바지의 취소 규범. 직업 작업복에 대한 일반적인 배급

주기적으로 옷을 선택 위험하고 유해한 조건에 기업에서. СИЗ зависят от того, как именно они предоставляются сотруд н икам, а также от эксплуатационного периода изделий. 날짜 PPE 쓰기 - 오프 그들이 제공하는 공동 N ICAM뿐만 아니라,이 제품의 작동 기간입니다 방법에 따라 달라집니다. 항목의 비용은 생산 비용에 포함되어 있습니다. осуществляется в соответствии с данными, полученными из первичной документации. 작업복 회계는 기본 문서로부터 얻은 데이터에 따라 수행된다.

제공 PPE

직원의 직업 안전 및 건강 보호 - 감독의 주요 업무 중 하나. TC의 제 (210)에 따라, 일부 기업의 직원들은 옷을 얻기 위해 필요합니다. 생산 요소의 부정적인 영향을 방지 할 필요가있다. 활동의 안전에만 사용할 장비와 생산 조직을 제공 할 수없는 경우 PPE 사용됩니다.

분류

구제는으로 분할된다 :

1. 정장은 정장 절연.
2. 호흡 기관 보호용. 이들은 호흡기, 가스 마스크, 마스크, pnevmoshlemy을 포함한다.
3. 의류.
4. 발, 손, 머리, 눈, 얼굴, 청각을 보호하기위한 의미합니다. 그 중에서도 특히, 신발, 부츠, 장갑, 캔버스, 고글, 고글, 베레모, 헬멧, 헤드폰한다.
5. 가을 보호를 제공하는 것을 의미한다.
6. 피부과.

사고 예방

입법은 작업자가 보호 장비를 구비하는에있어서, 상기 절차를 확립한다. 고용주는 오염 된 사이트 및 유해 산업에 활동에 종사하는 PPE 명을 제공 할 의무가있다. 또한, 고용주는 유지 보수, 세척, 건조, 살균, 소독을 보장뿐만 아니라 수리 작업복해야합니다. 외국 제조 업체를 포함한 기사 (215) TC, PPE의 규정에 따르면, 러시아어 표준을 준수하고 인증서를 가지고있다. 그렇지 않으면, 자금의 사용은 금지되어 있습니다.

일반적인 배급은 작업복 직업으로

원칙적으로, 그들은 집행 기관에 의해 채택 규제 행위에 의해 제공됩니다. 예를 들어, 해당 규정은 10 월 01 일부터 주문 Minzdravsotsrazvitija에 존재한다. 2008 년 541N을 №. 이 규정의 발행은 생산의 교차 절단 분야에서 높은 온도에서 활동을 실시, 유해하고 위험한 조건을 기업에 고용 사람들을 전체 사진 승인했다. 순서는 년 PPE 유형과 한계를 제공했다. 규범 적 문서에 포함 된 직업의 이름은, 자격 디렉토리에서 가져옵니다.

의 순서

PPE를 발행 규칙은 그 관계없이 포스트 자격 수첩 또는 기타 행위의 존재 여부, 옷을 받고, 모델 규칙에 규정 된 전문가를 거래 규정. 보건부는 이러한 문제를 규제하는 다른 조항을 할 수있는 권리를 가진다. 예를 들어, 물 관리, 유틸리티, 야금, 건축, 광산 또는 석유 및 가스 회사의 근로자에 대한 보호 복의 발행을 규제 명령을 내릴 수 있습니다.

생산 조건

그들은 보호 복의 발행을 규제 결정의 기준으로 간주됩니다. 예를 들어, 어떤 경우에 화학 공장에서, 드라이버, 기계, 용접기, 크레인 작업자, 기술자에 대한 개인 보호 장비의 제공에 대한 제한을 설정합니다. 이 법은 특정 위치에서 사용하기 위해 보호 복의 특정 유형을 결정할 수있다. 예를 들어, 이러한 규정은 식품 사업 드라이버를 제공합니다. , кожаные ботинки и пр. Водители предприятий электроэнергетического комплекса также должны получать СИЗ. 이 직원이 제공 모자, 겨울 의류, 가죽 신발 등이다. 또한, PPE을 받아야 위치한 드라이버 회사. 그러나 일이 활동의 영역에 대해 설정된 요구 사항을 충족해야합니다. должна иметь защиту от воды, электротока. 예를 들어, 겨울 의류는 물, 전기 전류로부터 보호해야합니다.

한계를 넘어 PPE를 제공

고용주는 발행의 설립 기준을 초과 할 권리가 있습니다. 이 필요성은 생산 활동의 특수성에 기인한다. 오른쪽은 TC의 제 221에 규정 된 한계를 초과합니다. 관련 결정을 복용, 고용주는 노조 대표와 협상합니다. 이 경우의 결정 요인은 생산의 금융 가능성, 인력 구조 관리 정책 조직의 우선 순위입니다. 고용주는 PPE 유형과 직원이 법에 규정되지 않은 제공 할 수 있습니다. . 예를 들어, 특별한 여름 옷 될 수있다. 그러나이 경우, 직원의 생산 활동의 분야에서 인증을 필요로합니다.

문서화

계약 근로자 서명의 단계에서 보호 복의 발행에 적용되는 규칙을 잘 알고 있어야합니다. 기업은 PPE를 제공하는 직업과 위치의 특수 레지스터를 형성하고있다. 이러한 문은 수, 작업 세트의 기간을 지정 계절 섹션을 제공 할 수 있습니다. может предоставляться в количестве 1 комплект на сотрудника. 예를 들어, 여름 옷은 직원 1 개 세트의 양으로 제공 될 수있다. 월 ~ 9 월 - 동작 시간. и периодичность предоставления. 별도의 문에서, 구제, 보호 복의 사용 수, 타이밍 및 주파수에 서명 할 수 있습니다. 이 레지스터는 일반적으로 건축, 재활용, 광업, 화학 산업에 종사하는 기업에서 이루어집니다. 발행 규칙은 작업복의 정기적 인 교체를 제공합니다. 일반적인 규칙에 따르면, 새로운 PPE는 적어도 일년에 한 번 제공. 식량은 단체 협약에 반영하거나 별도의 행위를 발행 할 수있다. 장교를 얻었다 무엇 PPE에 대한 정보는, 자신의 개인 카드에 명시된.

중요한 요인

고용주가 보호 복의 발행에 대한 개선 된 기준을 주장하는 경우, 관련 정보는 단체 협약에 기록. 이 경우, 기업에서 변경된 기준의 법률에서 권장하는 표준을 제공. 직원이 자신의 서명에 의해 확인 PPE 주어진다는 사실. 기업의 권한을 부여받은 직원에 의해 만들어진 작업복의 발급. PPE 대출에 직원에게 제공했다. 해고 또는 보호 복의 사용을 필요로하지 않는 다른 위치로 직원을 전송할 때, 제품은 고용주에게 반환됩니다.

특이성 PPE 교체

어떤 경우에는, 이외의 보호를위한 국가 검사관과의 협의 및 산업 노조 구매 의류 후 고용주는, 모델 규칙에 규정. 이러한 조치는 일반적으로 직원의 더 나은 보호를 보장하기 위해 관리의 욕망에 의해 발생합니다. 예를 들어, 가운은면 정장에 의해 대체 될 수있다. 고무 장화를 얻을 수 있습니다 대신 가죽으로 작업 할 수 있습니다. 인공 재료의 발목은 방수포로 대체 될 수있다. 특히주의의 옷을 만들어에서 재료에 지급됩니다. 이 경우는 종업원을 보호하기 위해 더 나은 경우 고무계 고분자에 앞치마, 대체 될 수있다. 수단은 손의 보호를 보장하기 위해 함께 상황은 비슷하다. 예를 들어, 제조 공정 타포린 장갑을 필요로하는 경우, 중합체를 대체 할 수있다.

뉘앙스

일부 PPE는 산업 활동의 사이트의 사전 승인 후 직원에게 부여 할 수있다. , галоши, противогаз, коврик, респиратор и пр. В рамках аттестации изучается характер профессиональной деятельности. 이러한 자산의 목록을 포함, 특히, 플러그, 필터, 고글, 장갑, PVC, 덧신, 가스 마스크, 양탄자, 먼지 마스크 등. 인증 연구 전문 활동의 성격의 한 부분으로. . 결과에 따라 기한의 작업복 양말을 설정합니다. PPE 직원 섹스, 높이, 크기 및 활동의 조건들을 준수해야 얻을. 의무 요원 펀드가 제공하는 기술적 인 작업의 기간 동안 제공됩니다. PPE의 전송 변화 사이입니다. 자금의 사용에 대한 책임은 감독이다. 따뜻한 계절의 도착과 함께 등 재킷, 코트, 부츠, 모피 모자를, :. 발행 추운 날씨에 따뜻한 옷의 시작과 함께, 그들은 다음 시즌까지 창고에 포기.

세트 수

각 직원의 경우, 하나의 규칙이 제공됩니다. 그러나 2014 년 이후는 증가 될 수있다. 예를 들어,이 장갑의 오쌍 년 가정, 직원 2 년 10 쌍을받을 수 있습니다. 의원에 따르면, 이러한 절차는 깔끔한보고 직원을 가능하게 할 것이다. 또한 현 시점에서 여러 활동을 결합, 직원들에게 PPE를 제공 다를 수 있다는 점에 유의해야한다. 시민이 동시에 사무실 배터리 교환 및 드라이버에 등록되어있는 경우 예를 들어, 그는이 개 각각의 세트를받습니다. PPE없이 직원의 업무에 대한 액세스는 규율 위반으로 간주됩니다. 직원이 부적절한 형태로 생산하는 경우, 법은 회사의 경영에 대한 처벌을 제공합니다.

손 보호

가장 저렴하고 일반적인 방법은 장갑입니다. 그들은 먼지, 긁힘, 마모, 작은 기계적인 영향으로부터 손을 보호 할 수 있습니다. 면 장갑은 천연 면사로 구성된다. 이것은, 무료 공기 순환을 제공 과도한 땀이 손을 방지 할 수 있습니다. 목공, 기계 조립, 도장, 건물, 창고, 차량 수리 작업을 수행 할 때면 장갑은 손을 보호합니다. 교통, 차량 유지 보수, 서비스 스테이션에 종사하는 기업에 사용되는 PPE의이 유형. 추가 저항 고분자 코팅을 제공합니다. защищает от скольжения пальцев по деталям, создает устойчивое сцепление с предметами. PVC 장갑은 세부 사항에 미끄러지는 손가락이 상황에서 안정적인 그립을 만들어 보호합니다.

재무 제표

производится по фактическим расходам на приобретение. 작업복은 인수의 실제 비용에 따라 고려 될 수있다. 이 회사는 자신의 PPE를 생성 할 수 있습니다. 이 경우, 제품 비용의 문제는 첫째 생산 비용에 대한 정보를 요약, 계정 분류됩니다. 산출 된 사실의 제조 비용에있어서. 그것은 모든 비용이 포함되어 있습니다. 완성 된 제품의 방향이 일에 행동을하게되면 수행. 동시에 항목이 문서에서 이루어집니다 :

DB의 CQ. 23 Kd를. CQ. 생산 비용의 양 (10).

분석은 번호, 이름, 접수 및 반환의 날짜뿐만 아니라 실질적으로 담당 직원을 지정, 세부입니다.

규범 취소 전체 사진

PPE의 폐기 절차는 재고의 운영 시스템에 할당 또는 포함 된 자금에 따라 달라집니다. 일반적으로 후자를 의미 전체 사진. 그러나, 그것은. P.을 40 개 이상의 천 비용, 그리고 년 이상 작업의 기간, 그것은 고정 자산에 포함되어 있습니다. . 회계 문서의 형성에서, 규범 업계 바지에 의해 상각. 이 경우 배치 된 수명의 기간 동안 선형 방식을 만들어, 직접 직원의 제공에 할 수 있습니다. 첫 번째 방법은 만약 년 이상 사용 기간, 및 상기 제를 각각 사용하고, 매년보다. 일부 기업은 특히 작업 환경의 악영향으로부터 직원을 보호하기 위해 설계되지 유니폼을 제공하는 것을 주목해야한다. 그것은 그것의 계정은 자신의 특성을 가지고, 이에 따라, 작업복 없습니다. 유니폼은 일반적으로 특정 회사에 속하는 직원을 말합니다. , установленные законодательством, могут быть изменены в сторону увеличения. 작업복의 취소 규범 법에 의해 설립 증가 방향으로 변경 될 수있다. 이것은 다음과 같은 경우에 허용된다 :

1. 사물의 작동 기간을 단축. 규칙 의류의 사용의 최대 기간을 제공합니다. 증가 및 감소하는 것은 불가능 -이 가능하다.
2. 다른 PPE의 특정 유형의 교체. 위에서 언급 한 바와 같이, 결정은 서면으로 국가 검사관과 일치해야합니다.
3. 이 표준 요금에 제공되지 않은 직원들에게 개인 보호 장비의 제공. 이 경우, 사전 인증은 산업 활동의 영역을 수행한다.

. 그것은 보호 복을 작성하는 요금에 가을 허용되지 않습니다. 법에 따라, 직원이 연간 바지 두 쌍을 받아야합니다, 경우 그에게 하나를 줄 수 없다. 그렇지 않으면, 관리자는 벌금을 얻을 수 있습니다. 이러한 위반이 다시 허용 할 경우 3 개월까지 회사의 일시 중지 될 수 있습니다. , они должны повысить защиту персонала, улучшить обеспеченность сотрудников СИЗ, а не ухудшить их. 그것은 고용주가 바지를 작성의 규칙을 설정하는 경우, 상기에서 다음, 그들을 저하하지, 직원의 보호를 개선 PPE 직원의 보안을 개선해야한다.

처리의 주요 방법

의류 실제로 생산 또는 구매에서 생산 된 비용에 비난했다. 가이드는 생산 비용에서 비용의 포함에 사용할 방법을 결정 무료입니다. 이 수행 할 수 있습니다 :

1. 완전 작동으로 제품의 발행되던시기.
2. 부분적으로 응용 프로그램의 시작 부분에서 일정 기간 동안.

평상복, 서비스의 임기가 3 개월 미만입니다. 전체 상각에 따라.

세금의 특징

특수 의류 VAT 제외, 고려됩니다. PPE는 즉, 소유권이 직원에게 전달되지 않고, 특정 시간에 직원들에게 제공하지만 기업에 남아 있습니다. 그러나 경우에 어려울 수 있습니다. 그들은 일부 기업의 직원이 옷을 지불한다는 사실과 연결되어있다. 소성 예를 들어, 이러한 상황이 가능하다. 계약을 종료, 직원은 현금 PPE의 잔존 가치를 만드는. 이 경우 필요가있다, 또는 VAT를 부과하거나 2,008분의 2,901을 № 연방 반독점 서비스의 법령에 의해 유도 될 수있다. 조항에 따라, 직원은 옷을 취득하지 않은,하지만 회사의 보상을 할 수 있습니다. 그들은 직원의 소유권을 이전하지 않으면 PPE에 대한 보험료가 부과되지 않습니다.

추가

PPE 회계의 세무 상각은 회계에서 차이가 있다고한다. 미만 10,000 비용 수단. P. 운영 1 년 미만의 기간으로, 재료 비용을 포함한다. 자신의 구입 비용은 간접적으로 간주됩니다. 그들은 바지의 시간에 상각하고 있습니다. 값 이상 만. P.이며, 운영 기간이 년보다 긴 경우, PPE는 감가 상각 자산을 포함한다. 이 경우, 정액법의 쓰기 - 오프.

1C

문서에 의한 보호 복의 해체 "재료의 쓰기 끕니다." 그것은 두 가지 방법으로 관리 할 수 있습니다. 첫 번째 경우에서의 동작은에 기초하여 수행되는 "전송 수단을 포함한다." 도입은 별도로 수행 할 수있다. 이 경우 필드에서 "선택"버튼 또는 수동으로 구동된다. 또한, "위치"당신이 PPE를 제거하는에서 상점을 포함해야한다. "쓰기 - 오프 비용은"보호 복의 비용이 완전히 상환되지 않은 경우, 완료해야합니다. 기본 비용은 주요 부분에 지정된 계정의 차변에 적립된다.

매수

구입 동작은 바지의 해당 유형의 문서 "상품의 흐름"을 사용한다. 명칭의 위치를 추가하기 위해서는 그룹 "옷"의 해당 탭에 새로운 요소를 도입하는 것이 필요하다. 또한 제품 및 (10)에 의해 수를 나타냅니다. 다음 단계에서 자료 전송 구성된다. 이를 위해, 문서를 자기 - 제목. 그것은 PPE를받는 직원을 지정해야합니다.

결론

보호 복의 비용을 쓰는 순서는 운영 기간에 따라 달라집니다. 그것은 년 이상이면, 그것은에 기인 재료비. PPE 기능 값 미만인 경우 40,000들이 상기 OS에 포함되지 않을 수 있다는 점이다. P. 이 경우, 바지는 수행되는 동작의 체적에 비례 또는 선형 또는 인출. 후자의 상황에서, 당신은 그것을에서 제조 된 제품의 번호를 등록, 개발에 매달 문서를 생성해야합니다. 옷이 공제되는 기록 직불 필드 "비용 반영"의 대체 값. 이 점수 (20 또는 25), 비용 항목, 단위 명칭 군. 오프 밸런스 CQ에. 문서가 실시됩니다 후 10.10, 10.11 양이 떨어진다. 취소의 비용은 유지 보수 기간 동안했을 경우, 배선 달의 마지막에서 기간의 끝에서 지적했다. 이러한 작업을 반영하려면 해당 레지스터를 제공합니다. 이는 DR CQ의 기록에 의해 형성된다. 20.01 CD를 CQ. 10.11.