직업, 경력 관리
능력은 - 자신의 일을 할 수있는 기능입니다
우리가 라틴어, 역량에서 직역을하면 - 그것은 "기능."입니다 사실, 역량 - 최고 수준의 자신의 일을 할 수있는 능력이다. 능력 기준 - 활동의 최종 결과입니다. 사실, 너무 어렵지 않다 이해하지만 여전히 모든 사람이 볼을 부풀려 촬영 etom.Esli 사람들에 대해, 그의 작품의 결과가 단지 팽창 풍선해야합니다 알고 있습니다. 공의 다른 상태는 긍정적 인 결과를 표시하지 않습니다.
능력 지표
의이 작품에서 용어 역량을 살펴 보자. 예를 들어, 판매를 담당하는 사람입니다. 어떤이 지역에서 것은 능력의 수준을 보여줍니다? 금전 등록기에서 판매되는 상품과 돈 - 이것은 거래 할 수있는 능력과 거래하고, 최종 결과가 아닙니다. 이러한 결과는 관리자의 능력의 증거입니다. 글쎄, 그들은 모두 좀 더 쉽게했다,하지만 어떻게 당신은 머리의 능력을 알 수 있습니까? 먼저 그는 자신의 작품에 도달해야 목표를 설정해야합니다. 감독이 그 일을하면, 그것은 능력이 고려 될 수있다.
역량 평가의이 원리는 삶의 모든 영역에 적용 할 수 있습니다 : 가족에, 그의 개인 생활에서. 우리는 어떻게 개인의 삶에서 능력을 평가할 수 있습니까? 당신은 이미 달성 될 결과의 종류를 이해한다. 물론, 다툼과 불화없이이 행복 한 가족입니다.
또한, 끝 결과 - 성인을위한 준비가 건강한 아이를. 결과가 달성되면,이 지역에 부모의 능력을 판단 할 수 있습니다.
생활 인증서
운동 선수, 배우와 기업가 : 우리는 종종 다른 사람의 능력을 존경합니다. 심지어 관리인 완벽 안뜰을 제거 놀라게 수 있습니다. 또는, 예를 들어, 버스 운전사, 규칙을 깨지 않고, 갑자기 목적지에 당신을 터 심지어 마지막에 미소를 할 수 있습니다. 그리고 우리는이 상황에서 어떻게 기뻐할 수 있는가? 물론, 운전자의 능력입니다 최종 결과.
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