보상을 지불 해야하는 - "황금 낙하산". 은 "황금 낙하산"의 크기

러시아 사업의 사전에서 비교적 새로운 용어 온 -. "황금 낙하산" 이 현상은 무엇인가? 러시아어 기업들 사이의 더 홍보에 대한 전망은 무엇입니까?

왜 낙하산 왜 금?

고용 계약이 종료되는 경우, 문구 "황금 낙하산"(보통 최고 관리자의 주소에서) 인상적인 보상이다 - 용어 "황금 낙하산"영국에서왔다. "낙하산"- 때로는 수백만 달러에, 종종 단순히 천문학 등 계약의 수치로 - 사람이 "연착륙"및 "금"을 보장 해산 할 때 때문이다. 보상은 우대 가격으로 회사의 공유에 액세스 할 수 해고 직원 등의 간접적 인 형식을 가질 수있다. 문제는 회사는 관용의 혜택을 어떻게, 무엇입니까?

대답은 간단하다 : 인수으로부터 비즈니스를 보호하기 위해 "황금 낙하산". 의 "황금 낙하산"앉아 관리자의 가능한 지불을 견딜 재정 부담이 될 수있다 - 경쟁 업체의 주식을 구입하고자하는 회사는, 그렇게하기 전에 매우 신중하게 생각합니다. 물론, 부패에 대한 허점이있다 - 경영자는 "금"계약 의도적으로 경쟁이 고용주를 흡수하는 데 도움이 될 수 있습니다 서명했다. 유능한 변호사를 일 고용 계약의 준비한다면, 당신은 비밀으로부터 비즈니스를 보호 항목을 등록 할 수 있습니다. 은 "금"뿐만 아니라, 세계 연습 "은"(그들이 중간 관리자입니다)와 "주석"(지급 일반 직원) 낙하산을 알고있다.

은 "황금 낙하산"와 - 은퇴

"가즈프롬"- 금융 매출에 러시아 최대의 기업 중 하나입니다. "황금 낙하산"현상은이 회사에 외국인이 아니라, "거대한 가스"자신의 응용 프로그램의 연습이 상당히 온화한 형태를 갖는다으로는 - 그의 경력의 끝에서 다년간의 경험과 직원 수신 크게 연금이다.

일부 미디어에 명시된 바와 같이하지만, "가즈프롬은"실질적으로 그들의 "황금"사회 프로그램을 감소시킬 수있다 - 예를 들어, 작업 그룹은 "은퇴 황금 낙하산 '에 필요한 직원의 경험에 다른 회사에 대한 작업시 고려되어야 중단 일부 지역에 . 회사에서 비용 절감에 관한 국가의 대통령의 호소의 결과 - 일부 전문가들은 이러한 정책이 "가스 행성"이라고 믿고 지배 지분에 국가가 소유하는가. 매니저 스스로 '가즈프롬'의 자회사 직원에 대한 사회적 지원 대책의 개정에없는 버전도 있습니다.

"황금 낙하산"러시아 현실

우리 나라의 경제는 매우 어려운 상황에 지어졌다. 따라서, 러시아의 "황금 낙하산"는 필연적으로 국가의 세부 사항을 획득 한 것입니다. 그들은 중요한 현상으로 나타났다 때문에 우선, 비교적 최근이다 : 혼자 2009 년, 금융 시장에 대한 연방 서비스는에 따르면, "주식 회사에"법의 개정을 개진 된 임원 위치는 고용 계약의 종료에 대한 보상에 대한 포인트를했다.

따라서, "낙하산"의 법적 규제는 러시아에서 "금"보너스를 책정하는 것은 매우 젊다는 사실에 의해 복잡하다. 일부 전문가들은 말한다 : 최고 경영자의 보상의 지급은 "흰색"제도의 틀 안에서 항상하지 않습니다. 이것은 러시아 문제의 전형이다. 아주 종종 "낙하산"크기의 실제 숫자는 미스터리로 남아 - 계약 값에 규정 한,하지만 사람의 손에 절대적으로 다른 돈을 가져옵니다.

무게가 워드 심사 위원 및 여론

러시아 사법 관행, 인식 지불 "황금 낙하산"무능에 대한 선례가있다. 동시에,이 사실은 넓은 발생했습니다 공공 공명. 초기 해고에 수백만 루블의 양을 얻을는 "인 Rostelecom"알렉산더 프로보토롭의 최고 관리자이었다. 그에게 "황금 낙하산", 임명 통신 거인, 비즈니스 커뮤니티에서 큰 반향을 일으켰습니다.

이 회사의 주주는 그 결정에 대해 소송을 제기했다 (이것은 이사회했다). 청문회의 결과 - 이익의 약속은 무능으로 인식되었다. 그러나이 판단은 호소했다. 그러나이 이야기에서 가장 중요한 것은 - 대부분의 일반 대중은 무엇을 알고 있었다 "황금 낙하산." "인 Rostelecom은"무의식적으로이에 기여했다. 거대한에 대한 그들의 의견 퇴직금 최고 경영자의 권력의 최고 제대의 대표에 의해 표현.

은 "황금 낙하산"입 운동가에

대통령이 서명 한 법률에 대한 작업은, 정치 협회 "사람들의 프론트"의 활동가들에 의해 시작되었다. 회의에서 대통령과 조직의 사회 구성원은 국유 금융 수단의 처리에 대한 정부 개입의 필요성의 문제를 제기 것으로 생각된다. 2 억 루블의 알렉산더 Pravotorova의 양의 "황금 낙하산"의 계산 위에서 언급 한 사실에 대해서는 "인 Rostelecom"활동가들은 당황을 표현했다. 러시아 대통령은 이러한 감정을 승인.

세 월부금 - 그것은이 "황금 낙하산"의 크기가 6 급여 제한 될 것으로 계획되었다, 그러나, 국가 두마 의원은 유의하게 제한에 찬성했다. 같은 시간 계획에서 "인민 전선"활동가들이 모든 수준의 직원도 공기업의 최고 경영자에 대한뿐만 아니라 매달 소득 제한의 크기를 제한하는 것을 포함하여 새로운 법률에 대한 로비 만합니다.

낙하산 상태 제어하에

국가 두마는 지역 사회 이니셔티브에 대한 응답으로, 세 가지 급여로 제한됩니다 상태 (시립) 회사에서 고위직을 들고 사람의 해고의 크기 혜택 법안을 승인했다. 동시에 의원의 "황금 낙하산"의 완전한 폐지는 고려하지 않았다. 2014 년 초, 러시아의 대통령은 국가 구조에 속하는 다수있는 기업의 최고 경영자에 "황금 낙하산"의 지급을 제한하는 법안에 서명했다. 따라서, 금융 시장에 대한 연방 서비스의 주도권은 추가 법적 규제를 받고있다. 일부 언론은 "황금 낙하산"의 지불에 대한 제한은 국가 예산 외 자금도에 영향을 미칠 수있는 정보를 나타났다. 또한, 보상 한도에 해고에 대한 국가 기관의 감독뿐만 아니라 회계사 및 감독 보드의 구성원이 아닌 경우에만 영향을 미칠 수 있습니다.

따라 잡고 추월 "인 Rostelecom"

심지어 러시아 최대의 통신 회사와 공진 경우 이전에, 국가에 의해 통제 된 대부분 그 중 일부 시장 참여자는 "황금 낙하산"로 자신의 최고 경영자를 탐닉하는 것을 주저하지 않았다. 주요 에너지 기업 고위 관리자들이 혜택을 많이받을 때, 우리는 사실을 알고있는 (때로는 숫자는 1 억 3 천만 루블을 초과). 인 Rostelecom에서 "황금 낙하산"관련 판례는 전문가에 따르면, 민간 기업의 세그먼트에 영향을 미칠 수 없습니다. 가장 큰 야금 기업의 CEO들이 수백만 달러의 수십의 지불의 해고에 의해 제조 된 경우가 있습니다. 의 경영권은 "BRIC"로 변경하면 2010 년, 회사의 주인은 여러 고위 경영진을 해고. 그 중 하나 이상의 억 루블의 양에 보상을 받았다.

"낙하산"- 국제 현상

전문가들은 예상하는 미국의 "황금 낙하산"의 평균 크기 - (회사의 주가의 1.7 %와 거의 동일) 한 해 동안 회사가 얻은 이익의 약 12 %. 그러나 2008-2009 년의 외환 위기 이후, 세계에서 가장 큰 경제를 가진 나라는 (- 은행의 최고 통치의 위치와 관련하여 비록 원래 표현에서) 등의 지불에 대한 제한을 의미 해상도의 숫자를 채택했다.

러시아를 포함한 국가 "빅 스물는"은행이 수익성이 아니 사례를 없었다 신용 기관의 관리자에 대한 직무 평가 기준을 개발하기로 약속했고, 감독은 "메르세데스"로 이동합니다. 그러나이 계획은 전문가주의로, 아직 단지 가이드입니다. G20 위치가 이해할 수 - 떨어지는 시장과 은행의 파괴에도 불구하고, 위기 년, 일부 금융 기관의 관리자는 해고 후 매우 큰 보너스를 받았다.

은 "낙하산"에 대한 유럽!

스위스 - 세계의 주요 "금융 기관"에 - "황금 낙하산"는 국민의 하나 같이 높은 존경을하지 않습니다. 시민들은 제한되었다 대기업의 임원에 대한 급여와 보너스에 찬성했다. 그리고 그런 일이 퇴직금 패키지로, 모두 취소했다. 국가에서 국민 투표를 할 생각은 글로벌 위기의 영향을 받아왔다. 낮은 성과 지표의 기업과 은행은 거대한 임원 급여의 배경에 대해 눈에 띄는했다. 제약 회사 중 회사의 $ (80) 백만의 전 대통령의 지불 선례이었다 "황금 낙하산." 그 대신에, 그는 경쟁 회사에 출근하지 않겠다고 약속.

스위스 국민들은 매우의 최고 경영자 지불 별명 "뚱뚱한 고양이." 전문가들은 의회와 스위스 정부가 '황금 낙하산'에 대한 별도의 법안으로 오버 플로우 수있는 공공 분위기를 지원하지 있습니다. 당국은 국가의 경쟁력을 줄일 수 있습니다 관리 할 수있는 인재의 이동을 트리거 할 생각됩니다. 그러나 계획의 지지자도 있습니다, 기업 대신 또 다른 돈을 지출의 주주들에게 안정적인 배당을 지불로 투자가 적극적 시간으로 스위스에 갈 것이라고 말했다 "황금 낙하산."