면접의 유형

모든 대화 - 뷰의 교환. 친구들은 동일한 위치에있는 것을 특징으로한다. 그러나 인터뷰가 있기 때문에, 뷰의 교환이 완전히 진정한되지 않을 것이라고합니다 - 정보를 얻을 수 있습니다. 기자는 정보를 얻기 위해 노력하기 때문에 논의는 종종 받아 들일 수없는 것입니다.

언론에서 인터뷰의 유형은 여러 가지 방법으로 볼 수 있습니다. 미국인은 다음과 같이 분류된다 :

- 다음 재료에 따라 (등등 정보, 개인 및.);
-에 의해 조직의 유형 (무작위, 관례, 기자 회견)
- 피사체 (사건, 정치, 범죄)에 대한 토론;
- 유형 (스타, 목격자, 미묘한, 잘 알려진)의 대담;
- 온 사회적 상황 (상위층 동일 리포터 하층);
- 통신의 방법 (전화, 개인의 모임)에 따라.

다음과 같이 우리는 일반적으로 면접 유형 분류된다 :

- 인터뷰 프로토콜 (목적 - 공식 설명을 얻을 수 있습니다)

- 정보 (목적은 어느 - 시사 문제 등의 인터뷰가 대담 응답의 문으로 간주 할 수없는 정상적인 대화를, 접근에 유능한 사람이 정보에서 얻을 수있다.)

- 인터뷰 - 세로 (정체성 공개);

- 인터뷰 - 토론 (뷰 포인트를 식별 가능);

- (여러 사람의 의견을 고정하지만, 단 하나 개의 질문) 인터뷰 - 프로필.

면접의 유형의 표준화의 정도에로 분할된다 :

- 엄격하게 표준화;
- polustandartizirovannye;
- 표준화되지;
- 혼합.

엄밀히 인터뷰 표준화 된 유형은 사전에 계획되어 있습니다. 이 순서에서 또는 처방 중 하나를 벗어나지 않고, 기자가 준수 문제 분명하게된다. 이러한 질문은 (검사 및 답변의 준비를위한) 사전에 상대방에게 보낼 수 있습니다.

인터뷰 Polustandartizirovannye 유형 (미리 준비 질문) 표준화 유사하지만 여기에 기자는 더 프로빙 또는 응답자에 적응 묻는 질문을 변경할 수있는 권리가 있습니다.

무료 인터뷰 (비 표준화) 준비된 질문을 제공하지 않습니다. 저널리스트는 대화와 빛이 필요 질문의 과정에 대한 계획을 ( "스케치") 할 수 있습니다. 당신은 대화의 과정에 따라 준비된 계획을 변경할 수 있습니다.

또한 당신이 명확하게 (예를 들어, 증거의 부족이 가설을지지하는) 계획하기 전에 작성 따를 수없는 인터뷰가 혼합된다.

인터뷰의 유형을 분리하여 얻을 수있는 정보의 성격된다. 그것은 할 수있다 :

- 사실적인 정보를;
- 한 다른 사람 (또는 문제)에서 사실 또는 의견의 설명;
- 데이터는 개별 응답자의 "초상화"를 생성 할 수 있습니다.

또한, 면접의 유형은 대화에 응답자의 관계에 따라 달라집니다. 기자의 일부 인터뷰는 기꺼이 다른 사람 협력 - 무관심 (멀리 접촉에서하지 않는,하지만 아주 기꺼이 말하지 않는다), 그리고 다른 사람은 - 저항하고, 그렇지 않으면 통신을 무시 할 수 있습니다.

이 소스가 특정 방식으로 행동하는 이유를 발견하는 것이 중요하다. 저널리스트는 미리 주어진 테마 내에서 대화를 강화하고 호의적 인 동기가 방해 약화, 보유 할 수 있어야한다. 면접 방법은 중요한 역할을한다.

연구 단계에 대한 인터뷰의 유형으로 나누어 져 있습니다 :

- 예비 (시험 연구);
- 기본 (정보 수집 기본);
- (수득 충분한 정보 또는 설명의 경우에 필요한 모니터링).

참가자의 수는 대량, 그룹, 개별 인터뷰를 할 수 있습니다함으로써.

아주 재미 있고 원래 퀴즈 (이 질문을 사전에 신속하게 기부 답변)입니다. BLITZ 설문 조사는 사람, 온라인 (사이트의 가상 질문)에, 한꺼번에 개별적으로 수행 할 수있다.