사업, 관리
이벤트 관리 - 이벤트의 조직의 관리. 이벤트 관리 및 러시아 개발
이벤트 관리 - 질량 및 기업 행사를 만들기 위해 수행하는 일련의 활동. 후자는 기업 내 정신의 강화를 목표로하는 동안이 경우, 먼저, 광고 회사에 대한 강력한 지원을 제공하도록 설계되었습니다.
이벤트 관리는 다른 이름으로 알려져있다 -. "이벤트" 주요 작업은 오랜 시간과 완료 후에 기억 될 것이다 대규모 이벤트의 일상 활동의 조직이다.
약간의 역사
우리가 영어로 번역이 개념을 고려하면, 이벤트, 이벤트이다. 자료집은 최초의 엔터테인먼트 이벤트는 19 세기 초에 등장 것으로 알려져있다. 그 때, 프로 스포츠에서 다양한 이벤트 티켓의 판매. 이 예를 들면 올림픽에서 고대 그리스에서, 또는 고대 로마의 다양한 대회는 엔터테인먼트에 기인 할 수있다.
(- "디즈니 랜드"의 오프닝을 1955) 컬트 이벤트 매니저 조 골드블랫 다양한 여가 활동의 조직자의 직업이 다시 20 세기로 거슬러 올라 있음을 입증했다. 그는 이벤트 관리의 국제 사회의 창시자이기 때문에이 놀라운 사람은 믿을 수 있습니다. 그는 또한이 분야에서 세계 최초의 교육 과정 및 전문 인증 프로그램을 개발했다.
이벤트 관리의 현재 상태
대량 생산과 소비 - 아시다시피, 현대 사회는 두 가지 특징이 있습니다. 이 이벤트 마케팅을위한 계속 증가하는 필요에 영향을 사람들이 있었다.
대량 생산과 소비 - 아시다시피, 현대 사회는 두 가지 특징이 있습니다. 이 이벤트 마케팅을위한 계속 증가하는 필요에 영향을 사람들이 있었다.
러시아에서 이벤트 관리는 즉시에 붙 잡았다. 따라서, 소련, 오랜 시간 동안 국가에 의해 제공되는 서비스의 종류, 또한 (예를 들어 올림픽 게임) 그랜드 행사를 주관 책임을 낳았다.
러시아 전문 이벤트 회사는 만 20 세기의 90 년대에 활동을 시작했다. 때문에 활동이 분야의 특성으로는 전문가의 대부분은 쇼 비즈니스의했다 그래서 밝혀졌다. 따라서, 활동의 일부는 그렇지 이익을 위해, 그 동안 수행하고, 보통 틱합니다.
기업 문화의 개발은 이벤트 마케팅뿐만 아니라 전문적인 이벤트 관리뿐만 아니라 수요가 지속적으로 상승하고있다으로. 그들은 단지 창조적 안뿐만 아니라 심리학의 분야에서 도구의 다양한 지식을 가지고 있어야합니다. 상태에서 기관의 현재 방향에서 숙련 노동자는 이벤트를 구성 할 수 있습니다. 우리는 또한 서비스 제공이 분야가 더욱 발전 될 것으로 가정 할 수있다.
이러한 이벤트 행사
그럼, 어떻게 이벤트를 시작할 수 있나요? "서곡",있는 이유 후 이벤트의 조직은 매우 다를 수 있습니다. 세미나, 이벤트, 교육 과정, 회의 및 세션뿐만 아니라 기념일 : 성격과 목적에 따라 다음과 같은 조치를 구별하는 것이 필요하다. 다음과 같이 이벤트 관리에 관련된 활동 중입니다 : 기금 모금은, 축하, 행사, 축제, 스포츠 이벤트, 콘서트와 음악 공연뿐만 아니라, 대량 축하 (특정 목적을위한 기금을 마련하기 위해). 이 과정에서 중요한 것은 - 모든 행사의 올바른 사용과 최대의 이익과 축제의 조직.
그것은 범위도 가장 사소한 이벤트의 조직, 상당한 노력과 비용 (재료와 지적을) 요구할 수있다 경험으로부터 알려져있다. 따라서, 목표, 목적과 원하는 홍보 궁극의 상세한 이해의 질적 준비. 만 이러한 질문에 대한 전체 답변을받은 후 즉시 이벤트 관리를 시작할 수 있습니다. 그러나 계획에서 더 논의 될 것이다 특정 키 위치를 생각해야한다.
예산
이 용어는 미래 사건의 값에 의해 결정된다. 예를 들어, 좋은 품질의 기업 당은 20,000 입방까지의 요금으로 제공됩니다. 다른 스케일의 이벤트 (예를 들면, 뛰어난 콘서트 연주자)는 완전히 다른 이벤트 관리한다. 기자 회견, 언론 인터뷰와 TV : 추가 조직의 활동이 최상위 휴일. 같은 대규모 행사의 비용은 종종 엄청난 비율에 도달합니다.
행동 계획
계획 - 이벤트의 조직을 기반 못지 않게 중요한 단계 없습니다. 해결해야하고, 타이밍이 특별한 휴가를 구성 할뿐만 아니라, 최적의 조성뿐만 아니라, 수 문제의 특정 목록 그리기 비용 추정 그를합니다.
직원
단지 활동의 조직에서 작동하는 데 필요한 인력 문제의 해결이 제대로 수행되었다. 따라서, 초기 단계는 세계에서 특정 축제 아티스트, 사운드 엔지니어, 전문가에 직원의 수를 결정하는 것입니다. 우리는 명확 장비, 지역의 준비뿐만 아니라, 계약자와 협상의 전달에 종사 될 것입니다 얼마나 많은 사람들이 이해할 필요가있다.
유치 후원
조직 및 활동의 실시는 종종 후원의 도움으로 수행한다. 그러나 때로는 기업의 휴가 회사의 자체를 개최 하였다. 그것은 모든이의 크기 나 그 당사자에 따라 달라집니다.
대중의 관심을 끌기
이벤트 관리를 해결하기 위해 시도하는 가장 중요한 작업 중 하나는 필요한 홍보를 얻는 것입니다. 뭐라고 양을 정확하게 표현하기 위해 필요한 조치, 어떤 특정 이벤트에 대한 응답의 성격을 계획 할 때 따라서, 취득하는 것이 바람직하다.
타사의 참여
초보자 이벤트 관리자 또는 마케팅 관리자가 직면 어떤 경우에도이 문제로. 넓은 규모의 행사의 조직은 전문가를 신뢰합니다. 공휴일은 조금 더 비싼 할 감행 수 있다는 사실에도 불구하고, 특별한 기관은 모든 작품의 무게에 복용, 대부분의 문제를 방지 할 수 있습니다.
규칙에 따라 행동하는 전문가는 일반적인 개념으로 시작합니다. 그리고 그런 다음에야, 창의성을 사용하여 미래 사건의 개성과 본질의 최대 발현 될 아이디어를 제공합니다.
다음 단계는 적절한 장비와 시설의 선택입니다. 이 과정에서 오히려 중요한 점은 완성 된 스크립트를 만드는 것입니다. 이들 기관의 전문가들이 전문적인 음향 엔지니어 및 발표자을 찾는, 계약자와의 협상을 개최됩니다. 또한, 전문가는 방법 세부 사항의 일부에 저장하는 방법을 찾을 수 있지만, 휴가 소동에서 아무것도 놓치지 마세요.
이벤트의보다 효율적인 조직은 특히 홍보에, 전문가의 적절한 기관의 참여로 개최됩니다. 예를 들어, 미디어와 오랜 접촉을 설립 한 통신 기관, 훨씬 더 빨리 홍보를 얻을 수 있습니다. 전문가는 정보 보급의 다양한 방법을 사용 목표 달성 : 다이렉트 메일, 옥외 광고를, 특별 소스의 도움으로 타겟 고객에 대한 정보를보고합니다. 따라서, 현대 큰 러시아 기업 전문가의 참여와 축하를 구성 할 필요성에 직면하고 있습니다.
서부 연습과의 비교
서쪽, 이벤트 관리에서 - 그것은 새로운 사업의 종류 는 이십년보다 더 이상 줄 수 있습니다. 러시아 기업인의 관심은 중간 90 년대에이 사업에 그려진. 이 기간 동안 국내 경제는 부흥과 특정 방법은 여러 가지 일을 고귀하게되었다. 이벤트 관리는 통신 시장에서 가장 수요가 많은 전문가 중 하나가되고있다. 이러한 유형의 서비스를 제공하는 기관의 수는 지속적으로 증가하고 있으며, 공개 이벤트는 모스크바에서뿐만 아니라 주요 센터에서뿐만 아니라, 유럽의 방향에 걸릴 시작합니다.
그러나, 모든 규모의 이벤트의 조직은 계정에 국가 정신의 특수성을해야하는 경우 축제 - 그것을 아침까지. 러시아 영혼의이 폭은 때때로 어려움을 만들지 만 결과는 영향을받는 방법이 아니다.
또한 활동 폭 넓은 전망이 분야에서 것을 주목해야한다. 동시에 같은 말 서비스 시장이 완전히 너무 일찍 형성된다. 종종 인해 다양한 이벤트 관리 기업 문화의 부족으로 활동에 회사의 품질의 비용으로 저렴한 가격의 존재. 그래서, 많은 사람들이 필요 새해 축하 또는 몇 일 이벤트 전에 회사의 주년 것을 기억합니다. 그리고 사실, 관련 비용은 추정이 축하의 적어도 또 다른 6 개월 철자해야한다.
이벤트 관리 과정
불행하게도, 이러한 전문가를 준비 할 교육 기관은 존재하지 않습니다. 이 직업은 일반적으로 예술가, 심리학자, 교사와 광고주를 마스터. 대부분의 경우, 사람들은 특수 교육없이 직업«이벤트 매니저 "를 얻는다. 과정은 이벤트 관리의 기본과 공통 주제를 가진 사람 만이 적합합니다. 불행하게도, 그들은 너무 조금씩 있습니다.
종종, 이벤트 기관은 직원 교육에 종사하고 있습니다. 이렇게하려면 연수생이 사용된다. 그리고 단지 그 중 최고는 국가에 등록되어 있습니다.
후보 제시 요구
우리는 자신있게 말할 수있는이 범주의 관리자의 작업 - 그의 삶의 방법입니다. 즉 직접 자신의 전문적인 활동을 끌어 들여 자질을 가지고 있어야이 직업을 선택한 이유는 사람입니다.
- 또한 개방적이고 쾌활한 성격, 사교성, 그리고 모양이있다;
- 창의적이고 예술적인 기술;
- 분석 및 창조적 인 생각;
- 높은 성능과 스트레스;
- 리더십 ;
- 조직의 능력;
- 자기 개발을 준비.
특성의 위의 목록을 바탕으로,이 지역에서 커리어 우먼처럼 보일까 및 점액질 더 나은 적용되지 않는 결론을 내릴 수있다.
이 직업의 사람들은 예술적이고 창조적 인 재능을 가지고 있어야합니다. 그러나이 경우에 매우 중요 취득 및 조직 능력. 관리자는 제대로 우선 순위 및 비용 목표를 달성해야한다. 또한, 정보와 설득의 재능의 엄청난 양의 작업을 할 수있는 능력을 소유해야한다.
따라서, 매우 복잡한 일이 이벤트 관리 보일 수 있습니다. 같은 시간에 공부하는 경우, 그것은 또한 완전히 명확하지 않다. 당신은 확실히 한 가지를 말할 수있다 - 사람이이 문서에 설명되어 그 품질의 절반 이상이있는 경우, 자신이 일하는 회사의 예를 들어, 이벤트를 조직하는 데 도움을 시도 할 수 있습니다. 그것은 자신의 선의, 그리고 그가 그것을 좋아하는 경우에, 우리는 이미 서비스 및 기타 기업을 제공 할 수 있습니다.
이벤트 관리의 기본 방향
오늘 PR-비즈니스 전문가는 이벤트 관리 등의 분야에 할당되어 기업의 정신을 강화 목표로 내부 기업 활동의 조직; 주요 대규모 작업.
예를 들어, 제약 회사의 이벤트 기관은 자신의 생일 5 주년 기념을 주문했다. 맨 먼저이 규모의 축제, 기업 정신을 강화한다. 따라서 최선의 선택이 컨트리 클럽에 팀을 떠나 간주한다. 통신 선택한 팀의 경기와 아주 적절한 수단으로 스포츠 릴레이 경주, 휴일의 하이라이트는 풍선에서 도시를보고 싶어 사람을위한 기회를 제공하는 것이 었습니다.
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