 우울증, 점액질 대처하는 것이 가장 수 있습니다. 인내, 사려 깊은, 이러한 성격 유형의 특성은 필요한 자질 등 분석 기술을. 그러나내는 충분하지 지구력이나 인내심을 통해 수행 할 수 있습니다. 그러나 순간의 자신의 열에서 그는 다른 사람이 열이 활동을 갈증 감염시킬 수있을 것입니다. 그리고 세부 사항 및 최상의의 세부 사항은 우울합니다. 내는 프로젝트 리더, 뒤에 배후가 될 수 있습니다 (이 기질의 특징은 고조 감격, 압력, 사람을 정복 할 수있는 능력을 의미한다). 그러나 서로 연주자 더 나은 정장 명으로 문자의 종류.

창조적 인 작업 - 디자인, 텍스트 작성, 편집, 무엇보다도 프로그래밍의 다양한 형태, 아마도 우울한 수행 할 수 있습니다. 기질의이 유형의 특징은 세부 사항, 철저하고 깊이 이해하고 문제를 느낄 수있는 능력에주의를 포함한다. 그런 사람들이 위대한 작가와 언론인을 이유입니다.

물론, 단점은 그들은 또한 누락, 그들은 종종 신경계의 특별한 유형으로, 정신 생리 학적 기능과 연결되어 있습니다. 예를 들어, 거의 스트레스를 용납하지 우울증, 그들은 영구적으로 손상 될 수 있습니다. 그는, 예약, 털어 놓지 우울증과 낙담하는 경향이 있었다. 그러나,이 유형의 사람들은 기질의 아름다움에 민감합니다. 그들에게 하늘의 소리 도덕적 가치와 원칙이 아니다. 그들은 좋은 믿음과 다른 사람의 감정에 세심한 특징이다. 우울 또한 훌륭한 청취자. 따라서이 유형의 사람들은 컨설턴트 심리학자, 전화 직원의 신뢰, 사회 서비스에 접근 할 수 있습니다.

에 우울 경향 낮은 자기 존중감은 일반적인 원인의 이익을 위해 사용할 수 있습니다. 결국, 그는 특유의 완벽주의를 가지고 - 철저하게 신뢰할 수있는 작업을 구현하기 위해, 완벽을 위해 노력. 자신을 위해 그는 가장 심각한 비판이다. 그러나 플러스는 영구, 신뢰성, 조심스럽게 무게 모든 직원 것입니다. 이 문제를보고 창의적인 해결책을 쉽게 찾을 수 있습니다. 원칙적으로, 그것의 논리적 인 결론에 케이스를 가지고 항상. 혼자 가장 우울한 작품이지만, 스마트 매니저는 기업 전체의 품질의 이익을 위해 그것을 사용할 수 있습니다.