어떤 질문 면접시 고용주에게 물어? 취업 성공의 비밀

그 인터뷰를 주장 - 고용주와 구직자의 만남, 후자는 질문을 미래의 직원을 요청하고 특정 결론을합니다. 이것은 의심 할 여지없이 사실이지만, 사람은 그 관심사를 요청해야 위치를하고 싶어. 방법 너무 많이 물어? 어떤 질문 고용주는 듣고 싶어? 그에게서 배울 필요가 있다고? 인터뷰 고용주는 고용에서 매우 중요한 역할을한다. 사전에 준비하는 것이 좋습니다!

첫 번째 단계는 자신의 의무와 권리에 대해 질문하는 것입니다. 대부분의 경우, 고용주는 모든 색상에 그들에 대해 얘기하지만 다치게 할 수 명확히 질문을 할 것입니다. 그래서 당신은 효율적으로 임무를 수행, 제안 작업에 관심이있는 미래의 고용주를 보여줍니다. 음,이 계획은 말하지 유지하지 않는 경우.

질문은 회사에 관심이있는 사람을 고용 할 수있는 최고 욕망을 고려, 면접시 고용주에게 무엇에 대해 생각. 인터뷰 동안 활동을 변경된 것으로 회사는,이 설립 된 것을 명확히. 당신이이 회사에 대한 정보를 수집 보여 주면 당신은 다른 사람을 사랑합니다, 자사의 제품을 공부했다. 따라서 고용주는 동등한 조건으로 얘기합니다.

회사 내에서의 경력 전망에 대해 질문해야합니다. 당신이 목표 지향적 인 사람이고, 당신이 경력 사다리를 등반, 이러한 목표를 달성하기 위하여려고하고 있다는 것을 보여줍니다.

어떤 질문 목적과 결과에 대한 인터뷰 고용주를 물어? 직원이 특정 위치에서 해결해야 할 작업에 관심이있을 때와 같은 보스. 또한, 새로운 방법을 모색하기 위해, 그렇게 할 의향이 어려운 상황에서 포기하지 않는 것을 보여주기 위해 중요하다. 당신을 위해 그 결과를 표시 - 주 일을. 이러한 순간의 토론 동안주고 또한 기업의 활동의 분야에서 좋은 것을 알고 있습니다.

인터뷰 동안 고용주 질문도 동기 부여 시스템과 기업 문화 관련 될 수있다. 모든 기업 정책의 복잡한에 대해 알아보세요. 노동 비용에 영향을 미치는 요인이 무엇인지 질문한다.

작업 및 일정 물어 집행 유예를. 인터뷰 고용주는 동료와 관련 될 수있다. 미래 상사는 확실히 당신이 한 팀으로 작업 할 누구와 함께 사람들에 대한 자세한 내용을 배울 수있는 욕망을 주셔서 감사합니다.

어떤 질문 고용주의 인터뷰에서 물어은 - 이해할 수있다. 마찬가지로 중요한 그것은 당신이 그것을하는 방법이다. 그의 연설을 시청하십시오 대담을 방해하지 않는, 워드 기생충을 방지, 당신은 그가 말씀에 관심이 자신의 전체 모습을 보여줍니다. 더 나은은 장소와 시점에 질문을합니다. 분명 당신이 책임 적절하고 집행 사람들 있는지 확인하는 것이 중요하다. 어떠한 경우에도 끼지 할 수 없으며, 뭔가 잘못 말을 두려워, 오직 템플릿처럼 무미건조하게 반응하는 게시물에 대한 후보자를 두려워. , 잊지 마세요 면접시 고용주에게, 무엇을 질문에 자신과 수.