여성의 노동 보호 제조에 사용

아무리 많은 것은 사실에 대해 말했다되는 여성 - 약한 성별, 부드러운 생물 공정 섹스의 거의 모든 생산 실행. 그리고 잘 때 자신의 근로 조건은 노동 보호에 대한 국가의 법률을 준수합니다. 이러한 규정 및 추가 조건에있는 여성은 정의 명확하게 작업해야합니다.

풍부 생산에 불리한 요인이 증가 소음, 먼지, 연기, 유해 화학 물질의 작용. 그렇다면, 국가는 여성 근로자의 보호가 완전히 존중되는 것을 걱정 걸립니다? 그녀의 미래의 아이들 : 법은 여성이 보존 건강의 생산에서 일하고 있다는 사실에 관심을 보여, 작업 여성의 사용에 특정 제한을 정의합니다.

작업의 제한을 유해하거나 위험 요인이있는 현장에 - 첫 번째 조건은 고용주가, 여성 노동의 보호가 파손되지 않았 음을 준수해야한다는 것입니다. 이 용접 가게, 생산 및 페인트 제품, 화학 물질의 처리 및 기타 시설에 대한 워크샵 될 수있다 여성의 신체에 유해 물질의 가장 분명 부정적인 영향.

여성 노동의 보호를 의미하는 또 다른 제한은 고양과 무거운 물체를 이동합니다. 노동법 및 운반하거나 여성의 섹스를 들어 올릴 수 있습니다 (킬로그램)와 정부의 법령 및 명확하게 정의 된 기준 SanPiN "노동 러시아 연방에서 보호의 기초"연방 법.

이 때문에 공장의 노동 조건이 변경되거나 유해 요인의 영향으로 여성 노동의 사용을 필요로하는 것을 발생합니다. 이러한 경우, 고용주는 특수 건강 진단과 여성 건강의 상태를 명확히하고 대부분의 직원에서 작품의 실행에 대한 동의를 얻기 위해 필요합니다. 조건으로 인해 건강 상태로 변경하는 경우 다음 작업을 수행하거나 금액은 변경되지 않은 상태로 유지해야한다, 받아 들일 수없는 것입니다.

러시아의 노동 보호 어린이와 임신 여성과 여성을위한 특별한 조건을 제공한다는 점에 유의해야한다. 그것은 경량 및 근로 조건, 그리고 어머니의 미래의 건강의 보존을 보장 할 수 있습니다 생산에 다른 작업에 전송합니다. 고용주는 여성의이 그룹은 초과 근무 또는 야간에 금지되어 있음을 명심해야합니다. 임신 한 직원은 높은 습도와 온도 변화가 심한 악영향 건강에 영향을 미칠 수있는 다른 조건의 조건에서, 초안에 작동하지 않을 수 있습니다. 가능한 경우, 임신 여성을위한 유연한 스케줄을; 항상 서 걷거나 앉아있을 : 작업 교대를 통해 기대하는 어머니는 몸의 위치를 변경 할 수 있어야한다. 출력의 비율 임신 여성을위한 교대 당은 감소한다. 그것은 필요 조건이 법에 따라, 임산부의 작품을 보호하는 노동자를 제공 할 수없는 경우, 고용주는 그녀와 함께 떠날 부여해야합니다 평균 소득. 이것은 러시아 연방의 노동법에 명시되어있다.

어떻게 여성의 노동의 보호는 모든 위생 및 건강 기준의 생산에서 관찰되는 것을 추적 할 수 있습니다 조건이 작업의 법적 요구 사항을 준수? 검증은 근로 조건에 사업장 인증 동안 실시한다. 여자를 모집 고용주는 노동 의무의 이행에 필요한 모든 규칙을 제공해야한다. 이것은 올바른 직장의 조직 여자, 제품 생산의 특별 요금, 일정 시간 (교대, 주, 월)에서 작업 시간의 허용 개수. 산업 안전 보건의 요구 사항을 존중 또는 전체에 있지 관찰되지 않는 경우, 관리 회사는 행정 처벌을하고, 최악의 위반에 수 - 형사 소추.