성능 - 성능 공식 ...

생산성 - 전반적인 성능을 측정. 이 표시등은 회사 또는 기업 직원의 목표의 구현뿐만 아니라 기계, 개인용 컴퓨터, 구성 요소 및 별도의 소프트웨어의 기능을 평가하기 위해 모두 사용됩니다. 일반적으로, 용량은 제품의 수 또는 시간, 분, 또는 초 당 처리되는 정보의 양을 이해한다. 그 역 값 - 노동의 콘텐츠는 - 그것은 해제하거나 데이터를 분석하는 데 걸리는 시간을 반영합니다.

효과적인 비즈니스를위한 기초

어떤 사업의 의제 핵심 문제는 노동 생산성을 높이기 위해 추가로 새로운 노동자 지출을 고용하지 않고 제품 증가 볼륨을 제조하는 데 필요한 시간을 감소 즉. E.입니다. 따라서, 목적과 목표에 대한 전략과 기반 계정으로 기본의 증가의 규정 및 질적 및 양적 측면에서 더 잘 작동하는 직원을 격려 요인을 고려해야한다. 이 없이는 경쟁 우위는 회사 업계의 선두 주자 할 수 없습니다.

성능 공식

경제 통계는 다양한 지표를 통해 기업의 성능을 공부하고있다. 주요 생산 및 노동 집약적이다. 실제 성능은 -이 정확하게 일정 시간 동안 회사에 의해 제조 된 제품의 수입니다. 우리는 상품, T의 출력으로 Q를 나타내는 경우 - 시간의 노동 비용, 식을 만들 수있다. 따라서, 성능 - 본 작업 Q 및 T 또는 P = Q에서의 X T.

이 결과는 기업의 실제 성능을 반영합니다. 예측 현금 성능을 기대합니다. 이 제품의 최대 크기는 기술 개발이 단계에서 회사에 의해 제조 될 수 있는지 확인하기 위해 관리자 또는 감독자를 할 수 있습니다. 추가 비용이 공식 지연의 가능성은 고려하지 않습니다.

의 효과를 평가하는 다른 방법

직접 요인 : 부문 별 경제 평가 생산성 (PT)의 두 가지 방법을 사용하여 수행됩니다. 첫 번째 방법은 다음의 파라미터가 필요하다 : 전류 출력 (O1)과 상기베이스 (D0) 기간, 및 (각각 CH1 및 H0) 직원의 해당 번호. 따라서,

FR = (X H0 O1 / N1 D0 X) × 100-100.

여러 단계에서 계산 된 측정 - 당신은 계정 요소 생산성을 사용하는 경우. 제 분류 파라미터를 발생한다. 조직 기술, 및 구조 볼륨 : 요소는 그룹으로 나누어집니다. 백분율 - 이전에 비해 - 첫 번째 옵션은 노동자의 자료와 현재 기간의 차이에서 직원의 수의 비율과 동일을 포함한다.

노동 생산성 (100) 구성 요소로 나누어 백분율로 출력 성장의 체적 (총) 정규직의 비율을 곱함으로써 결정되는 계수에 의해 총 출력이 제품의 비중의 복잡성의 곱과 같다. 전체적인 성능은 세 개의 요소 각각에 대한 성장을 가산함으로써 결정된다.

생산성 향상

모든 비즈니스의 기본 사항 - 그것은 노동을 포함하여 사용 가능한 자원의 합리적이고 효율적으로 사용할 수있다. 이 관리는 근로자를 고용의 추가 비용없이 출력을 증가시키는 경향이 있다는 논리이다. 전문가들은 가능한 성능을 향상 할 수 있도록 여러 가지 요인을 확인했다 :

1. 관리 스타일 (머리의 주된 임무는 - 직원들에게 동기를 부여 만드는 조직 문화 활동과 근면 값).
2. 기술 혁신에 투자 (시간의 요구에 부합 새로운 장비의 구입, 크게 직원 당 소요되는 시간을 줄일 수 있습니다).
3. 교육 및 전문 개발 세미나 (생산의 특성에 대한 지식 직원들이 개선에 참여할 수 있도록 생산 공정의).

예비 직원 효율

성능 수식으로,이 속도는 일정하지 않고, 다수의 인자에 의해 조절 될 수있다. 이러한 제품 중 기술 진보와 노동의 올바른 조직에 의해 지배된다. 제조의 기술적 구성 요소를 향상 의 전체 자동화 기능 프로세스와 각 부서 간의 통신의 확립을 생성하는 데 필요한 시간을 줄일 수있다. 반면에, 노동 생산성 성장은 과학적인 관리 방법의 응용 프로그램을 통해 달성 될 수있다. 그러나,이 지표의 증가는 항상 전체 기업의 효율성을 향상에 도움이 아니라는 것을 이해하는 것이 중요합니다. 이것은 고전 경제 이론에 따르면, 노동과 함께 생산 요소 원료 (지구)과 자본입니다 때문이다.

국가 기능

경제의 생산 - 그것은 국제 수준의 연구의 주된 목적이다. 대부분 마찬가지로 선진국 세계의 고령화가, 그 확장의 광범위한 방법은 불가능하게된다. 따라서, 관리는 노동 효율성 강렬한 인상을 의미합니다. 러시아는 성장 속도 앞서 G7 국가, 중부 및 동부 유럽의 생산성. 4 %의 러시아 평균의 비율. 그러나 지금은 속도가 점진적으로 인해 꽤 올바르게 선택에, 천천히 시작했다 경제의 모델을 성장.

2003-2008 년, 노동 효율 6 % 향상, 그리고 2014 년 한 - 0.8 %를. 다양한 분야에서 생산성이 고르게 증가, 그래서하지만 전문가들은 높은 실업률이 위기 출구의 요인이 될 수 있음을 시사한다. 이는 저수익 부문의 노동자들의 해고가 국가 경제를보다 효율적으로 세그먼트로 노동력의 오버 플로우로 이어질 것 때문이다.