회사 : 개념, 경제 자연과 기본. 러시아 공사

세계 대부분의 국가의 경제의 기초는 기업을 구성합니다. 따라서, 용어에 부합 할 수 있습니다 경제 운영자 크기, 구조, 개발 우선 순위의 측면에서 - 서로 다른 특성을 가진. 용어 "회사"의 개념에 대한 현재의 접근 방식은 무엇입니까? 다른 나라에서 어떻게 이러한 구조를 기능을 할 수 있습니까?

기업은 무엇인가?

용어 "회사"에 의해 이해 될 수있다 :

- 여러 회사의 노동 조합은 공동으로 복잡한 비즈니스 문제를 해결하기 위해;

- 대형 기업이나, 경우에 들고 그 여러 자회사를 포함한다;

- 도시 수준에서, 심지어 상태 - 관리 및 의사 결정의 통합 시스템을 정치적 실체.

(카르텔의 형태로, 예를 들어) 독점 -하지만 더 자주는 사업 결합, 때때로을 들고 회사를 말한다. 기업의 경제적 실체의 창시자 사이의 관계뿐만 아니라, 자신의 파트너는, 일반적으로 민사 및 노동 계약의 수준에서 설정됩니다. 더 많은 효과가 기업의 활동의 법적 규정 될 것입니다, 더 많은 성공은 경쟁사와 협력 사업에있을 것입니다.

기업의 이익의 균형

관심의 비율로, 해당 협회의 이러한 측면을 고려하십시오. 이들은 기업, 관리자, 일반 직원의 창시자 수 있습니다. 참가자의 기업 이익은 다를 수 있지만 그들은 높은 수준에서 특정 사람에게 위임 사실을 공유 할 수 있습니다.

따라서, 일반 직원의 신탁 부서의 머리에 자국의 이익을 방어한다. 어떤 차례로, 부하 직원, 상사로부터받은 고려, 자신을 위임의이학과의, 가정 해 봅시다. 관심은 우선 순위에 따라 그들에 의해 회사의 최고 경영자의 수준에 전송 및 고려 후. 사람이 관심의 대표단이 계획에 만족하는 경우, 그는 보통 아니라 기업의 활동에 통합되어 있습니다.

사업의 관련 단체 참가자의 상호 작용이 기능은 서로 의사 소통을 규제하는 규칙을 개발하는 것이 필요합니다.

기업 표준

자신의 이익의 구현에 직원을 준수하는 것이 좋습니다 규칙의 존재 - 기업의 효과적인 개발을위한 가장 중요한 조건. 그들은 중앙 집중화 일반적으로 높은 수준의 특징이다. 금융 기업의 서로 다른 유형의 특징은, 원칙적으로 동일한 속성을 가지고 있음을 지적 할 수있다. 그들은 모회사 구조에 의해 제어되는 키 결정은 자신의 유통 회사의 최고 경영자에 의해 수행된다.

기업의 규범은, 원칙적으로, 현지 규정의 수준에서 설정. 그러나 항상 그런 것은 아니다. 그들이, 비공식적 인 구두로 다른 기업에 한 참가자에서 전달하지만, 엄격하게 준수 될 것이라고 할 수있다. 제대로 비공식적으로 분류 된 사람 - 몇 가지 기업 구조에 다른 사람에서 더 중요 공식적인 규칙이 있음을 지적 할 수있다. 그것은 회사가 등록 된 상태에서 국가의 전통에 따라, 정책의 소유자, 회사의 최고 경영자, 조직이 발전하는 세그먼트의 세부 사항에.

사업의 효과적인 관계를 구축이 중요위한 메커니즘과 같은 규칙, 기업 표준이 아닌 특정 형식으로 준수를 보장 할 수 있습니다.

기업의 주요 유형이 무엇인지, 다음 고려 연구원입니다.

경제 성격에 기업의 분류

현대의 전문가들은 경제 자연의 기준에 따라 기업의 3 가지 주요 유형으로 결합 간주 분류 :

- 고전;

- 주의적;

- 광고입니다.

우리는 그들의 구체적인 세부 사항을 연구합니다.

클래식 공사 - 상품이나 서비스의 비용 효율적인 생산으로 최대의 비즈니스 효율성을 달성뿐만 아니라 시장에서 회사의 점유율이 필연적 인 증가와 함께 매출의 지속적인 성장을 가정 할 목적으로 설립 된 회사입니다. 소유 및 관리 기관 사이의 뚜렷한 구분을 특징으로 클래식 주식회사. 그것은 투자 기업의 소유자가있다, 그것의 개발을 담당하고있는 관리자가 있습니다. 첫째, 원칙적으로, 후자의 활동에 방해가되지 않습니다. 그러나,이 회사의 소유주에게 일반적으로 책임 고전 회사에서 관리자 급여.

문제의 단체는 일반적으로 직원 상호간의 상호 작용의 안정된 문화를 설정합니다. 영향의 정도에 따라서는 다른 기업으로 확산이 승인 할 수 있습니다. 기업 구조 구성 요소, 한 번 형성된 다양한 요인의 영향으로 변경 될 수 있습니다. 이 때문에 과학 기술 개발, 사회 기술, 정치 개발 분야의 영향으로, 예를 들어, 수 있습니다.

고전 기업의 진화

따라서, 연구진은 진화하고 법인을 변경할 수있는 3 단계의 현대 역사입니다. 관련 단체의 종류, 그래서 이전의 것들과 크게 서로 다른, 새로운 있었다.

그래서, 20 세기 중반에, 기업은 비즈니스의 핵심 경쟁 우위와 같은 새로운 기술의 개발을 전문으로하기 시작했다. 적절한 시설 배치 수익성 조건의 측면에서 더 적합 어디 철강 생산의 많은 양 국가에 위임. 법인이 등록 된 국가에서는 본사 및 기술 센터이었다.

70~80년에서 세계 사업은 국제 시장에서 가능한 가장 큰 점유율을 참여, 영토 확장에 중점을두고 개발했다. 이 표준의 조화, 다른 나라에서 기업인의 참여와 기업의 경험의 교환 세계화 과정의 시작 부분 영향을 미쳤다.

세계 기업의 구조 90 년 동안 사업 회사에서 자신의 역할에 대한 직원의 개정을 반영, 사회적 문자를 변경하는 일이 시작했다. 급여 전문가, 그들의 고용주 파트너를 느끼기 시작 예를 들어, 많은 기업의 직원은 더 이상 자신을 고려하지 않는다. 물론, 서로 다른 강도와 다양한 상태에서 분명 표시된 동향. 국제 기업과 구별되는 기능의 특정 종류가 전역 개념에 맞지 않는 사업의 완전히 고유 한 특성을 포함 할 수있다.

또한이 문서에서 우리는 경제 대국에서도 형성되는 경향이 항상 크게 다른 주에서 발생하는 프로세스에 영향을 미치지 않을 수 있음을 나타내는 국가 기업 문화의 몇 가지 예를 살펴 보겠습니다.

국가 주의적 공사

분류 및 현대의 연구자들에 의해 형성된 기업의 유형은 별도의 카테고리 주의적 노동 조합의 선택을 제안한다. 자신의 특이성은 무엇인가?

국가 주의적 기업은 적극적으로 개발, 자본주의 동향에 대한 응답으로 부상하고 세계에 영향력을 확산. 이들의 설립자이자 국가의 최고 이론가. 연관 규칙의 기업 문화의 기본 데이터를 정의 적절한 구조의 개발의 경제적, 사회적 우선 순위를 형성한다고 가정한다.

고전적인 자본주의 기업과는 달리 주의적 협회는 주로 긴급한 사회적, 정치적 문제를 해결하기 위해 설립. 예를 들어, 고용과 시민을 제공한다. 고전적인 자본주의 때문에 인프라 건설, 공공 기관의 높은 비용의 생산을 확대 감히하지 않는 경우, 국가 주의적 기업을 설립하는 것은 물론 지역에 거주하는 시민을 채용하기 위해 새로운 공장의 건설을 개시 할 수있다.

문제의 협회, 기업 직원의 행동을 지배하는 필수 공식적인 규칙입니다. 이 회사는 소련 등 사회주의 국가에서 주로 개발하고있다. 미국에서 동시에 자본주의 체제에 속하는 것으로 간주되는 바와 같이, 용어 "회사", 개념, 경제 자연과 비즈니스 협회의 주요 유형의 본질은 종종 실제 사회 정책의 맥락에서 고려되지 않습니다 우려.

따라서, 문제의 관계뿐만 아니라 경제뿐만 아니라 사회적, 정치적 제도적 틀을 가질 수있다. 이러한 의미에서, 그 의미는 고전적인 구조의 경우보다 국가의 발전의 측면에서 훨씬 높은 수 있습니다.

크리 에이 티브 공사

기업의 또 다른 주요 카테고리 - 창조적 인 협회. 그들은 막내 구조입니다. 20 세기 후반에 창조적 인 회사가 있었다. 주로 인터넷 - 그들의 출현은 주로 통신 인프라의 발달로 인해 확산. 인간에서, 감정을 생성 할 수있는 정보를 교환, 디지털 제품,에, 의사 소통을 할 필요가 있었다.

게임, 웹 사이트, 소프트웨어, 제공하는 멀티미디어 컨텐츠 - 그 결과, 사업 준비 등의 제품에 대한 수요가 있었다. 그러한 결정의 설립은 창조적 인 접근 방식이 필요 -이 제품을 개발하기 위해 필요한 경우, 경쟁, 또는 이미 시장 솔루션 사육을 통해 상당한 장점을 가지고있는 기존을 좋아하지 않는다.

창조적 인 기업의 다양한 있습니다. 해당 구조의 유형은 "오프라인", "온라인"버전에 표시됩니다. 대형이 있으며, 작은 창조적 인 기업이있다. 그들 사이의 온라인 시장 경쟁의 큰 볼륨을 감안할 때 매우 부드러운 될 수 있습니다. 즉 고전 기업에 대한 너무 일반적이지 않습니다.

경제, 사회, 기술의 진화의 결과 - 사업에 협회 위의 고려. 그러나 그들 중 누구도 대부분의 선진국에서 사용되지 간주 될 수 있으며, 이러한 기업의 범주 표현을 모두 찾을 수 있습니다. 관련 협회의 유형 분류, 그리고 많은 다른 기준 할 수 있습니다. 그들의 특이도는 연구자의 접근 방식에 따라 또는 경제의 국립 학교를 형성했다.

자연은 기업의 유형이 방법의 넓은 범위의 참여에서 공부 할 수 있습니다. 법적 식별 기호 공사 - 그 중. 즉, 모든 국가의 법의 규정에 근거 된 것. 그것은 주법의 수준에서 공식 추적을 고려, 따라서 도움이 될 것입니다, 협회의 분류에 대한 접근 방법은 조사했다.

러시아 법률에 기업의 분류

따라서, 법에 따라 러시아 연방에서 기업의 주요 유형 - 그것은이다 경제 사회, 시민 단체, 협회, 협동 조합, 파트너십. 우리가 보유에 대해 이야기하는 경우, 러시아에서 해당 구조는 대부분 회사의 그룹이라고합니다. 어떤 의미에서, 국가 주도의 아종이지만, 경제 발전 우선 순위의 이데올로기 적 수준에서가 아니라 각각의 자본주의 개념, 러시아 연방 및 공기업에 있습니다.

러시아 경제는 크게 세계와 통합되어 있습니다. 따라서, 러시아는 실제로 "회사", 개념, 경제적 성격과 관련 협회의 주요 유형의 정의에 채택, 현재의 국제 정의의 관점에서 해석 될 수있다.

예를 들어, 러시아 및 해외 용어 "그룹"을 확산. 상황에 따라서는 다른 방법으로 러시아 관리자들 사이에서 이해 될 수있다. 즉 기업의 일종으로 러시아의 우려를 할 수있다? 서유럽 기업의 금융 활동의 구체적인 - 특히 독일어, 유럽에서 가장 큰 다국적 조직을 참조하기 위해 검토중인 용어의 사용 빈도를 결정합니다. 차례로, 미국 기업은 큰 규모이기는하지만, 종종 기업 금융 그룹으로 함.

따라서, 용어 "회사"는 개념 및 유형이 다른 문화적 환경 관리에서 촬영 전통에 따라 여러 가지 방법으로 해석 될 수있다. 해외 기업 비즈니스 구축의 경험에서 배울 도움이 될 것입니다. 우리가 가장 큰 경제의 일부 예제로 공부하자.

현대 기업의 국립 유형

기업의 종류는 관련 협회의 참가자들 사이의 관계를 구축하는 국가의 전통에 근거하여 분류 할 수있다. 그래서, 일본의 경험을 고려하는 것이 유용하다. 사실은 기업의 규범이 상태에서 중요한 역할을한다는 것입니다. 동시에 가장 심각한 종종 비공식적 단지 같은 것들을 처리됩니다.

일본 기업의 주요 특징 중 하나 - 개인의 관심 분야에 걸쳐 집단의 우선 순위. 남자는 일반적으로 다른 가까운 미래의 변화에 고려하지 않고, 특정 기업에서 일하고 온다. 이 그를 지속적으로 품질을 구현하고 경력 성장을 제공 할 수 있습니다. 다른 회사로의 전환 전망은 일본 직원이 너무 매력적 보이지 않을 수도 또 다른 이유 - 현재 고용주와 경쟁 기업 종의 구조가 가장 가능성, 회사의 특성을 것과 근본적으로 다르지 않을 것이라는 사실있는 직원. 대부분의 경우, 직원은 동일한 기능을 수행하고 동일한 임금을받을 수 있습니다.

또 다른 한가지 - 미국 기업의 전통. 차례로 공동 위에 각각의 우선 순위는,을 특징으로한다. 남자는 물론, 다음 단계로의 관심의 일부를 위임하지만, 부피는 보통 그가 일본에서 일 경우보다 훨씬 낮다. 이는 미국의 기업 문화는 회사마다 크게 다를 수 있다는 사실 때문입니다. 그리고 또 다른 하나 개의 회사에서 다른 수준의 전문가의 활성 마이그레이션을 격려 할 수있다.

미국과 일본의 기업 문화는 분명한 차이의 번호를 가지고 있다는 사실에도 불구하고,이 미국 기업의 전문가가 성공적으로 일본 사업가와 협력 방지하지 않습니다. 용어 "회사"조직의 적절한 유형의 정의의 본질의 일반적인 이해에, 미국과 같은 원칙을 기반으로 할 수 관리의 일본어 학교를 공부했습니다. 따라서, 기업의 미국과 상황의 숫자 일본 모델은 다른 콘텐츠 수 있지만 모양과 매우 유사합니다. 그리고 이것은 효과적인 협력을 구축하기위한 충분하지 않을 수 있습니다.

국제 기업과 자신의 고유 한 특징의보고 형식은 원칙적으로 어떤 상태에서 사업의 관련 협회의 발전을 결정하는 독특한 환경을 형성 할 수 있음을 나타냅니다. - 그것은 자본주의 적 관계를 구축 상대적으로 경험이 적은 국가에 관해서 특히. 예를 들어, 러시아한다. 가장 주목할만한 특성을 탐구 도움이 될 것입니다 기업 문화를 러시아에서.

러시아어 기업 문화

러시아에서 어떤 기업의 종류는 국가에서 자본주의를 구축하는 기간에 형성? 이 상태가 참여하는 대규모 백본 기업에 관해서 특히 러시아에서 많은 전문가에 따르면 매우 강력한 소련의 전통이다. 사람이 직장에서 체류하는 동안 주로 기업 이익의 캐리어로서 자신을 치료하기 위해 처방 될 때 - 사람들은 기업 문화를 구축하는 일본의 개념과 어떤 유사성이있다.

러시아 국민은 일본이, 많은 경우에 다른 회사로의 전환의 전망을 고려하지 않고, 무기한 작동 기꺼이뿐만 아니라,이 또는 그 회사에 trudoustraivayas. 그러나 다시, 그 구조는 사업 관계를 구축하는 미국의 개념에 더 가까운, 러시아 기업의 유형이있다. 가족 기업 - 일반적으로이 종종 중소 기업입니다. 국립 러시아어 기업의 전통은 여전히 형성되고있다. 사회, 대외 무역, 외교 정책 - 그것은 가까운 장래에 어떻게 보일지, 많은 요인에 따라 달라집니다.

개요

그래서 우리는 용어 "회사"현대 학자들 사이에서 일반적인 개념의 측면에서 개념과 관련 단체의 종류의 본질을 배웠습니다. 구조의 유형은 품종의 넓은 범위를 가지고있다. 서로 다른 역사적시기의 개념, 기능, 기업, 기업 유형은 과학 기술 분야의 과정에서 계정에 정치적, 사회적, 경제적 요인을 고려하여 연구 하였다.

관리의 국가 전통도 다를 수있다 기업의 특성을 이해하는 접근한다. 사업의 여러 분야의 세계적인 추세는 기업 협회의 형태에 관해서 적어도 때 매우 볼 수 있습니다하지만 그러나 이것은 항상 그런 것은 아닙니다. 구조의 분류 기준은 꽤 있습니다. 가장 널리 간주 중 하나는 기업이 국가주의적이고 창의적인 클래식,로 구분되는 개념이 될 수 있습니다. 개발 우선 순위의 구성, 구조 기관의 수가 기업의 다른 데이터 유형.

오늘날의 선진국에서 우리는 조사 범주 중 어느 한 항에 따른 사업을 찾을 수 있습니다. 그러나 주목할 가치가 몇몇 국가 경제 더 눈에 띄는 고전적이고 창의적인 기업의 주, 다른 사람 - 국가주의. 경제의 특성은 그 자체를 설정 사회적, 정치적 목표 상태를 통과 이미 한 경제 발전에서 어떤 단계에 따라 달라집니다.