시간 떨어져 자신의 비용으로. 오프 의무적으로보고 시간의 케이스

자신의 비용으로 하루 만 머리 문제의 승인 후 직원을 제공했다. 법에 규정 된 경우에 최고는 이러한 요청, 슬레이브을 거부 할 수 있습니다. 이 규정은 노동법에 기록됩니다. 또한, 시민은 자신이 근무 시간 이외의 공식 활동을 수행하는 경우, 자신의 비용으로 머리 떨어져 하루를 요청할 권리가 있습니다.

리더와 정렬

예약되지 않은 하루를 얻기 위해서는 머리에 문제를 참조 할 필요가있다. 좋은 관계의 머리 노예, 그는 공무 수행에 그를하지 않는 경우, 고용주는 항상이 직원을 만날 것입니다. 이 경우에, 당신은해야 보상 휴가를위한 응용 프로그램을 자신의 비용으로 자신의 보스 peradat. 그리고 후자의 결정을 기다립니다.

어떤 경우 predusotrennyh 법을 만들 수있는 능력은, 최고는 오프 시간 동안 성능 관리의 구현을 위해, 예를 들어, 직원에게 예기치 않은 하루를 제공해야합니다. 또한, 일부 부하 직원 추가 무급 휴가를받을 권리가 있습니다. 이들은 다음을 포함한다 :

• 은퇴 노동자;
• 참전 용사;
• 아내와 죽은 군인, 경찰, 소방 서비스의 부모;
• 사용할 수 없습니다.

또한, 귀하의 계정에 하루는 가족 관계, 아기의 출현, 사랑하는 사람의 죽음의 공식 등록의 경우에 취할 수 있습니다. 다른 모든 경우에 문제는 머리와 직접 해결된다. 따라서이 성명을 발표하고, 사람이 자신의 비용으로 하루를하고 싶어하는 그것의 좋은 원인에 표시하는 것이 필요하다.

등록

준비하고 자신의 상사를 제출하는 데 필요한 손익 계산서를 저장하지 않고 예약되지 않은 종료를 얻기 위해. 당신이 소유 할 수있는 문서를 만들거나 조직 직원의 부서에서 완성 된 형태를 취한다. 다음과 같이 자신의 비용으로 시간 해제 신청을 완료 할 수 :

이사 __________ (기관 이름)

___________________ (이름 및 이니셜)

슬레이브에서 ________________________

신청

나는 결혼의 등록과 관련하여 평균 소득을 저장하지 않고 나머지 (삽입 번호)의 추가 하루를 요청합니다.

날짜 _________

서명 gazhdanina ____________ (이름)

또한 자신의 비용으로 오프 타임에 대한 정당한 이유없이 쓸 수 있습니다 적용됩니다. 이 경우 최고의 동의를 얻을 필요가있을 것이다.

예를 들면 :

부서의 머리 _______________________

______________________ (이름 및 이니셜)

직원에서 ______________________________

신청

때문에 기존의 가족 상황 (완전히 그들에 대해 작성하는 것이 가장 좋습니다) 나에게 급여 소득없이 일을 알려주십시오.

날짜 ______

서명 하위 _________

이 경우, 시간 오프는 머리가 부여됩니다.

시간 근무

기업에서 종종 시민이 순서에 의해 지원되어야합니다 근무 시간 밖에 공무에 끌리는 상황을 발생합니다. 이 문서에 기초하여, 직원은 다른 주말의 머리의 제공을 요구하는 미래에 할 수 있습니다. 최고 그 요청에 종속 거부 할 경우, 그것은 노동 법률의 심각한 위반이 될 것입니다.

휴일의 계정에 하루

직원이 단순히 놓친 시간 동안 자신의 zarabtok을 유지하면서 개인의 문제를 해결하기 위해 여분의 일을 수행해야 할 때 때때로 인생에서 그런 경우가 있습니다. 이 경우 휴일의 계정에 당일 성명을 확인해야합니다. 시민이 직접 준비하거나 인사 부서의 형태를 취할 수 있도록 법에서 그의 부재의 샘플. 여기 그러한 권리가 이하 6 개월의 조직에서 일하는 사람에게 부여되는 것은 아니다. 이러한 선언은 다음과 같은 방식으로 구성되어 있습니다

이사 ____________________ (회사 명)

_______________________________ (이름 및 이니셜)

담당자가 ___________________ (이름 및 이니셜)

신청

나는 기본 휴가의 비용으로 나에게 어느 날 줄 것을 요청.

날짜 __________

서명 하위 ____________ (이름)

자신의 응용 프로그램을 작성 후 서명에 머리에 전달하고 자신의 결정을 기다립니다. 이 긍정적 인 경우,이 문서는 전문가가 주문이 모두 충족 할 것입니다 인사 부서로 이동해야합니다. 그리고 단지 그 후에는 나머지의 여분의 날에 셀 수 있습니다.

존중 상황

직원들에게 급여 임금없이 일 만 감독과 문제의 동의와 함께 제공됩니다. 그러나 무엇을 정당한 이유 경우 수행 할,하지만 상사가 출근하지 않습니다? 이 경우, TC의 원조에 온다. 그것은 급여의 감독없이 휴가는 다음과 같은 경우를 제공해야한다고 규정 :

• 아이의 모습;
• 결혼식;
• 상대의 죽음.

이 경우, 기간은 오일에 달려있다. 따라서, 이러한 상황에서는 성명을 준비하는 것이 필요하다. 베이스는 노동법의 제 128 조를 등록 할 필요가있다. 이것은 자신의 비용으로 하루를 얻기 위해 필요하다. 샘플 애플리케이션은 다음과 같습니다 :

부서의 머리 __________________

_________________ (이름 및 이니셜)

직원에서 ________________________

신청

때문에 아기 ________ (삽입 날짜)의 출현에 소득의 유지와 나에게 하루를 제공하십시오.

출생 증명서 사본 수령에 주어진.

날짜 __________

서명 _________

입력하는 방법

시민이 병원에서 의사에게 몇 시간을 필요로하더라도, 여전히 자신의 비용에 서면으로 시간을 준비해야합니다. 여기에 다음 문 샘플 :

부서 책임자 _______________________________

____________________________ (이름 및 이니셜)

슬레이브에서 ______________ (이름 및 이니셜)

신청

때문에 내가 병원에있는 의사에게 갈 필요가 있다는 사실을 소득의 유지와 떨어져 나에게 일을 제공하십시오.

날짜 ___________

서명 ________

우리는 시간 오프에 대한 응용 프로그램의 등록의 샘플을 조사했다. 우리는 정보가 당신에게 유용 바랍니다.