육아에 대한 아픈 지불

필요에서 일시적 장애 노동자의 상황은 매우 일반적 아픈 아이를 돌보는합니다. 당신의 권리가 무엇인지 아는 것이 중요합니다. 육아에 대한 아픈 급여는 직원이 자신이 아픈 경우 얻을 수있는 하나 다릅니다. 특정 지불시와 관련된 제한뿐만 아니라와 같은 병가에 대한 규정의 양이있다. 이제 이러한 점을 살펴 보자.

지불 병원 보육의 어머니는 수행됩니다 아버지 나 자녀의 다른 가까운 친척, 그들이 고용 계약의 조건에 따라 작업하는 경우. 다른 경우에는, 직원은 이러한 지불을받을 자격이되지 않습니다. 사람이 상대하지 않은 아이를 돌보는 경우 진단서가 따라서는 무료가 없을 것입니다 수 없습니다 발행 할 것입니다. 수당은 아이가 0-15년 경우에만 지불 할 수 있습니다. 그것은 1과 2 분의 1 세 미만 어린이와 병가에있는 어머니에 올 때, 그녀의 병가를 지불하지 않습니다 발표했다. 병원의 계산 보육은 의료에 종사하는 부모뿐만 아니라 규정 된 치료의 보험 경험에 따라 구현됩니다.

서비스의 길이를 계산할 때 매우 중요합니다. 이 8 년 이상이면, 지불, 100 % 볼륨에서 만든 경험 5-8 년 이내 인 경우, 지불은 5 년까지, 80 %에 의해 수행된다 - 60 %. 시간 카운트가 가능한 고용 기록에서 시작합니다. 이 경우, 중단 여부에 있던, 차이가 없다. 그것이 올 때 외래 환자 치료, 아이 돌보는 사람은 지불이 평균 임금의 50 %에 의해 이루어집니다 처음 10 일 십일일의 길이에 따라, 지불합니다. 이 글은 환자 치료에 올 때, 지불 관리에 종사하는 사람의 경험에 따라 이루어진다. 보육 질병 수당은 병가에 체류 기간에 제한을 실시한다. 당신이 7 년 아이를 위해 걱정하는 경우, 7-15년을 위해 연간 60 일 최대 지급됩니다 45 일보다 더 많은 돈을 지불하지 않습니다. 1백20일 일년에 줄 수있는 장애 아동의 치료. 예방 접종의 합병증 또는 아동의 경우 HIV에 감염된 전체 기간을 지불한다.

병원은 법률에서 지정된 시간을 초과하는 경우, 고용주는 해고 될 수 있습니다 결근의 초과 일, 공제받을 권리가있다. 병가의 지불과 같은 상황에서 여러 친척 관리의 측면을 배포해야합니다. 그것은 아이들이 자주 아픈 및 관리를 필요로하는 그 가족을위한 필요하다.

보육 질병 수당은 격리 된 유치원의 경우 완전히 수행한다. 관련 법은 격리가 7 세 세 미만의 어린이 대상의 경우, 전문 참석한다고 취학 전 기관, 수당은 검역의 전체 기간 동안 피보험자에게 지급됩니다. 이 상황에서 보조금의 크기는 10 일 이내이며, 일반적으로 설정되어야하며, 절반의 속도로 11 일. 감염된 아이가 유치원과 간호사 또는 미니 정원으로 집에없는 경우에이 규칙이 적용되지 않습니다.

병이 종종 아이들과 많은 학부모뿐만 아니라, 가까운 사이 보육을 배포하여 스스로를 보호 할 수 있습니다. 질병 수당 한계 이상 보육은 단체 협약이나 사회적 패키지에 대한 보완으로 고용의 특정 계약에 규정 할 수있다. 이 경우 추가 일이 급여 기금에서 지급됩니다.

지금 당신은 지불이 발생할 수이 경우 약간의 뉘앙스와 함께뿐만 아니라, 보육 병원에서 어떻게 만들어 지는지 알고있다.