우리는 내용없이 샘플 애플리케이션을 연구한다. 어떻게 텍스트를 만드는 방법

최고의 요청을 작성하는 방법에 대한, 우리는 생각 펜과 종이를 따기 시작합니다. 그리고이 문제로 이어집니다. 음, 고용 담당자가 내용없이 응용 프로그램을 샘플링 할 때, 의지가 작성하는 것이 분명하다. 그래서, 많은도 "캡"은 독립적으로 할 수 없습니다. 시간이 경험을 제공과 기술이 쉬울 것으로하지만, 알고있다. 한편,의 문서의 텍스트가 우리의 종이에 유용하다, 노동법을 지불하지 않고 휴가를 해석하는 방법을 살펴 보자.

우리는 법을 공부하고

당신은 놀랄 수 있지만하려는 규제 프레임 워크가 아니라 약한 노동자의 한계와 형태에 고용주. 즉, 성명은 이론적으로 여전히 얻을 아무리입니다 무급 휴가를. 노동 코드 (예술. 128) 그러나, 거부 할 수없는 시민의 범주에 대한 하드 및 빠른 규칙이 포함되어 있습니다. 이들은 다음을 포함한다 :

• 차 세계 대전 참전 용사;
• 장애인 및 고령자를 가진 사람들;
• 군인의 배우자.

각 카테고리를 들어, 무급 휴가 기간을 제공했다. 최대 기간 무급 휴가는 사용할 수 없습니다받을 수 있습니다. TC에 따라 근로자의이 범주, 육십 일 휴식. 보통 사람들에 관해서는, 무급 최대 휴가 시간은 때때로 파렴치한 고용주에 의해 사용되는 것보다, 계약 기준으로 결정됩니다. 그들은 돈을 저축하기 위해, 사람들의 적절한 응용 프로그램을 작성하도록 강요하고 있습니다. 이러한 이벤트가 불법 유의하십시오.

어떻게하지 혜택을받는 휴가를 얻으려면?

제 128 조는 리더십에 대한 성명에서 언급해야하는 이유를 지정합니다. 원칙적으로, 내용없는 샘플 애플리케이션은 이미 자신의 텍스트에 있습니다. 그들은 지적 :. "가족의 이유로" 이들은 다음을 포함한다 : 상대의 자녀, 결혼 죽음의 배우자의 탄생, 군대를보고합니다. 오 - 당신이 설명서를 제공해야한다 그 일의 최대 수. 또한, 위의 상황의 각, 그 다음에 그냥 아무 문제 없을 것 인증서를 확인하는 것이 바람직하다. 학생들은 역시 휴가를 기대 할 수 있습니다. 법에 따라,이 사람들은 지불 시간이 법률 문서를 제공하지 않는 경우 세션을 해제 할 의무가있다. 이 경우 응용 프로그램은, 당신은 학교에 전화를해야합니다.

의 형태 휴가 신청 내용없이

우리가 피사체에 가까이 이동하자. 불행히도, 모든 기업은 유능한 직원 인사 서비스가 있습니다. 사람들은 내용이없는 샘플 응용 프로그램에 대한 온라인 있기 때문에. 아마,이 문서를 작성하는 것이 더 쉽습니다. 그것은해야하지만 법에 근거하여 유능한 직원이 응용 프로그램을 작성 할 수 있습니다. 기사 128을 읽을 마십시오 그것은 노동자 및 관리가 필요 수 있다는 사실과 함께 시작됩니다. 그리고 제제는 우리가 이미 "가족의 이유로"지적한다,이 포함되어 있습니다.

덧붙여, 추가 레크리에이션 의원 노사 관계 참가자 위의 이유는 제한되지 않는다. "... 그리고 다른 유효한 이유."그는 지적 따라서, 그것은 또한 다른 상황을 참조 할 수 있습니다. 노동자가 문 것을 고려해야한다 - 공식 문서. 그것은 수정 및 오류없이, 종이의 빈 시트에 기록해야한다.

어떤 샘플을 포함하지 않는 문

우리가 어떤 관리자에 응답하는 데 필요한 구체적인 형태를 줘 보자. 다음과 같이 쓰기 :

1. 문구의 오른쪽 상단에서 "(쉼표 이름으로 분리 된 후라고) 최고."
2. 그냥 아래 구석에 또한, 당신은 함께 점유 공간, 데이터를 지정해야합니다.
3. 새로운 라인 "문"과 시트의 중간에.
4. 예술에서 레드 라인 '으로. (구체적으로) (시작 날짜)에서 일 동생의 결혼식에 참석하기에 지불하지 않고 128 TC 요청 보조금 휴가. " 우대 카테고리가 존재하는 경우는, 이름을 추가합니다.
5. 에서이 날짜에 대한 권리 서명을 떠났다.

이 필드를 시트 가장자리에서 후퇴, 즉 세 센티미터까지 떠날 것을 권장합니다. 이것은 문서를 바느질하는 것을 편리하게하기 위해 수행된다. 휴일 이상 주문은 3 년까지, 사건의 명명법에 따라 저장됩니다. 일반적으로 그들은 자락과 문. 직원이 임금의 감소에 만족하지 않은 경우 그들은해야 할 수 있습니다. 그 휴일 요금이하지 않습니다 유의하시기 바랍니다.

어떻게 떠날 수있는 권리를 증명하기 위해?

종종 사람들은 자신의 상사에 동의합니다. 드래곤은 제조 노동자들이 감사하고 자신의 삶의 상황에 넣어하는 경향이, 동화에만 있습니다. 관계가 설정되지 않은 경우에, 다음, 레지스트리 사무실, 초대 쇼에서 응용 프로그램에 인증서를 추가 관리자와 개인 약속로 이동합니다. 당신은 자신의 상사에서 용지 돌아갈 때까지 기다려야합니다. 해상도를 살펴 보자. 관리자는 응용 프로그램에 대한 자신의 태도를 표현해야합니다. 그는 쓴다 : "인사 서비스 : 초안 순서를 준비". 이 동의를 의미합니다. 당신이 텍스트를 볼 경우 다음 운을,이 시간을 "거부하지 않습니다." 부시 행정부는 수혜자에 속하지 않는 사람의 가자하지 않을 권리가 있습니다. 전문가를 대체 아무도 없을 때 발생합니다.

다른 사람과 같은 날에 문인가?

그리고 마지막으로, 이제 한 번 더 미묘 논의하자. 콘텐츠 않고, 1 일 응용 프로그램을 작성해야하는 경우, 수행 할 수있는 샘플은 위에 주어진와 동일합니다. 그러나 휴가의 시작 날짜에주의를 기울이십시오. 이 경우, 직장에서되지 않습니다 때 날을 의미합니다. 다음과 같이 그 작성해야한다 : "... 무급 휴가 (특정 날짜)를 부여 ...." 등등 일 수를 지정 할 필요가 없습니다. 당신이 결석을 계획 할 때 단순히 날짜를 작성합니다. 그리고 더 나은 하루 유급 휴가를 촬영합니다. 그러나 그 뉘앙스와 또 다른 이야기입니다.