법원 직원의 급여. 급여 법원 직원에 대한 법률 초안

사법 시스템의 직원의 급여는 무엇인가? 질문은 아주 재미 있고 다양합니다. 현재 사회는 법원 직원이 괜찮은 급여를받을 수 있다는 인식이있다. 이 믿음은 심사 위원의 급여에 대한 정보를 기초로 형성. 그들은 정말 50 만 루블에 도달 할 수 있습니다. 그러나 사실 상황은, 법원 장치 작은 급여의 직원의 대부분을 조금 다른, 그래서. 그들 중 일부는 25,000 루블의 평균 수준에 도달. 첫째하지만 먼저 가지.

사법 체제의 값

법사는 모든 국가에서, 물론 중요한 위치를 가지고있다. 결국, 사법 기관과 사전 심리 인스턴스 불가능의 부재에서 질서 유지. 하나는 단지 재판에서 시민의 이익이 보호 될 수 있기를 바랍니다 수 있습니다. 오늘날의 폭력적인 세계에서는 매일 누군가가 다른 사람의 비용으로 개인적 이익을 위해 노력하고있다. 그것은 어떻게 든 모든 사람의 권리를 동일시하고, 사법부의 장치에 의해 형성되었다.

사법부는 항상 공정하고 공평해야한다고 생각하지만, 사실은 그렇지 않다입니다. 그 이유는 단어 "정의"는 왜곡되고 인간에게 그 값을 변경 한 것입니다. 결국, 저울 방향 이상의 이득 틸팅된다. 듣고 슬픈, 그러나 그것은 사실이다. 그런데 왜 이런 일이 무엇입니까? 이러한 상황은 법원 직원의 임금 수준이 매우 수행 한 작업의 볼륨과 일치하지 않았다는 사실에 주로 기인한다. 이 나라의 법과 질서에 대한 책임이 공공 기관의 동일한 유형이기 때문에 얼핏보기에 지불이 적절해야한다는 것처럼 보일 수 있습니다. 그러나 이것은 사실이 아니다. 물론,이 방법으로 부패의 발생을 정당화 할 필요가 없습니다, 그러나 정부는 여전히 특정 조치를 취할 필요가있다.

사법 시스템의 직원들에게 급여 증가

러시아 신문에서 초안 급여 증가는 법원 직원에 의해 승인 된 사법위원회는 소식을 발표했다. 이 문서는 특별한 사회적 지위의 법원 직원의 할당을 상상한다. 사실, 데이터의 직원을위한 새로운 사회 보장의 다양한있을뿐만 아니라 임금의 양을 증가 할 것을 의미 할 수있다. 이 법안의 기자는이 결정이 법원의 특정 직원에게 혜택을 가져다하고 전체 사법 시스템의 활동을 정상화 할 수 있다고 생각합니다.

그것은 직원의 급여 2,014 연동의 12 개월 동안 사법 시스템에서 수행되지 않았 음을 주목할 필요가있다. 러시아 경제 내에서 인덱싱이 가능 국가와 물가 상승의 인구를 방어 할 수 있습니다. 주 재무 수율 색인 연간 손실이없는 있지만 낮다. 금융 추정 장관은 내년에 임금 집행관 서비스 직원의 연동을 수행하지 않을 경우 125000000000 루블에 경제를 절약 할 수 있음을 나타냅니다. 장치가 법원의 급여를 올릴 때이를 바탕으로, 우리는 단지 추측 할 수 있습니다.

법원의 직원은 누구인가?

우리의 세계에서 법원은 심지어 고대 세계에 오랫동안 출연, 즉시 특정 틈새 시장을 발견하고 점유 할 수 있었다. 선박없이 현대적인 법 집행 시스템을 상상하는 것은 불가능합니다. 법원 직원은이 점에서 매우 가치있는 것으로 간주됩니다, 그들은 관심을 박탈하기 위해 노력하고 있습니다. 이 사실은 또한 수준의 임금 인상 법원 직원에게 적용됩니다. 이 리조트에 대해 이야기 할 때 그러나, 그림자에 남아있는 경향이 노동자에 대해 기억하는 가치가있다. 그것은 예를 들어, 보조 판사 등 사법 장교입니다. 의심 할 여지없이, 작품의 주요 부분의 전체 부피는 그들에게 달려있다.

자신의 어깨에 특별한 종류의 책임을 운반, 사법 시스템 직원에 참여하는 사람들. 우리는 그들이 비밀리에 "siloviki"라고 그 suprotiv 말을 지불 법원 직원은 예산에 여전히. 즉, 그들은 시민이 범주를 위해 특별히 제공되는 모든 조건을 통해 배포됩니다. 우리는 사법부의 책임의 전체 범위를 고려하면, 매우 광범위합니다. 예를 들어, 자신의 임무는 다음과 같습니다 :

• 사법 절차의 이행을위한 모든 문서의 완벽한 준비.
• 모든 경우 다양한 문서의 각종 제도.
• 질문에 대한 응답의 컴파일 물었다.
• 등 관련 특정 프로세스의 절대적으로 모든 회원의 당사자와 함께 컨설팅 작업을 수행.

열심히 요구하고 시간이 많이 소요 - 그것은 모든 위에서 언급 한 의무의 이행이 있음을 주목할 필요가있다. 일 루틴 특성은 일반적으로 너무 많은 시간이 소요, 그리고 인내를 농도를 필요로한다. 따라서, 수의 사람들 만이 소수 매일, 품질에 자신의 일을하기 위해 집중합니다. 이것은 내부 품질 독자적인 특성 특정을 필요로한다. 따라서, 법원 직원의 급여를 증가하는 문제가있다.

2017 임금의 정규 연동제가 오랫동안 잘 익은 있음을 유의하십시오. 이는 사법 시스템 직원의 업무는 전문가가 엄청난 양의 갈기 비록 그것이 보일 수 있으므로 너무 좋지 않아 지불 사실에 일어났다.

사법 시스템 직원의 급여의 형성 과정

러시아어 법은 사법부의 구성원의 회계사 여러 매개 변수를 기반으로 형성되어야한다고 규정하고있다. 그들은 :

• 사법 교육의 수준.
• 프리미엄이 종류의 다른 추가 지불.
• 공식 급여.
• 추가 요금, 연공 서열의 위치.

2017 년 법원 직원의 급여를 증가시킬 필요성을 이해하려면 약간의 소득에서 노동자의 범주를 볼 것이다. 그러나, 각 직원의 소득이 종류의 조직 즉, 가장 높은 순위의 모든 관리는 물론, 낮은 계급의 직원보다 더 크기 순서이며, 작업자의 상태에 따라 달라집니다 것으로 이해되어야한다. 사실, 그것은 놀라운 일이 아니다 - 비슷한 상황은 거의 모든 업무 분야에서 관찰된다.

러시아 연방 법원 직원의 수익

예를 들어, 헌법 재판소를 대표하는 심사 위원을 고려하십시오. 급여 수준은 약 50 만 루블을 가리키면. 순위에서 다음으로 대법원을 대표하는 심사 위원 하였다. 이들의 연봉은 약 300 천 루블입니다. 그런 다음 - 20 만 루블의 급여 중재 재판소의 판사. 치안 판사 법원의 연봉은 약 50 천 루블입니다. 그러나 사법 제도의 일반 직원이 훨씬 작은 것을 잊지 마세요. 하찮은 양 - 그들의 임금은 심사 위원의 급여의 배경에 대해 25,000 루블에 대한 평균이 있습니다. 그러나,이 최소 제한은 없다. 예를 들어, 직원 deloproizvoditelnyh 부서는 더 적은이다. 약 15 천 루블 - 예를 들어, 기록 보관 사무원 급여는 약 12 천 루블, zasedatelnyh 비서 인 약 10 천 루블를 수신한다.

그러나 우리는 큰 차이가있는 이유를 살펴 봅니다. 같은 법 집행, 검찰, 사법 제도 등 국가 기관에서 서비스가 연방 및 주 검색에 분류 할 수 있기 때문이다. 그래서, 판사, 검찰은 연방 서비스 유형에 속한다. 서비스 노동자는 민간 공무원의 범주에 속하는 연방 정부 직원뿐만 아니라 비서 구성, 사무원 및 사실 사법 조수의 활동을 지원합니다. 그것은 지역 또는 연방 수당에서 평가하는 법원 직원의 급여의 회계사에 의해 발생이 특징이다.

누가 법원 직원의 직원들 임금을 증가 할 것으로 예상?

러시아 금융의 일부는 러시아 정부가 종종 논리적으로 다르지 않다 의사 결정을하게 있다고 생각합니다. 우리는 법원 장치의 급여에 대한 법률 초안에 대해 말하고있다. 하나는 몇 년 동안 법원 직원의 연동의 부족, 경제적 상황을 개선 할 것이라고 생각합니다. 동시에 장관과 의원을 포함하여 공무원의 급여 수준이 매년 증가 통지의 비정부 자연의 조직에서. 지금까지 의원의 급여 수준은 650,000 루블의 수준에 도달. 미래에이 금액은 계속 증가 할 것이라는 점을 분명하다. 이 그림은 국가 전체의 평균 연봉과 크게 다르지만, 그럼에도 불구하고 아무도 집행관의 경우처럼, 색인을 취소합니다.

이 분야의 전문가 연구 결과가 나왔다 그 공무원의 수많은 오늘 예산의 직원의 반 시간 평균 급여의 임금. 관리 일반적으로 절반의 평균 위의 그림 여러 의원의 급여의 연합 수준의 일부 지역에서. 예를 들어, 이러한 상황은야말로 - 네 네츠 자치구에서 일어난다. 우리가 사법 당국의 가장 낮은 급여를 고려할 경우, 2016 년에 따르면, 약 45 천 루블입니다. 그것은 다게 스탄 공화국의 부심을 유료받을된다.

법원 직원의 급여의 연동

년,이 년 내내으로, 임금의 연동은 소득이 러시아 연방 정부의 대통령의 결정에 의해 결정되는 사람들을 기 대해서는 안된다. 이 법의 주요 목적은 예산과 국가 경제에 돈을 절약 할 수 있다는 것입니다. 그리고 물론, 우선은 심사 위원, 군 및 검사에 관한 것이다.

상태가 이전에 자신의 급여를 돌봐 위해 전문가에 따르면, 이러한 조치는,이 사람의 삶의 일반 규격에 거의 영향을 미친다. 러시아 공무원의 대다수의 소득 수준의 증가는 연동의 거부와 관련하여 마지막 밀짚이었다.

사법 시스템, 부서, 검찰의 가장 운이 근로자의 근로자의 소득과 관련하여. 이후 법원 직원의 급여를 개선 2012 년 국가 수준의 솔루션은 매년 촬영하고있다.

2017 년 심사 위원의 급여

올해 검찰은 심사 위원보다 더 운이 있었다. 월 작년, 수입은 5.5 % 증가했지만, 이러한 증가는 단지 행정 장관 및 연방 법원에 영향을 미쳤다. 언뜻 보면 결국, 하찮은 것 및 국가의 경제에 나쁜 영향을 미칠 수없는 이러한 혁신은 10 억 루블의 예산을 비용.

중요한 사실은 법원의 급여가 집행관 시스템의 다른 대표들과 약간 다르게 계산이다. 지금이 순간, 심사 위원의 급여는 기술 수준에 기초하여 계산된다. 또한, 서비스의 큰 길이를 가진 사람들은 임금 인상을받을 수 있습니다. 또한, 심사 위원은 분기 프리미엄을 제공했다.

현재까지 러시아 판사 36472. 그들 각각의 달에 160,000 루블의 급여를 잎 그들 각각에 대한 급여는 연간 몇 만 루블을 놓을는 사실을 감안할 때. 우리가 이전에 말했듯이, 심사 위원의 급여는 월 20 만 천 500 루블에서, 법원의 관할에 따라 달라집니다.

러시아 전역의 최저 임금 수준과 비교했을 때 물론,이 금액은 느슨하게 특히, 작은 호출 할 수 있습니다. 공무원 및 우리 나라의 군대는 완벽하게 자신의 소득 연동제의 원천 징수와 같은 현상의 결과를 평가했다. 연금이 직접 급여에 연결되어 있다는 사실을 감안할 때, 다음, 그에 따라, 또한 최초의 증가는 예상해야한다. 그래서 기계는 법원의 급여를 올릴 때? 2017 년 말까지 사법 제도의 급여의 어떤 연동이없는 경우 결국, 집행관 연금의 증가를 기대할 것 같지는 않다.

집행관에 대한 동기 부여

일부 전문가들은 정부가 법원 직원의 급여를 증가, 국가의 부패 수준의 감소를 달성한다고 주장 - 집달관을하지만 현실에서 이런 일이 발생하지 않았으며, 인구는 법원을 통해 자신의 문제를 해결에 어떤 효과를 느끼지 않았다. 이 기초로 촬영 한 의견 인 경우, 재정부 및 정부의 법령 인덱싱 절차를 설명하는 것은 불가능 폐지합니다. 중요한 경제의 급여는 국가 예산이 다른 운영 비용을 보상하고 수십억 루블에서 다른 문제를 해결 할 수 있다는 사실이다.

하지만 또 다른 중요한 문제가 발생할 수 있다는 것을 잊지 마세요 - 심리적합니다. 집행관과이 재판관의 임금의 더 지수화 수 없습니다와 같은 수준을 유지한다면, 그것은 시위가 발생할 수 있습니다. 대부분의 경우, 때문에 심사 위원의 연동 부족 파업은 유지되지 않습니다, 그러나 그것은 크게 자신의 열성과 작업 욕망을 냉각 할 수 있습니다.

그것은 사법 제도의 급여를 증가 기사의 도입을 중단 할 수 있습니까?

정부 당국은 법률에서 기사의 숫자는 여전히 인해 인덱싱 절차의 실패에 최대 3 년간 자신의 작업에 중단 될 수 있음을 지적했다. 이러한 점에서, 하나는 가까운 미래 임금 인상 법원 직원에 기대하지 것이 분명하다. 그리고 그것은, 일어날 아마시는 임금 인상의 새로운 거대한 물결을 시작합니다. 그러나, 일회성 보험료의 납부에 의해 집행관의 지원을 실시 할 예정이다.

연구 결과

그것은 연동제가 직원 집행관으로 예상되는 것으로 나타났다하지만 보너스는 예상하고 있습니다. 이 추가 비용은 여전히 국가의 예산에 영향을 미칠 것을 나타냅니다. 이 경우, 이러한 제도는 심사 위원과 자신의 비서를 포함한 전체 사법 시스템에 영향을 미칠 것이 분명하다. 이 위치의 모든 대표는 공무원이며, 법원의 근로자의 급여는 국가 예산의 비용으로 제작했다고한다.

좋은 소식은 올해 심사 위원에 직접 넣어 요금에 사법 비서와 비서의 결합 비율을 생성 할 가능성이 있다는 점이다. 바인딩은 특정 비율로 수행됩니다. 이 법원 직원의 직원이 비례 급여를 받게된다는 것을 의미한다. 즉, 부심 급여는 작동 판단하는 방법을 정확하게에 따라 달라질 수있다. 사법 시스템은 관료의 관점에서 unprofessionalism과 접근 방식을 용납하지 않는, 각각 정부를 인정 업데이트 법률 가능성이 도움이됩니다.