생산 지시

생산 명령 - 직원의 조직과 제품뿐만 아니라 회사에서 진행되는 기술 일 사이에 개발 관계의 전체 스펙트럼을 반영하는 위치. 특정 전문가에 대한 개별 작업 규정을 개발한다. 계정에이 조항의 모든 항목이 많은 측면 프로세스의. 생산 명령의 복잡하고 위험 요소의 값의 증가로 법률 문서의 증가를 반영한다.

공식 위치는 다양한 기능을 가지고 표준의 특정 유형이 없습니다. 이 입법 행위의 많은 수를 기반으로한다는 사실로 인해 생산 명령, 기술 과정의 설명에서 이탈하는 것을 허용하지 않습니다. 다양한 전문 분야에 대한 작업 위치의 개발에 사용되는 문서, 직원의 전문적인 활동을 조절한다. 이러한 기능은 차례로, 생산 매뉴얼의 형태로 구성되어, 생산 행위의 형태에 반영됩니다. 이 문서의 주요 목적은에 있습니다 :

- 포괄적 인 지침 및 수동 및 자동 문자의 시작과 설치를 가진 고정 기계 시스템 작업 규칙의 적용 범위;

- 각각의 특정 직업에 대한 작업 부하의 가치와 관련된 요구 사항의 설립;

- 진동의 총 레벨의 결정;

- 그 계절에 기초하여 계산되고, 열 노출의 정도의 표시뿐만 아니라, 이러한 효과의 기간 등

고용의 심각성 - 생산 명령은 생산 공정의 필수 요소 중 하나 반영한다. 그것은 들어 올려 수동으로 이동하는 것이 필요하다 지식의화물 중량을 기준으로한다. 중력 전문 활동에게 필요한 정의와 1 개 교대의 몸에 노동자에 의해 생성 된 동적 하중을 계산합니다. 이 파라미터의 측정 단위는 중량이다. 노동 과정의 심각도는 신체 활동에 종사하는 근로자에 대한 정의된다.

생산 명령에 대한 직원의 오른쪽 규정 전문 활동 노동 보호의 요구 사항을 만족하는 조건을. 노동법에 따르면, 국가 보장 직원이 설정됩니다. 동시에 처방에 대한 고용주의 책임은 노동 보호의 요구 사항과 안전 및 규정 준수를 보장합니다. 노동법이 규정 액션의 구현 제어 및 상태 감시에 대한 필요성을 규정하고있다. 동시에,이 입법 행위에 대한 요구 사항의 위반에 대한 책임 설정 노사 관계를. 이 조항은 전문가의 작업 설명에 반영됩니다.

생산 규정은 보호 복 및 신발뿐만 아니라 직원을 제공하도록 설계되어 최소한의 기준, 대표 개인 보호 장비를. 이 위치는 안전한 작업 환경을위한 필수이며 고용주 또는 직원이나 깨진해서는 안된다.

작업 설명 될 수 있습니다 계약 부속서 고용. 동시에, 그들은 별도의 문서로 승인 할 수있다. (일반적으로 이러한 기능은 인적 자원 조직에 할당 된) 작업 설명을 구성하는 사람들은 전문가의 조언을 적용 할 수있는 권리가 있습니다. 그의 작품에서, 당신은 또한 수많은 규정을 즐길 수 있습니다. 그래서, 고용 계약과 노동법과 노동의 영역에서 관계를 조절하는 다른 입법 행위를 철저히 준수에 근거하여, 작업 설명 및 감독, 마스터와 경제, 감독 및 수석 회계사 등의 작업을했다