회사에 대한 긍정적 인 피드백 : 샘플 봉투

클라이언트가 사용하는 서비스의 성공적인 완료의 샘플 - 회사에 대한 긍정적 인 피드백.

리뷰는 공식 및 비공식입니다. 비공식의 예는 쉽게 고객에게 직원의 태도, 문제 상황 등을 해결하는 방법을주의하는 사람들이 회사와 협력의 경험을 공유하는 특별한 사이트의 인터넷 포럼, 소셜 네트워크에서 찾을.

이메일이나 지상에서 보낸 감사 편지의 세부 사항은 공식 버전입니다.

구조

어떻게 회사에 대한 긍정적 인 리뷰를 작성? 샘플은 다음과 같은 규칙에 의해 구성되어, 항상 목표를 달성하기 위해 좋은 관계를 강화하고 사업의 발전에 기여하는 데 도움이 될 것입니다.

좋은 팁은 다음과 같이 네 부분으로 구성

1. C - 특정 상황에 대한 정보.
2. 소개 - 서비스 그림.
3. P - 직원의 문제와 솔루션을 제공합니다.
4. P - 결과.

특징적인 기능

당신은 좋은 평가의 특징 세 가지 기능의 이름을 지정할 수 있습니다 :

• 초점
• 타깃의 언어의 사용,
• 감격.

검토 RBCU 갖는 구조는 쉽게 특정 대상에 도달한다. 아무런 목적이없는 회사에 대한 긍정적 인 리뷰의 텍스트 샘플은 다음과 같은 형태를 가질 수있다 :

"회사와 X는 오랫동안 협력. 불만이 없습니다. 우리는 계속 작동합니다. "

물론, 이러한 즐거움 검토를 읽을 수 있습니다. 그러나 회사의 경쟁 우위를 강조하기 리뷰의 도움을 경우, 그 중요성은 증가 할 것이다. 비교 :

"82 % 증가 2 분기 매출의 X 금액으로 사이트를 판매하는 짧은 시간에 개발과 함께. 같은 기간 동안 이전 사이트의 해당 수치는 음성이었다. 계획은 - 두 개의 다른 관련 프로젝트를 개발하기 위해 회사를 주문하는 방법 "을 참조하십시오.

여기에 구조적인 접근 방법이 있습니다 :

• 상황에있는 (손실) 회사가 있었다;
• 서비스 패턴 (단시간);
• 문제 (사이트가 판매하지 않습니다)
• 결과 (매출 80 %까지).

텍스트, 감정적 요소를 운반하는 작업을 수행 비즈니스 언어의 장점을 강조한다.

쓰기의 순서

재계에서는 편지에 감사를 표합니다. 예를 들어, 모델 회사, 구조 RBCU 방법에 대해 긍정적 인 검토를 그리기위한 절차를 고려한다.

첫 번째 질문은 명확하게 대답 할 : 리뷰를 추구해야 무슨 목적으로? 회사의 직원을 격려하고 미래를위한 좋은 비즈니스 관계를 구축하는 것입니다 - 우리는 목적이 있다고 가정합니다. 또한 언어 생각 나게 : 쓰기 비즈니스 언어를 건조해야합니다. 그리고 세 번째 - 감정적 인 요소입니다. 직원을 보상하려는 욕구로 이어지는 긍정적 인 감정 관리를 가져올 필요가있다.

장려하는 욕망은 직원이 기존의 문제를 결정했을 때, 책임이있는 머리를 곰 발생한다. 그래서, 리콜 공정하게이 문제를 설명하고 그 결과에 대한 자세한 설명을 제공해야한다.

상태

GPRS는 프레임 워크의 모델에 회사에 대한 긍정적 인 리뷰를 작성하는 방법, 다음의 알고리즘을 보여줍니다. 상황의 정의 방법 :

계약은 회사를 포함한 건설 및 수리 작업의 볼륨의 구현을 위해 서명은 새로운 하나 기존의 욕조를 교체 할 의무를했다.

직장이나 supervazhnye 명 및 마감을위한 준비 같은 심각한 처벌의 형태로 처벌 제공 타이밍을 지연의 비 성능은 엄격했다.

서비스

서비스의 그림을 그립니다. 모든 작업은 일정에 따라 실시되었다 건축 재료는 원하는 품질에 대응한다; 공정 기술은 엄격하게 관찰된다.

문제

작업의 마지막 단계에서, 그것은 필요한 때 새로운 화장실을 설치, 주문 제작 다양한 마사지 기능과 음악 조명, 그것은 분명 해졌다 그 출입구보다 욕조의 크기입니다. 표준 욕의 크기의 관점에서 수행 된 바와 같이 또한, 상기 터브 배선 필요한 여분 합산.

회사의 머리가 서명 한 계약의 지연 기한은 명성과 심각한 돈의 손실로 위협했다.

결과

배심원 장 이바노프 이반 이바노비치는 신속하게 목욕을하기 위해 창 개구부를 사용하는 배선을 교체하고 보상으로 스테레오 배선을했다. 작품은 시간을 의뢰했다. VIP를 행복하고 만족했다.

건설 회사에 대한 긍정적 인 피드백의 샘플을 준비 네 권장 부분이있을 것이다. 리더가 자신의 직원 노바 I에 대한 감사의 말씀을 읽을 때 검토의 목적은 충분히 달성 될 것이다. :

Stroybrig "우리는 LLC에 대한 우리의 감사를 표현" "엄격한 측면에서 훈련을 위해,의 성능은 표준이 아닌 엔지니어링 노력 교육감 노바 II가 실시 된 동안 작동을위한 중요한 전제, 고장을 위협했다."

설계 규칙

그것은 특정 규칙 및 레터에 회사에 대한 긍정적 인 리뷰의 샘플을 인쇄 할 준비가에 따라 문제가 남아있다. 적절한 치료 및 완료를 전달하기 위해 대상을 지정합니다.

사무실의 모든 미묘한와 관리로 전송 회사에 대한 긍정적 인 리뷰의 준비 예.

감사의 E 메일

때때로 당신은 회사의 긍정적 인 검토, 필요에있는, 당신은 모두 같은 GPRS-체계를 구축 할 수있는 모델로 이메일을 작성해야합니다.

은 "제목"필드에서 당신은 지정해야합니다 "회사에 대한 긍정적 인 피드백을." 샘플의 중립성은 다음과 같습니다

"친애하는 콘스탄틴!

우리는 계약 번호 XXX의 적시 실행을위한 LLC "Stroybrig"에 대한 우리의 감사를 표현한다.

안부로,

서명. "

이 경우, GPRS-검토 접근의 부족은 일반 핑계처럼 목적이 냉담합니다.

비공식적 검토

오늘 리뷰는 인터넷 사용자와 비즈니스 소유자들 사이 수요가 많이 있습니다. 회사에 대한 정보 수집이 어려운되지 않습니다 : 정보가 다양한 사용할 수 있습니다, 그 확산이 반대로, 회사에 고객을 수집하거나 것 눈사태에 비교 될 수있다, 그들은 감히.

회사에 대한 긍정적 인 리뷰 모델의 예는 여성의 포럼에 게시물 역할을 할 수 있습니다 :

"내 아들은 계란에 알레르기가있다. 어려움을 통해 나는식이 케이크를 생산하는 과자 가게를 발견했다. 나는 내 아들의 생일 케이크를 주문했다.

발행 아름답게 크림, 사탕은 자동차와 헬기로 장식. 식욕을 돋우는 매력적인 봅니다. 나는 아들의 기쁨과 즐거움을 기대하고 그는 내 팬 모든 자동차와 비행기입니다.

그것의 투명한 비닐 봉투에 포장, 갑자기 내가이 집에 운전하지 않았다 떠올랐다 : 크림은 더위에 녹아. 공포! 손실과 혼란의 감정이 내 얼굴에 반영에게 "무엇을 할까? 케이크를 저장하는 방법? "노바 일러스트 Tatyana, 멋진 여자, 내 문제를 이해하고 제안 호일 및 발포 고무로 추가 내열성 포장하는. 그것은 저를 저장!

내 아들의 생일 잔치에 통과했다! 잔치를 완료 케이크, 나는 어떤 손상과 저하없이 dovezla. 그의이 주문한대로, 계란없이 작성하지만 맛이 영향을받지 않습니다 (!) : 그는 모든 손님을 좋아했다. 나는 팀을 기원합니다 "달콤한 이빨"모든 최고! 거대한 귀하의 비즈니스에 감사드립니다! "

이 순서 당뇨병 환자를위한 케이크까지 사전에 당신이 전화로 주문하고,이 상황에 관련된 다른 의견 수있는 경우에 예약 할 필요가 있는지,이 곳입니다 :이 리뷰를 읽은 후, 다른 엄마는 질문을 시작했다. 대화는 몇 일을 지속, 심지어 개월, 어머니를 돌보는 일부 가족이 리뷰를 발견하고 케이크를 주문하는 가게로했다.

아마, 검토에 이러한 반응이 가장 원하는 : 토론, 질문, 답변을. 모든 규칙에 의해 컴파일 된 메시지 텍스트. 그는 명확하게 구성되어있다 : 여자 (계란없이 케이크를 주문 할 수있는 기회를 찾고) 그녀의 상황을 설명, (직원 제과 용액 (내열 포장)에 의해 제안 된 문제 (크림은 더위에 녹아을), 설명 (케이크 포장, 아름다운 만든) 회화 서비스를 당기고 결과를 보여 주었다 DR)이 일어났다.

회사에 대한 긍정적 인 리뷰의 위의 예는 모든 필요한 특성을 가지고있다. 다이어트 케이크를 만든 곳이 있다는 것을 말할 수 - 명확하게 쓰기의 목적을 정의합니다. 이 사무실에 할당 된 특정식이 요법을 필요로하는 사람들을 위해 케이크를 주문의 가능성에 대한 질문은 명확하게 목표 달성을 보여줍니다.

검토는이 특별한 경우에 전체 타깃으로 이해 여성 포럼 맹목적으로 사랑하는 어머니의 언어로 작성되었습니다.

마지막으로, 영혼의 감정 색상은 포럼의 다른 참가자의 문자열을 만졌다. 자신의 사랑하는 사람과 의사 소통, 가족 행사를 준비 할 때 결국, 그들도 같은 감정을 통해가는, 자신의 건강에 대해 걱정하고 있습니다.

동기는 리뷰 쓰기

마지막으로, 리뷰를 쓰고 촬영 때 사람들에게 동기를 부여 결정합니다. 대부분의 경우, 회사의 답변 - 인간의 감정의 샘플.

"클리닉 - 슈퍼! 우리는주의 깊게 경청 전체 검사를 보냈다, 모든 테스트를하고 문제를 발견! 지금은 의사 미하일 알렉산드로 건강한 감사 해요! 낮은 나비! "- 강한 긍정적 인 감정.

또 다른 예 : "사람들! 당신의 건강 부탁해! "배"병원에 가지 마십시오. 헛된 반 시간을 대기 한 후. 관리자 - 햄. "반환되지 않습니다 돈을 받기 위해 - 부정적인 감정 색깔이있다.

어떤 감정을받은 아니, 사람들은 자신을 표현하고자하는 욕구를 제외하고, 자신의 의견을 표현하는 시간을 낭비하지 않을 것입니다. 이 사건의 복잡성이 새로운 초점을 통지 초점, 또는 이전에 주목 요소에 초점을 맞출 수 있습니다 이해하는 클라이언트가있는 경우, 그 리뷰를 작성하여 자신의 지식을 보여 드릴 수 있습니다.

시장에서 회사의 홍보 및 고객과의 관계를 강화 - 회사에 대한 긍정적 인 리뷰에 반응 헤드 현재까지 주요의 구현의 치료를 가진 지도자의 샘플 마케팅 목표를 가지고있다.

피드백을 얻기위한 방법

많은 기업들이 어떤 방법으로 그들을 얻을 수있는 욕망을하는 모델있는 캠페인에 대한 긍정적 인 피드백을 제공 혜택을 실현했다. 그들은 조직의 작업에 대한 철저한 검토를하거나 제품을 판매 할 사람에게 돈을 지불 할 수 있습니다. 이 방법은 의견을 수집하는 초기 단계에 도움이되지만 실제 작업이 검토를 구입 일치하지 않는 경우, 불만 고객의 의견은 기다리게하지 않습니다. 하나의 부정적인 리뷰는 무게 열 배 더 많은 양의 하나입니다.

일부 관리자는 고객 만족을 위해 작품의 리뷰를 떠날 요청으로 직원을 대우 할 의무가있다. 단점은 그러한 반응은 일반적으로 중립적이다. 그들은 읽는 사람들에게 영감을하지 않습니다 사업을 추진하기위한 작업을 수행하지 마십시오.

과자의 경우이었던 것에 아마도 가장 효과적인 리뷰, 종종 서비스 목록에 포함되지 않은 회사의 직원을 직면 사소 문제를 해결하는 데 도움 받고. 정상적인 사람에있어서, 물론, 긍정적 인 피드백이 발생할 수 감사의 느낌이있을 것이다.

전체 가이드 의견이 진심 표현이 많은 가치가 있음을 상기시켜. 그의 돈은 살 수 없다. 따라서, 나는 가치있는 내 감사를 표현하고 매우 그것을 표현할 수있는 사람들을 주셔서 감사합니다.