임금 법안

임금 기금 -이 직원의 작업의 결과를 포함하는 것이다 금액 (현금)입니다. 회원은 다음과 같습니다 :

- 시간이 근로 조건 및 작업 시간 체제로 인해 발생한 추가 요금 및 추가 요금 및 자극 보상 성격뿐만 아니라, 일에 대한 보수 발생한 사업체 금액;

- 근무하지 발생한 시간의 지불;

- 일시불 보상 인센티브 문자;

- 연료 비용, 숙박, 음식에 일반 문자의 지불.

근무 시간에 대한 보상의 측면에서 임금 기금은 다음과 같습니다 :

- 현금, 미지급 급여와 관세율뿐만 아니라 조각 문자의 비율;

- 현물 지급으로 발행 된 상품의 가치;

- 보상 및 프리미엄 또는 일반 주기적 성질 (에 관계없이 지급 소스);

- 급여 및 (정렬, 전문 기술 등) 촉매 기능을 수행 임금에 상여금과 수당;

- 추가 유해 또는 위험한 작업 환경과 관련된 비용뿐만 아니라, 밤에 일 하거나 초과 근무;

- 시간 근무에 포함되지 않은 직원 충전 리스트 구조, 및 파트 타임.

미완성 시계가 포함에 대해 발생한 금전적 양의 측면에서 임금 기금 :

- (법률 또는하여 추가에 포함 된 지불 한 사람 일 단체 협약) 및 연속 휴일 ;

- 현금 적립 교육 및 재교육의 기간 동안 흐름;

- 작업 하루 동안 근무 시간이 아닌 보수;

- 사회 또는 공공의 의무의 이행에 관련된 직원들에게 현금 지불을;

- 우선 클럭 청소년을위한 지불;

- 회사 또는 작업 일 아르바이트를하는 다운 타임의 결과로 정부의 결정에 의해 강요 직원을 충전 현금의 양.

일시불 인센티브의 성격이 포함 부분에 임금 기금 :

- 한 번 수상;

- 휴가 기간 동안 발생한 현금 복리 후생;

- 연간 노동의 기준으로 보상;

- 보상 하지 않는 휴가 일;

- 연공 서열의 보상;

- 직원과 다른 사람에게 발급 무료 주식의 양.

구성하고있다 주택, 연료 및 식품 비용 및 현금 등가물에 대한 부분 지불 임금 기금 :

- 음식, 무료 또는 할인을 겪고있는 가격에 무료;

- 무료 주택 및 공동 서비스 또는 그들에 대한 지불 금액의 제공;

- 무료 연료.

보고 월, 분기 또는 연도에서 만든 임금 펀드 금액의 계산. 이러한 매개 변수의 값은 필수적입니다 :

- 기업의 비용과 자원의 급여의 정의;

- 소득의 SNA 계정을 그리기;

- 국내 총생산 (GDP)의 크기를 사용하여 배포 방법을 결정.

급여 기금과 동일한 금액을 알고, 당신은 기업, 단체, 기업, 그리고 일반적으로 전체 경제 구조의 평균 임금의 크기를 확인할 수 있습니다.

사업체의 직원들에게 보상의 양은 자신의 카테고리에 따라 고려됩니다. 임금 법안의 구조는 전체 직원의 개별 그룹에 따라 다릅니다. 경제 분석의 결과는 차이를 나타내고 경제의 다른 부문으로 분류. 급여 기금의 구조에 대한 지식은 조직과 직원 간의 보수 및 단체 협약의 분야에서 전략의 개발을위한 전제 조건입니다.