무엇 코칭이며 사용되는지

현재, 심리학 및 기타 과학은 점점 용어는 "코칭을."사용 그러나이 용어를 수행하고 이러한 경향을 공부하고 무엇을, 아직 다하지 알고 있습니다. 당신이 사전에 보면, 그 영어 단어가 이러한 추세 10 년 전에 약간의 등장 러시아에서 등등 .. 교육이나 코칭 스포츠 분야에서, sudoproizvodste과 의미 볼 수 있습니다, 그래서 코칭의 질문은 충분하다 관련.

현재, 용어시켜 효율을 높일 각 내부 전위의 발명의 방법을 지칭한다. 이 분야의 일이 사람들에 의해 자행 결과가 빠르게 얻을 수 있도록, 근본적으로 새로운 접근 방법과 기술을 코칭 분야, 스포츠, 실용 심리학, 멘토링, 다양한 달성하기 위해 사용된다는 사실에도 불구하고. 여기에서, 주요 초점 - 개인 특성과 개발.

효과적인 코칭은 새로운 지식을 습득하기 위해 그를 격려, 이미 존재하는 인간의 기술과 능력을 사용합니다. 더 많은 클라이언트가 높은 자신에 그 운영의 효율성을 작동합니다.

코칭 무엇에 대한 이야기,이 장기적인 성공을 달성하는 방법 훨씬 효과가 있음을 주목해야한다. 이 방향은 자신의 전문 성과를 개선하기 위해 노력하는 사람들이 필요합니다 개인 개발 과 가족 관계를. 또한, 코칭은 스스로 해결할 수없는 문제에 직면하는 사람에게 유용하다.

러시아에서 대기업 결과 상황은 안 좋은 직원을해야하고, 함께 팀에서 작업 할 수 있으며, 사람들은 새로운 아이디어와 접근 방식을 만들 수 있습니다. 이런 점에서 매우 인기있는 코칭 스태프가되었다. 많은 관리자들은 기존의 훈련보다 더 효과적 간주되는 수업을 실시 코치 - 트레이너의 도움을 얻을 수 있습니다.

이러한 추세를 뒷받침하는 몇 가지 기본 원칙이있다. 첫째, 그것은 기본적인 복지입니다. 즉, 관리자에게 말씀 한 남자, 모든 권리는 아무 잘못 사람이없는 것이다. 모두가 자신의 목표와 관심에 따라, 의식적 여부이다.

둘째, 코칭 적극적인 의도의 원리를 도움이 될 것입니다 무엇을 이해합니다. 코치는 심지어 그 안에 내재 된 단점에 가능성을 나타 내기 위해 사람을 도움이 될 것입니다.

그것은 코칭 통신과의 중요한 의사 소통 할 수있는 능력 다른 사람과. 모든 사람은 당신은 단지를 열 필요가, 그 성공을 돕기 위해 자원을 가지고있다. 이 모든 행동과 행동, 그대로이 방향은 개성을합니다. 변화는 사람이 반드시 발생하며 방향의 어떤 종류에서, 자신의 선택에 따라 달라집니다.

따라서, 코칭 무엇에 대해 말하기, 그것이 효과적인 장비가 차지하고 있음을 알 수있다

특정 목표를 달성. 멘토는 클라이언트가 스스로 할 정도로 어려운 꿈을 실현하기 위해 자신의 행동을 계획하는 방법을 배우는 데 도움이 될 것입니다.