당신이 일이 마음에 들지 않는다면, 무엇을 할까? 심리적 조언, 실용적인 팁과 트릭

아마도 사람의 인생에서 가장 어렵고 불쾌한 상황 중 하나는 그가 그가 무엇을하고 있었는지 즐거움이 아니라고 실현, 타임 코드입니다. 그리고 너무 나쁜 당신은 일을 좋아하지 않는 경우. 이러한 어려운 상황에서 무엇을 할까? 문제는 다소 복잡하지만 중요합니다. 그래서 전문가의 권고를 해결하고 도움이 될 것입니다 효과적인 팁을 발견하려고 노력하는 것이 필요하다.

상황의 간단한 해결

뭔가 마음에 들지 않는 경우 - 참아 필요가 없습니다. 인생은 너무 짧고 스트레스와 불만에 소비하게 아름답습니다. 일을 좋아하지 않는 경우, 많은 사람들이 해고에 대해 적용 할 수 없습니다. 이러한 경우에 무엇을 할까? 하지 옵션 - 기존의 공간을 남겨 이유를 확인하기 시작합니다. 임박한 실업과 새로운 위치를 찾는 문제의 공포? 그래서이 사전에 의아해하고 공석이있는 기관에 이력서를 보낼 수 있습니다.

종종, 그 이유는 변화의 두려움에있다. 다른 팀에 다른 규칙을 익숙해, 적응, 새로운 익숙해 필요로 많은 사람들이, 이전 장소를 떠날 것을 두려워합니다. 우리 삶의 중요한 부분 - 그러나 우리는 그 변화는 기억해야합니다. 또한, 이러한 어려움은 일시적입니다. 남자는 그래서 그냥 주먹 의지를 수집하고 더 나은 자신의 삶을 변화하기로 결정해야 할 모든 새에 사용됩니다. 개인의 욕망은 두려움 이상이어야합니다.

더 다양한!

당신이 고용의 장소 할 수없는 변경하는 경우 글쎄, 다른 방향으로 행동 할 필요가있다.

작품은 어떤 기쁨을 제공하지 않는 이유는 무엇입니까? 그래서 우리는 그녀에게 작업 일이 사랑을받지 못하는 곳을 시작으로 쉽고 빠르게 할 수 기쁨의 바다로 남자를 공급한다 다른 소스를 찾을 필요가있다. 적어도 그것은 좋은 일의 기대를 따뜻하게 때문입니다.

기쁨과 영감의 원천을 발견하는 데, 사람들은 무지개 충만의 종류를 느낀다. 취미 생활뿐만 아니라 다양한 형태의 출구뿐만 아니라 강도, 에너지와 자신감을 제공합니다. 또한, 열정은 사람에게 그가 새로운 목표 줄 수있다 "점등을." 무엇을 살 흥미로운 일이 될 것이라고 나타납니다. 모두가 단조 로움과 지루함에서 오기 때문에 분노,뿐만 아니라 자신의 운명에 대한 침략과 분노로 사라집니다. 작품은 선두에 와서 중단됩니다. 그것은 단순히 소득의 원천으로 사람으로 인식하기 시작합니다.

환경 문제

많은 사람들이 직장에서 팀을 좋아하지 않는 것을 불평하고있다. 이 경우에는 무엇을 할까? 대답은 특정 상황에 따라 달라집니다.

일반적으로, 그의 팀은 만족하지 않는 이유를 처리하는 것이 바람직하다. 모든 것이 완벽 할 수없고, 그것을 이해하는 것이 필요하다. 아마도 우리는 다른 사람을 향한 자신의 태도를 변경해야합니다. 그들은 - 다만 동료. 그들 각각은 그 사람 자신처럼, 셀, 기업의 필수 요소입니다. 그들은 친구가 될 필요가 없습니다. 그들과 함께 충분히 직장으로 만 연락하는 수포로 다른 통신을합니다.

사람이 문제가 남자를 일으키는 경우 또 다른 문제이다. 그런 사람들은에 점을 배치, 신속하게 처리해야와«내가». 다시 말하지만, 그것은 기억해야한다 - 공장에서 각각의 자리가 특정 임무를 수행한다. 모두가 동일합니다. 비하는, 왕따, 음모는, 가십, 호기심 -이 모든 전문가가 아닌, 당국에서 공식적으로 불만을위한 기회가 될 수 있습니다.

문제는 리더십 자체를 제공? 이 무거운 경우가 있지만 법에 의해 제공됩니다. 그러나, 검찰이나 노동 감독관에 대한 불만은 통신 할 수 없습니다. 캐릭터의 발현을 충분하고, 그 자신감, 자기 이익과 용기의 비트를 필요로한다.

새 위치

거의 고용 계약을 체결하지 않았다 남자는 아직 낯선 환경과 낯선 사람에 익숙해 져야합니다. 새로운 작품의 대부분은 기분이 아니다. 이러한 어려운 상황에서 무엇을 할까? 적어도 진정. 그리고 모든 것이 곧 새로운 익숙해 질 수있을 것이라고 자신을 설득합니다.

이 절차에 온화한 관심을 보여, 즉, 소위 신입생 전술을 수행하는 것이 좋습니다 동안, 질문을하지만, 동시에 나머지 방해하지. 시도 한 번에 모든 대회를하고 귀찮게 할 필요가 없습니다, 너무 많은 정보로 자신을 넣어. 기회는 더 제시합니다.

주요 작업 - 노동 과정에 참여하고 자신을 보여주기 위해 겸손한하지만 전문 노동자한다. "올드 타이머는"사람들이 새로운 장소에 적응하고 자신의 일을 사랑하는 데 도움이 만 다음에 감사하고 있습니다.

유용한 에너지 시작

작업은 제발 중단 한, 그것으로 연결된 모든에만 싫어하는되는 경우는 어떻게? 우리는 자신의 부정적인 에너지를 밝아진 할 수있는 방법을 찾아야합니다. 이러한 상황이 만성 높은 긴장 상태로 이어질 수 있기 때문에 정말 중요합니다. 이것은 자율 신경계 등 근육통, 불면증의 신체 장애를 수반한다. D.

심리학자들은 스포츠 나 다른 활동적인 활동을하는 것이 좋습니다. 많은 사람들이 피로를 인용,이 조언을 무시합니다. 아침부터 후 체육관에 가서 사랑을받지 못하는 일 저녁까지, 더 많은 있도록? 정확히. 사랑을받지 못하는 작품은 작지만 일반 복용량에 혈액에서 아드레날린의 방출을 의미 생리적 반응, 고려 스트레스의 원인이다. 현재의 조건에서 유기체는 에너지를 소비 아무 상관이 없습니다. 사람이, 따라서 영원한 피로를 "마모"빨리 피곤 얻고 있도록이 축적된다. 재생 스포츠 의도적으로 그리고 건설적으로이 에너지를 사용하는 데 도움이 될 수 있습니다.

또한, 포도당의 수준은 엔돌핀, 조직과 장기의 생산 산소로 포화되고, 적당한 부하가 따뜻하게 더 활기찬 느낌을하는 데 도움이 유도 조정합니다. 더 이상 당신이해야 할 일을 즐길 때 따라서, 체육관로 이동합니다.

목표 설정

사람들이 최종 결과에 대한 명확한 아이디어와 매우 잘 작동하는지 증명한다. 이 사실을 감안할 때, 당신은 당신의 일을 좋아하지 않는 경우 수행 할 작업에 대한 질문에 다른 대답이있다. 그리고 그것은 같은 소리 : 목표를 설정하는 것이 필요하다!

당신은 열심히 일하려고하면? 어쩌면 증가를 달성 할 것이다. 그리고이 - 고용 다양성을 추가하고, 임금도 증가. 당신은 좋은 뭔가를 저장 시작할 수 있습니다. 예를 들어 바다 근처 휴일에. 터키석 물, 야자수와 따뜻한 햇살의 아이디어는 더 영혼을 따뜻하게하고 힘을 줄 것이다.

그것은 플레이에 유용한 퀘스트를 작업을 설정할 수 있습니다. 매일은 새로운 수준으로 볼 수 있어야합니다. 를 통과 한 후, 당신은 한 단계로 목표에 가까이. 아름다움은 그 사람 자신이 "내용"수준을 생성 할 수 있다는 것입니다. 이 사업에서 가장 중요한 것은 - 창의성과 낙관의.

작은 즐거움

당신이 일을 좋아하지 않는 경우에 그들없이, 너무, 할 수 없습니다. 이 상황에서 무엇을 할까? 나열된 모든뿐만 아니라, 자신 매일 기쁘게해야합니다! 그것은 작업 하루의 끝에서 맛있는 아침 식사를위한 케이크, 초콜릿 정오에 커피 한 잔, 거품 목욕 될 영화, 피자 집의 배달에 갈 수 있습니다. 어떻게 작은 것들 도와 드릴까요? 아주 간단합니다. 보상의 원칙 작업. 대신 작업 일 동안 경험 한 부정적인 감정의, 사람이 좋은 일, 즐거움과 기쁨을주고받습니다.

심리학자가 말한대로 일반적으로, 끊임없이 자신을 기쁘게하는 것이 중요합니다. 하지만 당신은 일을 좋아하지 않는다 특히. 아직 등장하지 않은 직장에서, 자신에게 즐거움을주지 않는 방법, 무엇을 할 수 있습니다.

가구

마지막으로 나는 직장 권한에 우선 대기의 중요성을 언급하고 싶습니다. 그는 아무 사무실하지만, 테이블과 의자 만의 공간이없는 경우에도, 그는 적절하게 배치해야합니다. 그래서 무엇을 할까? 당신이 일을 마음에 들지 않으면, 심리적 조언은 모든 가장 즐거운에 고용의 장소에서 자신을 포위하는 것이 좋습니다. 하반기의 사진 프레임, 기억에 남는 여행의 기념품이, 냄비에 좋아하는 방향족 전구 꽃 - 그것은 기쁨을 가져다 어떤 장식 요소가 될 수 있습니다! 중요한 것은 자신의 행운의 그를 생각 나게하는 것입니다.