급여 그물 총 - 그것은 크기는입니까?

구직과에서 면접 이 첫 직장 경험, 특히 경우, 당신은 확실히 (종종 부지 선정의 주요 기준 중 하나입니다) 급여를 논의 할 필요가 건너 올 것이다. 그물 총 -에서 대화 (또는 노역 사이트에 게시 된 작업 설명)은 두 가지 개념을 선보일 예정이다. 그것은 무엇입니까? 다른 콘솔에서 같은 양의 서로 다른 두에서 더 많은 다른? 그들 사이의 차이는 필수적이며,이 문서에서 우리는 그것이 무엇인지에 대해 설명합니다.

의 이러한 용어의 번역을 시작하자. 영어로, 그물 총의 개념이있다. 이 정의는 무엇인가? 는 "전체"또는 "전체"- 첫 번째는, "깨끗한"두 번째로 변환합니다. 어떻게 당신의 일의 미래 지불과 관련하여 그것을 해독하기 위해? 아주 간단합니다. 급여의 그물 - 세금 후, 그건 당신이 당신의 손에 또는 카드에 직접받을 돈이 금액입니다. 당신이 아마 알고있는대로, 직원은 13 %의 소득세에서 매달 지불해야합니다. 그것은 소득이라고 개인 소득에 대한 세금. 원칙적으로, 개인적으로는 직원 목록 조직이 금액, 그리고 나머지로 (이하 13 %) 임금으로 지급되고, 할 필요가 없습니다. 총 - 그 가치는 얼마입니까? 그리고 이것은 개인 소득세 세전 금액 즉, 유지되는 단지 기본입니다. 그것은 고용 계약에 명시되어 있지만, 실제로 당신의 주머니에 모든 길을 갈하지 않습니다.

그것은 비교할 두 값의 차이를 이해하는 것이 중요합니다, 어떤 급여 총 / 순 고용 조직에 대한 고려에서 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 한 회사는 당신에게 낮은 제공 할 수 있습니다 지불, 약간 큰 - 다른. 그러나 하나의 조건이나와 가까운 지인에, 다른 하나는 최초의 순 급여, 다른보고 한 것 - 총을. 그게 무슨 뜻 이죠? 그리고 세후 두 번째 경우에, 동일하거나 더 낮은가 지불 할 것이라는 사실은 (특정 금액과 그들 사이의 차이에 따라 다름). 당신은 항상이 콘솔에 주목해야하는 이유입니다.

다음은 간단한 예이다. 조직 85,000 루블 동일한 "A"를 제공하면 금액 및 "B"- 5000 이상 (예 : 90 000). 총 - 첫 번째 경우는 상기 제의 순 가치를 말한다. 우리는 이제 단순한 산술로 설정합니다. 회사 "B"의 실제 급여를 알고하기 위해, 그것에서 소득 세액을 공제해야한다 :

90000-90000 * 0.13 = 78,300.

따라서, 총 무엇인지 모른 채, 5000 루블에서의 차이에 의해 유혹, 당신은 6700을 잃게됩니다.

차이가 매우 중요한 (그리고 다른 경우)가 아닌 경우 당연히, 당신은 다른 요인에주의를 기울여야한다. 우리는 물질적 이득에 대해 이야기하면, 다른 (분기 월) 보험료의 존재가 될 수 13 급여 비용의 측면에서 계획과 다른 "더 고무적"의 이행을위한 보너스. 또한, 많은 기업들이 직원들에게 혜택, 할인 및 기타 유용한 다수 제공 "미끼를." 이 건강 보험 및 피트니스 센터를 방문 할 수있는 기회, 등등 수영장, 언어와 다른 코스와 수영.

분위기의 종류 직업의 기회가 있는지, 직원을위한 이벤트 개최 여부, 당신의 미래 팀에 특히,이 회사에 우선 무엇을 그들이 투명한 방법을 이해하는 것도 중요하다.

당신이 그것을 얻을 위치를 결정하기 전에 일반적으로, 당신은 모든면에서 작품의 조건을 평가해야합니다. 그리고 주요 급여를 잊지 마세요 (이 순 또는 중대한 문제가되지 않습니다) - 그것은 선택의 중요한 요소의 하나가 아니라 단 하나입니다.